Recrutamento E Seleção Do Jovem Aprendiz

atendimento de alta qualidade. Para que isso aconteça é necessário ter um bom relacionamento entre funcionários e a empresa, funcionários entre si. Acreditamos que isso afeta o desenvolvimento de uma organização. Desenvolvemos este trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoas na empresa Magazine Luiza S.A., situada em São Paulo, atua no ramo de comércio varejista de móveis, eletrônicos, eletrodomésticos, artigos para casa, vestuários etc. desde o final da década de 50. Possui lojas…

no 2T12, crescimento de 16% em relação ao 2T11, devido ao reajuste de preços e aumento no número de veículos segurados. A sinistralidade reduziu 2,2 PP atingindo 73,8%, basicamente pelo reflexo do reajuste de preços, dos ajustes nos critérios de seleção de riscos e da instalação de rastreadores em veículos específicos. A carteira de auto da Itaú Auto e Residência atingiram R$ 371 milhões no 2T12, 12% maior que o 2T11, fruto dos reajustes de preços e incremento no número de veículos…

adolescente aprendiz, criado pelo Governo Federal, que visa à formação técnico-profissional de adolescentes e jovens. Realizando inserção no mercado de trabalho e criando um futuro melhor para a nova geração. Na empresa são mais de 100 adolescentes da comunidade, bairros vizinhos e filhos de funcionários com idade entre 14 e 16 anos. Além de estudar, esses adolescentes aproveitam melhor o tempo, conhecendo na prática, informações úteis sobre o mercado de trabalho. RECRUTAMENTO,…

políticos/legais Neste tópico vão ser abordadas leis e órgãos das variáveis político/legais do macro ambiente. As mesmas influenciam indiretamente e diretamente as organizações. Lei 10.097/2000 do Aprendiz Legal, regulamentada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, que determina a contratação de jovens com idade entre 14 e 24 anos incompleta como aprendizes. Empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar uma cota de 5% a 15% do seu quadro de funcionários cujas funções…

O COACHING O coaching é uma ferramenta de desenvolvimento de pessoas onde o coach ajuda o aprendiz a encontrar uma direção e alcançar os objetivos desejados em sua vida pessoal e profissional. Definindo o coaching Chiavenato (2002, p.43) afirma: coaching é uma parceria colaborativa entre um coach e um aprendiz e que conduz a um nível profundo de crenças, valores e visão e que capacita o aprendiz a um processo de descoberta, definição de objetivos e passos específicos de ação, bem…

Administrativo será responsável pela gestão de Núcleos Administrativos os quais divido da seguinte forma para este projeto em tela: Núcleo de Recursos Humanos, Núcleo Financeiro e Núcleo de Almoxarifado. O Núcleo de Recursos Humanos é responsável pelo recrutamento, seleção, contratação e treinamento dos funcionários, bem como da gestão documental dos referidos. Cabe ainda ao NRH o aperfeiçoamento profissional dos servidores pela promoção de treinamentos específicos e adequados a cada…

NOVA VENÉCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM ANÁLISE DE SISTEMAS LEONARDO SELLES OLIVEIRA MAURICIO VIEIRA LEAL MEIOS DE RECRUTAMENTO ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES NOVA VENÉCIA 2009  1 LEONARDO SELLES OLIVEIRA MAURICIO VIEIRA LEAL MEIOS DE RECRUTAMENTO ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES Monografia apresentada ao Curso de…

previdenciários previstos em lei (art. 18 da Lei nº. 6.019/74). Na verdade, para o empregador tomador, a contratação de temporários é uma boa alternativa, pois, em meio à loucura do final do ano, não precisa se preocupar com processos de recrutamento e seleção de empregados. Além do mais, em caso de falta, o empregado é substituído imediatamente pela agência. E o empregador terá sempre a oportunidade de tornar permanente aqueles trabalhadores temporários que se destacarem no exercício…

ORIENTADOR: MYRIÃ LÚCIA LUIZ RESUMO Tem o propósito de analisar a importância do curso técnico de administração para o mercado de trabalho. Nesta análise, avalia o favorecimento do projeto jovem aprendiz como também para estudantes que queiram melhorar de profissão, trata-se de um estudo de caso de acordo com André(2005), sintetizando ideias de vários outros autores. O estudo de caso será realizado no curso de pós-médio de administração,…

complementado pelo preparo educacional e profissional com vivência nas empresas parceiras, que remuneram e fornecem todos os benefícios previstos por lei aos jovens, propiciando geração de renda e melhor qualidade de vida. As suas atividades estão regulamentadas com base na legislação vigente, e em especial, na Lei 10.097, de 19/12/2000, Lei do Aprendiz. O público atendido pela Legião Mirim engloba adolescentes de 14 a 18 anos que participam de oficinas Socioeducativas, palestras e…