Reclamatória Trabalhista Proposta Por Herdeiros

capítulo 11 - DEFESA TRABALHISTA | CLT Art. 847. Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. A resposta do réu divide-se em contestação, reconvenção, exceção de suspeição e exceção de incompetência relativa. A expressão contestação não existe na CLT, assim como reconvenção, devendo ser aplicado o CPC (Arts. 300 a 302, e Art. 315) Já as exceções estão previstas na CLT, nos

final, isto é, o Laudo Pericial, torna-se peça subsidiária e muita das vezes indispensável (ALMEIDA, 2001, p. 17). As perícias contábeis judiciais são reguladas pelo Código do Processo Civil, e por leis que regulam assuntos nas áreas cível, trabalhista, comercial, bem como por outras leis específicas dependendo do assunto. Percebe-se claramente que a perícia judicial é determinada por um Magistrado, em função de um processo, aberto por denúncia de alguém, por queixas de uma ou mais…

planejar estratégias de vendas e atuação, assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas, avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las, contatar clientes e agendar visitas, elaborar relatórios e planilhas, administrar propostas comerciais, manter um banco de dados de clientes no sistema da empresa, emitir pedidos de compra e venda. LOREN MENEGOLA Sócia Sócia não atuante. SAMANTA MACEDO Gerente Administrativa Responsável por gerenciar a…

bilhete de distribuição. QUESTÕES DE CONCURSOS – TRT/FCC 01 - (FCC_TRT-19_2014_TJAA) Viviane compareceu ao distribuidor da Justiça Trabalhista objetivando a propositura de uma reclamação trabalhista verbal. Após a sua distribuição, Viviane foi advertida de que deveria comparecer na secretaria da Vara competente no prazo de cinco dias para que a reclamação trabalhista fosse reduzida a termo. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, se Viviane não comparecer na referida…

privativa do advogado, exceto jus postu~a_n_'ii_i._ _ _--, 1.1. CAPACIDADE DE SER PARTE: Para evitar tumulto na sala de audiências, o art. 843, caput, da CLT, autoriza que nas AÇÓES DE CUMPRIMENTO (art. 872/CLT)' e . nas RECLAMATÓRlAS TRABALHISTAS PLÚRIMAS (art. 842/CLT), os empregados sejam representados pelo sindicato da sua categoria ou por uma "comissão de representantes", muito embora nada obste a determinação do Juízo para que algum trabalhador compareça para prestar…

mesmo modo, havendo que se mensurar o patrimônio do inventariado e se este detiver haveres em pessoa jurídica, ou transitoriamente retidos com aquela, para que a cada herdeiro possa ser atribuída a parte que lhe cabe, perfeitamente identificada e mensurada, principalmente quando há menores herdeiros. c) Em Dissoluções de Sociedades: Quer seja a dissolução total ou parcial, se dê judicialmente ou por acordo entre os sócios, há necessidade de apurar os haveres…

podendo a lei, se o interesse público o exigir, limitar a presença, em determinados atos, às próprias partes e a seus advogados, ou somente a estes;” Princípio da Extrapetição “Artigo 128 do CPC - O juiz decidirá a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questões, não suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte.” “Artigo 460 do CPC - É defeso ao juiz proferir sentença, a favor do autor, de natureza diversa da pedida, bem como…

processo trabalhista. III - São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que não derivem da relação de emprego. Histórico: Súmula alterada - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005 Nº 219 Honorários advocatícios. Hipótese de cabimento (incorporada a Orientação Juris-prudencial nº 27 da SBDI-2) (...) II - É incabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo…

INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.................................................................................4 2.2 ADMISSÃO DE EMPREGADO..............................................................................4 2.3 CARTEIRA DE TRABALHO..............................

à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral. ROTINAS TRABALISTAS E CONTABILIZAÇÃO Palmas 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Contribuição Sindical 4 2.1.2 Descontos de INSS e IRRF dos empregados 4 2.1.3 Faltas ............. 5 2.1.4 Horas Extras 5 2.1.5 Pagamento e desconto de RSR 5 2.1.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e…