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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4
2.2 tIPO E TECNICA DE RECRUTAMENTO 4
2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 4
2.4 CONTRATO DE TRABALHO 4
2.5 INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 4
2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5
REFERÊNCIAS 6

1 INTRODUÇÃO
Hoje a maioria das empresas trabalham com um departamento de Recursos Humanos para melhor gestão de seus colaboradores, a empresa que iremos destacada é a Danúbio Industria e Comercio de móveis Ltda, atua no ramo moveleiro, hoje com 170 funcionários, contando com a parte operacional de produção, pcp, compras, engenharia, RH, comercial, marketing, controladoria, finanças e logística. As vagas que serão trabalhadas para contratação de 15 Auxiliares de produção.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS
Hoje o mercado de tecnologia avança continuamente, com isso os consumidores visam cada.
2.2 tIPO E TECNICA DE RECRUTAMENTO
A empresa Microsoft em 2013 se manteve em 1º lugar tomando 7,3% do mercado global, isso
2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO
A empresa Microsoft
2.4 CONTRATO DE TRABALHO
A empresa Microsoft

2.5 INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
A empresa Microsoft
2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A empresa Microsoft

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Observamos neste trabalho a importância de estar acompanhando as atualizações de mercado,

REFERÊNCIAS
FALKOWISKI, Lissandro de Sousa. Negociação. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013.
CBO, Classificações Brasileiras de Ocupações. < http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/home.jsf> Acesso em 24 ago. 2014.
DUCCI, L, Z.; OLIVEIRA, E. A. Z. Gestão de Pessoas I – Administração – Módulo V.
DUCCI, L. Z.; ELGENNENI, S. M. M. Gestão de Pessoas II – Administração – Módulo VI.
LACOMBE, B. M. B.;