Recrutamento Artigo

ADMINISTRAÇÃO FAGUIANI FARIAS DE LIMA MIKAELLY KAREN ZAQUEL VANTAGENS E DESVANTAGENS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO EXTERNO DE PESSOAS NOS FRIGORÍFICOS DE CACOAL - RO CACOAL-RO 2014 FAGUIANI FARIAS DE LIMA MIKAELLY KAREN ZAQUEL VANTAGENS E DESVANTAGENS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO EXTERNO DE PESSOAS NOS FRIGORÍFICOS DE CACOAL - RO Artigo Científico apresentado ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI, Escola de…

Paulo: Editora Atlas Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/introducao-ao-recrutamento-de-pessoal/22627/. Acesso em, 20 março,2015 O texto, Introdução ao Recrutamento de Pessoa, de CHIAVANATO, I (1983). Recursos Humanos. São Paulo. Editora Atlas, aborda o assunto de como fazer um recrutamento de seleção. Recrutar é apenas uma parte, uma gama de compotamentos e processos que se reporta ao subsistema de Recrutamento de seleção. Para termos bons candidatos para as…

socioambientais serão objetos dessa nossa discussão acadêmica. Foram pesquisados os livros das disciplinas desse 6º período e diversas matérias veiculadas pela imprensa. Essa referência bibliográfica serviu de sustentáculo e embasamento teórico à análise do artigo “GE CELMA”, de autoria do prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). 2 DESENVOLVIMENTO A empresa GE CELMA é uma companhia cujas raízes são oriundas de…

de RH Trabalho de produção textual individual apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz Cachoeiro de Itapemirim 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

PRESENCIAL CONECTADO aDMINISTRAÇÃO DE EMPRESA REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA Processo de recrutamento,seleção, para cargo de emprego. Tailândia 2014 REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA Processo de recrutamento,seleção, para cargos de emprego. Trabalho apresentado ao Curso (Administração de Empresas) da UNOPAR - Universidade…

humanas, no mundo contemporâneo, adquirem novas formas e novos caminhos para o aprimoramento do ser humano como integrante ativo do processo produtivo. As mesmas ganham novos enfoques nas organizações atuais, sendo assim de grande importância o recrutamento de pessoas com liderança e habilidade capazes de englobar o contexto atual e futuro de seus próprios mercados. A sociedade de uma forma geral nas ultimas décadas, vem passando por inúmeras transformações, e como consequência as…

SILVIA LEA C. DE OLIVEIRAVINICIUS SANTOS DE SOUZA VERIFICAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO São Cristovão - SE Setembro – 2014 ALBERTO LEVINO DE ALMEIDA GERSICA VIANA RIBEIRO JORGE JOSÉ SILVA MATHEUS HANIERY F SANTOS LUANA GREICE MARCOS JOSÉ O DOS S. FILHO SILVIA LEA C. DE OLIVEIRAVINICIUS SANTOS DE SOUZA VERIFICAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado à Universidade Federal de Sergipe como um dos…

despreparadas para lidar com aqueles que se destacam através de seus talentos. Seleção de pessoas faz parte do processo de provisão pessoal, vindo logo depois do recrutamento. Recrutamento é uma atividade de divulgação de chamada, de atenção, de incremento da entrada, portanto uma atividade positiva convidativa. Objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de sua matéria prima básica: candidatos. Seleção é uma atividade abstrativa de escolha, opção e decisão de…

Aliciamento para fim de emigração Artigo 206 do CP 1.Conceito O artigo 206 do C.P, tem como objetividade jurídica a proteção do trabalhador brasileiro através do Estado para que este não seja enganado, seduzido, fraudado com uma promessa de um emprego prospero e na maioria das vezes muito rentável, ou seja, propostas tentadoras que induzem o trabalhador brasileiro em sua mão de obra a emigrar para outro país com esperança de melhoria de vida, mais geralmente não é isso que acontece, um

RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria, teve-se como objetivos específicos verificar os métodos e formas de avaliação utilizadas no processo de contratação efetiva dos funcionários se tem resultados satisfatórios; analisar o papel do profissional de gestão de pessoas quanto à discriminação de candidatos …