Recrutamento E Seleçao On Line

Faece – Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará Helano MíviaRebolças Paulo Rafael Cavalcante de Souza Rafael Rodrigues O RECRUTAMENTO DE PESSOAS E A GLOBALIZAÇÃO Resumo Quando falamos em países como o Brasil, China, India, logo vem em mente o conceito de “economias em ascensão”. A adaptação das grandes Multinacionais no aspecto do recrutamento e seleção de pessoas, para suprir as suas necessidades de pessoal qualificado, é uma questão um de inestimável importância que vem…

seguir disponibilizam cursos gratuitos. Todos os cursos são on-line e fornecem certificado. FNQ – Fundação Nacional da Qualidade (http://ead.fnq.org.br/portal/default.asp?dLayout=FNQ&WorkspaceID=85) Sensibilização para Excelência em Gestão (carga horária 6 horas) Modelo de Excelência da Gestão (carga horária 10 horas) Preparatório para a Banca Examinadora do PNQ (Prêmio Nacional da Qualidade) (carga horária 10 horas) FGV – On line…

profissional a ser contratado e nem ao menos seu salário. O profissional encarregado do processo de contratação, sem parâmetros e critérios claros e bem definidos, desconhecedor das ferramentas e técnicas características de um bom processo de Recrutamento e Seleção, conduz a tarefa de maneira amadorística e aleatória, muitas das vezes faltando ética e respeito com o candidato que pleiteia a vaga. Empregado satisfeito e bem amparado é empregado que produz bem e gera lucratividade.…

praticas de desligamento voluntário, entre outros. 4) O Recrutamento é o processo de localização, identificação e atração de candidatos qualificados para ocupar um cargo na estrutura de pessoal da organização. Pode ser interno ou externo: O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a realocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades. O recrutamento interno ocorre por escolha de um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 tIPO E TECNICA DE RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 4 2.5 INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 4 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Hoje a maioria das empresas trabalham com um departamento

custo acessível e eficaz, preservando o maior patrimônio da empresa o capital humano. Palavras-chave: Desenvolvimento, Treinamento, Capital Humano. ABSTRACT This job´s objective clarifies the necessities of review on the subsystems of the ARH Tejofran Group company, focusing on the development of its employees through a training system based at the distance education program, once it was identified that the structure of the company as regards the development in practice, it is not…

Matriz Professores Auditoria em Recursos Humanos 2013/1; 2012/2; 2012/1; Rinaldo Lima 2009/2 Legislação e Práticas Trabalhistas 2013/1; 2012/2; 2012/1; Jossan Batistute Vânia Machado 2009/2 Recrutamento, Seleção de Pessoal 2013/1 Recrutamento, Seleção e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Administração de Benefícios e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Regina S. Malassise Metodologia Científica 2013/1 Rodrigo M. Trigueiro Ética, Política e

29/04/2013 Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Tema 3 – Construção do Perfil Ideal. Tema 4 – Técnicas de Captação e Planejamento do Processo Seletivo. Profa. Ma. Irma Macário Tema 3 - Construção do Perfil Ideal Conteúdo: • A busca de profissionais qualificados. • O perfil ideal como base para recrutamento e seleção. • Características do perfil: responsabilidades, formação, experiência, salário, benefícios e desenvolvimento profissional . • Diferentes abordagens do…

MONTELES RECRUTAMENTO MISTO SÃO LUIS 2011 CHRIS ARAUJO HADRIAN PABLO HELOISA HELENA KÉSSIA NOGUEIRA MARIA VALDIRENE NATIVIDADE MONTELES Trabalho apresentado à disciplina Recrutamento,…

Introdução: Nosso trabalho tem como objetivo, estudar as formas de Recrutamento e Seleção de pessoas, atraindo de maneira enxuta e assertiva, profissionais que se enquadrem na descrição do cargo a ser ocupado. Estudando os métodos para seleção e recrutamento, realizando uma pesquisa bibliográfica com diversos profissionais do ramo. Tal trabalho foi desenvolvido devido ao fato de haverem inúmeros métodos de recrutamento e seleção, o intuito, é destacar através do nosso ponto de vista…