Recrutamento E Seleção Gerente Comercial

oferecendo uma vaga de gerente comercial, enfatizando como será tal contratação. Assim, essa produção textual interdisciplinar facilitará ao aluno o conhecimento sobre termos antes desconhecidos em relação à criação de uma empresa. A empresa será no ramo de medicamentos, Farmácia Arcoverde, que possui vinte e cinco funcionários e atua na cidade de Arcoverde, servindo a população urbana e rural. DESENVOLVIMENTO A Farmácia Boa Sorte, oferece o cargo de gerente comercial que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................4 2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO........................................................5 3 DESCRIÇÃO DE CARGO E TECNICAS DE SELEÇÃO.........................6 4CONTRATO DE TRABALHO....................................................................7 5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...........................................

ambiente. A MóveisElite conta com um efetivo de 735 colaboradores e duas unidades de produção. Com lojas próprias nos estados de Minas Gerais e do Rio de Janeiro, a empresa ainda atende, através da divisão corporativa, a hotéis, pousadas e escritórios comerciais, propondo soluções inteligentes para todos os ambientes corporativos. Sinônimo de funcionalidade e sofisticação, todos os projetos são desenvolvidos em parceria com arquitetos e designers de interiores, que garantem a satisfação…

SOB A ÓTICA DE PROCESSOS, um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas da empresa Class Comercial Ltda. Para tanto, serão utilizados materiais de autores renomados para a construção da fundamentação teórica e que também auxiliarão na apreciação crítica sobre a relação da teoria pesquisada com a prática observada. A empresa que serviu como objeto de estudo para este trabalho é a Class Comercial Ltda, empresa do ramo de Telecomunicações, situada em Juiz de Fora, MG. A…

PLANEJAMENTO de recrutamento e seleção NA COOPERATIVA CRESOL ANA PAULA C. SIQUEIRA (18906) ELIZABETH S. REIS (18904) ENIDIA PERETTI (18908) HELENO A. ANTONIETTI (18952) HUELITON RAUR(19122) CASCAVEL 2012 ANA PAULA C. SIQUEIRA ELIZABETH S. REIS ENIDIA PERETTI HELENO A. ANTONIETTI HUELITON RAUR PLANEJAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA COOPERATIVA CRESOL Planejamento de…

Mão de Obra Processo de Recrutamento e Seleção Grupo Coral de Segurança Ltda. Introdução O trabalho tem por objetivo analisar as técnicas e métodos de recrutamento e seleção utilizados pela empresa Grupo Coral Empresa de Segurança Ltda. No intuito de atender as necessidades da organização e de seus colaboradores, visando minimizar os custos destinados ao processo de Recrutamento e Seleção. Histórico e Ramo de…

MORAIS MAIA PROJETO INTEGRADOR II: Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção Primeira Linha Comercial de Rolamentos LTDA Brasília-DF 2011 FILIPE MARCELO COSTA DE ALMEIDA FRANCIVALDO OLIVEIRA DE ARAUJO LUANA CHRISTINA SANTOS VIEIRA RONAN MENEZES DO REGO STEPHANIE MARIA DE MORAIS MAIA PROJETO INTEGRADOR II: Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção Primeira Linha Comercial de Rolamentos LTDA Trabalho…

Martins – 1099176253 Osasco 2011 [pic] FÓRMULA RECURSOS HUMANOS SOLUÇÕES INTELIGENTES LTDA. Nome da Empresa: Fórmula Recursos Humanos Soluções Inteligentes Ltda Nome Fantasia: Fórmula RH Localização: Calçadas das Bromélias, 130 – Centro Comercial de Alphaville – Barueri – SP. Tel.: 11-6779-3028 E-mail: direção@formularh.com.rh Site: www.formularh.com.rh Data de Início das Atividades: 05 de Janeiro de 2000 Ramo de Atividade: Terceirização de Processos de Folha de Pagamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.1.1 RECRUTAMENTO 4 2.1.1.1 TÉCNICA DE SELEÇÃO 4 2.1.1.1.1 CONTRATO DE TRABALHO 5 3 GERENCIAMENTO DE INTEGRAÇÃO 7 3.1 TREINAMENTO INICIAL 7 3.2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A MD Construtora S/A atua 20 anos no mercado no ramo de

é um dos segredos para o sucesso sustentado das empresas. Por isso, um processo de recrutamento eficaz é um elemento fundamental para a contratação de profissionais qualificados que contribuam de fato para o desenvolvimento da empresa. Dessa forma, faz-se necessário dar a devida atenção ao ativo mais precioso da organização, que são as pessoas. Logo, é essencial saber como estruturar um processo de recrutamento eficaz para selecionar os melhores candidatos. Não existem "atalhos" que…