Recrutamento E Seleção Gerente Comercial

ESCOLA DE IDIOMAS BBT Pedro Mall, gerente de uma franquia da Escola de Idiomas BBT resolveu abrir mais uma filial para aumentar a receita de sua empresa e contratou você para ser o gerente do projeto. Características da nova filial: Área – 300 m2 (quatro salas de aula com capacidade para 40 alunos, uma recepção, uma cantina terceirizada, uma sala de administração e dois banheiros); Máximo de 200 alunos Número de funcionários iniciais: duas secretárias, dois comerciais e um…

Empresa: x-store Descrição: Empresa comercial, que atua a 10 anos no mercado de lojas de departamentos. Possui filiais em alguns municípios do estado do Pará, inclusive em sua capital. Por ser uma empresa de crescente expansão, possui a política de cursos de qualificação para seus funcionários antigos e recém contratados para que estes busquem constante crescimento profissional dentro da x-store, desta forma busca-se um profissional que tenha liderança, espírito de grupo e seja dinâmico. A

...........................................................................4 2.1 DESENVOLVIMENTO DECARGO....................................................................... 5 2.2 RECRUTAMENTO.................................................................................................6 2.3 Técnica de seleção.................................................................................................7 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.............................................................

áreas de ‘Atendimento ao Cliente’, ‘Organização do Trabalho’, ‘Gestão de Pessoas’, ‘Motivação e Liderança’, ‘Motivação de Equipes’ e ‘Recrutamento e Seleção’. Além de atuar na área de Recursos Humanos de diversas empresas, com sólido conhecimento em suas rotinas. CURSOS QUE EU MINISTREI: Trabalho em Equipe Administração de Conflitos Recrutamento e Seleção 10 Coisas que só os muito amigos lhe dirão A primeira impressão Atendimento é tudo, sorrir não basta Bem vindo a nossa…

................................................................................ 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS ........................................................................ 4 2.2 RECRUTAMENTO ....................................................................................... 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO ........................................................................... 7 2.3.1 ENTREVISTA ...........................................................................................

DO SISTEMA DE SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM BUSCA DA EFICÁCIA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO CONSIDERAÇÕES INICIAIS 11 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO 12 1.1 Justificativa 12 1.2 Formulação do Problema 12 1.3 Definição dos Objetivos 13 1.3.1 Objetivo Geral 13 1.3.2 Objetivos Específicos 13 1.4 Estudo de Caso 14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 18 2.1 Introdução a Gestão de Pessoas 18 2.2 Recrutamento 20 2.2.1 Recrutamento Interno 21 2.2.2 Recrutamento Externo 22

desenvolvimento de outras atividades, tais como: recrutamento, seleção, treinamentos, planejamento de cargos e salários, avaliação de desempenho e segurança no trabalho. 4 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 2.1 CARGOS Gerente Financeiro, Gerente de Pessoas, Gerente de Logística, Gerente de Marketing, Gerente de Materiais e Gerente de Vendas.…

GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Empresa: Vidroart Vidraçaria e Esquadria de Alumínios Ramo de Atuação: Vidros e Alumínio Quantidade de Funcionários: 20 Áreas Funcionais: Residências, comercio em geral. Cargo Disponível: Gerente Comercial Vagas: 01 Estrutura Empresarial: A empresa tem toda a infraestrutura necessária para atender às necessidades de operação que uma vidraçaria exige como espaço adequado para armazenar os vidros, perfis de alumínio e insumos com…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Recrutamento.........................................................................................................6 2.3 Tecnica de Seleção................................................................................................7 2.4 Contrrato de Trabalho........................................................................................

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 RECRUTAMENTO ..............................................................................................4 2.2 SELEÇÃO DE PESSOAS.....................................................................................4 2.3 CONTRATO DE TRABALHO...................................................................