exemplo de empresa

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4
2.1.1 RECRUTAMENTO 4
2.1.1.1 TÉCNICA DE SELEÇÃO 4
2.1.1.1.1 CONTRATO DE TRABALHO 5
3 GERENCIAMENTO DE INTEGRAÇÃO 7
3.1 TREINAMENTO INICIAL 7
3.2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8
4 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO
A MD Construtora S/A atua 20 anos no mercado no ramo de Construção Civil, composta por 250 funcionários, nossa estrutura é orgânica. Temos como aspecto primordial foco na disciplina organizacional dos diversos setores da empresa. O constante aperfeiçoamento de todos os processos funcionais, aliado ao investimento tecnológico e à qualificação dos nossos quadros, têm nos gerado eficiência na operação dos negócios, num setor cada vez mais exigente e competitivo. Na MD, primar pela qualidade não significa restringirmo-nos apenas ao padrão de acabamento na entrega dos empreendimentos, trata-se de obrigação difundida internamente, sendo própria da cultura de nossa empresa. Qualidade é, sobretudo, a realização de negócios sólidos, juridicamente perfeitos, garantindo resultados rápidos e lucrativos para clientes, parceiros e investidores. Ações empresariais éticas e consistentes, bem como iniciativas sócio-ambientais que promovam o engrandecimento de nossa sociedade, traduzem o pensamento institucional da MD Construtora S/A Superar expectativas é o nosso propósito. Para isso estamos a procura de um Gerente Comercial para assim completar nossa equipe.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO
É de total responsabilidade do Gerente Comercial planejar e orientar atividades de equipes de atendimento ao cliente para assim suprir as necessidades dos mesmos e dar suporte as operações da empresa. Desenvolver procedimentos, estabelecer normas e administrar atividades para garantir o lançamento preciso de pedidos, acompanhamento