Recrutamento Artigo

AMANDA FELIPE DA SILVA ARIANE MENDES PEREIRA JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2010 AMANDA FELIPE DA SILVA ARIANE MENDES PEREIRA JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos…

qualitativa para a construção dos referenciais teóricos de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, web marketing e internet. A pesquisa será baseada em livros, artigos científicos e revistas periódicas sobre o tema. Para o desenvolvimento de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção serão considerado os seguintes autores: GIL, 2008, CHIAVENATO, 1999. Para o desenvolvimento de Web Marketing serão considerado artigos científicos dos seguintes autores_______ Para o desenvolvimento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PAPEL DO RH 4 2.1.1 PREVISÃO DE PESSOAL 5 2.1.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 5 2.1.3 RECRUTAMENTO 6 2.1.4 SELEÇÃO 7 2.1.5 ROTINAS PARA ADMISSÃO 8 2.1.6 CONTRATO DE TRABALHO 9 2.1.7 CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 9 2.1.8 DIREITOS DO COLABORADOR 9 3 PLANO DE AUDITORIA 11 3.1.1 AUDITORIA NA ÁREA DE RH E NAS DEMAIS ÁREAS DA EMPRESA 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 CONTRATO

de estágio no Google. Mesmo sem terem a garantia que seriam contratados, eles partem para a sede da empresa e lá precisam lidar com a diferença de idade entre eles e os demais competidores. 3. DESENVOLVIMENTO 3.1. Recrutamento e seleção O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos das organizações. Consiste na pesquisa e intervenção sobre as fontes capazes de fornecer á organização um número suficiente de pessoas necessárias á…

Recrutamento e Seleção O Recrutamento de pessoal segundo CHIAVENATO, I(1983). Deve ser feito de forma clara e objetiva observando que em primeiro lugar o selecionador de pessoal deve diagnosticar a vaga, ou seja, perceber todas as necessidades que a mesma aborda para em seguida ir atrás de candidatos. Fazendo assim, o recrutador também deve conhecer todos os meios de anuncio ou divulgação de vagas para não fechar as portas de possíveis talentos. O selecionador deve ter consciência da…

Introdução Neste trabalho falaremos sobre recrutamento e seleção,sobre a a implantação do setor de rh dentro da empresa “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peças do vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual. Inicialmente, funcionando em um galpão alugado, a empresa atendia, principalmente, às montadoras do ABC, com peças/produtos de qualidade fabricados sob a supervisão direta de Armando Bastos (fundador

chamado de Recrutamento, que, segundo Chiavenato, é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização, dentro de filtros acordados e estabelecidos, que possui importância fundamental na qualidade de uma pesquisa. Esse processo é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização e requer um cuidadoso planejamento. Muitas empresas preferem utilizar o…

CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EDILSON DA SILVA PESSOA JUNIOR – 366577 JAQUELINE GONÇALVES DA CONCEIÇÃO – 402107 MARIA ALDENI ALMEIDA DE SOUZA – 382046 VANDEMBERG RODRIGUES DA SILVA – 309173 ELABORAÇÃO DE PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE UM ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Professor (a) Ead: Profa. Ma. Irma Macário Macapá / AP 14/06/2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade a

relacionamento entre funcionários e a empresa, funcionários entre si. Acreditamos que isso afeta o desenvolvimento de uma organização. Desenvolvemos este trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoas na empresa Magazine Luiza S.A., situada em São Paulo, atua no ramo de comércio varejista de móveis, eletrônicos, eletrodomésticos, artigos para casa, vestuários etc. desde o final da década de 50. Possui lojas em outros lugares do país, inicialmente no interior do estado de São Paulo,…

avaliação um paper cujo tema enquadrase nos tópicos desenvolvidos na ferida cadeira. Portanto entre os tópicos trabalhados a mim o que mais despertou interesse é o modelo teórico de formação de elite de Giddens tomando como variáveis essenciais recrutamento e integração, chegando a quatro modelos tipológico de formação de Elite: elite Abstracta, Estabelecida, uniforme e Solidaria. Portanto pretendo desenvolver no paper o seguinte tema: “A Tipologia de Formação de Elite: O Modelo Teórico…