Recrutamento E Selecão Referencias Bibliograficas

Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Profª Ma. Irma Macário Tecnologia em gestão de recursos humanos Piracicaba/SP 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS ........................ 4 DESCRIÇÃO DO CARGO – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ............................. 6 FONTES DE…

................................................5 Organograma................................................................................5 Área da administração: Gestão de Pessoas........................................6 2.1- Recrutamento e seleção de pessoal ..................................................6 2.2- Principais atividades do departamento de RH...................................6 2.3- O RH na estrutura hierárquica na…

.....................................................................01 2.1. DESCRIÇÃO DO CARGO.................................................................................01 2.2. TIPO E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO.......................................................03 2.3. TÉCNICAS DE SELEÇÃO.................................................................................04 2.4. CONTRATO DE TRABALHO.............................................................................05

04 Técnicas de Recrutamento e seleção.......................................................................... 05 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas......................................................... 06 Saúde e Segurança do Trabalho................................................................................. 06 Conclusões Finais....................................................................................................... 09 Referências…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ PROINTER (PROJETO INTERDISCIPLINAR) RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ PROINTER (PROJETO INTERDISCIPLINAR) RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA Relatório do PROINTER apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso tecnólogo. Orientador: Prof. Jair Rottini Jacareí – SP 2013 Devido à globalização e revolução tecnológica, muitas

seu crescimento ou fracasso, sendo de grande importância recrutar e selecionar candidatos que tenham perfil compatível com os valores da organização. 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ALMEIDA, Walnice. Captação e seleção de talentos: repensando a teoria e a prática. São Paulo: Atlas, 2004. ANDRADE, Kenia da Mota: Práticas de Recrutamento e Seleção nas Empresas: RH, Brasília, v.1, n.1, 2009. Disponível em:…

Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Beneficios. Tutores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso, Henry Nonaka. Itaberaba 2012 Sumário 1 Introdução 2 Desenvolvimento 2.1 Descrição de Cargo 2.2 Recrutamento e Seleção 2.3 Legislação e Prática Trabalhista – Pesquisa Bibliográfica e Análise 2.4 Realização de um Plano de Auditoria Anual 3 Conclusão 4 Referências…

1- Introdução O Processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este processo passa a ser

Francisco Beltrão 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…………………………………………..4 DESENVOLVIMENTO................................................. 5 CONCLUSÃO..............................................................9 Referências Bibliográficas................................................ 10 INTRODUÇÃO Em plena era da informação, o grande desafio deste momento é fazer com que as empresas tenham capacidade de se organizarem e se adaptarem as

HOSPITAL VILA ALBERTINA CAPITULO II PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CAPITULO II ETAPAS PROCESSO SELETIVO CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS INTRODUÇÃO Iremos elaborar um roteiro sistematizado, para contratação de profissionais no setor administrativo, no Hospital Vila Albertina quem tem como objetivo continuar promovendo, a excelência nos serviços prestados, aos seus clientes e seguir como referência em Oncologia Clínica.