Reclamatoria Trabalhista Empresa Não Paga Funcionario

fechada de previdência complementar, com sede na Capital do Estado de São Paulo à Rua Quirino de Andrade, nº 185, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 49.320.799/0001-92, por seu(s) advogado(s) infra-assinado(s) (docs. 01/02/03), nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA proposta por FÁTIMA DE LOURDES GIGOLOTTI ROCHA, vem respeitosamente perante Vossa Excelência apresentar sua CONTESTAÇÃO, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: 1 - DAS INTIMAÇÕES Desde já, o Segundo Reclamado requer…

EXMA. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SANTO ANGELO - RS. Processo nº 0000024.2014.5.04.0741 Objeto: RECURSO ORDINÁRIO DAIANE QUARESMA, devidamente qualificada nos autos da reclamatória trabalhista que move contra a NURELDIN ALAWI & CIA. LTDA. ME., também qualificada, vem a presença de V. Exa., para apresentar RECURSO ORDINÁRIO, da decisão de 1º (primeiro) grau, pelas razões que seguem em anexo, as quais requer, após processadas, sejam remetidas à…

da Reclamatória Trabalhista nº 0002997-77.2013.5.10.0104, movida contra ALLANI COMÉRCIO DE CONFECÇÕES LTDA ME, ambas também qualificadas, por seu procurador firmatário, vem, respeitosamente, a presença de V. Exª. apresentar RÉPLICA À CONTESTAÇÃO a contestação apresentada pela reclamada, nos termos e fatos adiante aduzidos. 1. Em que pese o brilhantismo da peça contestacional, a segunda Ré não conseguiu rebater os argumentos elencados na inicial. 2. As preliminares levantadas…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DE xxxxxxx - ESTADO DO PARANÁ. XXXXXXXXXXX, empresa jurídica de direito privado, estabelecida à Rodovia xxxxxxxxxxx, na cidade de xxxxxxxxxxx, Estado do Paraná, devidamente inscrita no CNPJ sob o n. º 0000000000000000000, nesta ato representada por xxxxxxxxxxx, brasileira, casada, empresário, portador da Cédula de Identidade n.º ................... SSPPR, inscrita no CPF/MF sob o nº ...........

PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento Pessoal. PALAVRAS-CHAVE: Passivo…

xxxxxx/xxxx, CEP xxxxxx, telefone (xxxxxxx) xxxxxxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxx, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO em face de xxxxxxxxxxxxxx, CNPJ/MF nº xxxxxxxxxxxxxx, localizada na xxxxxxxxxxxx, nº xxxx, Centro, CEP xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxx. Pelos fatos e fundamentos que passa a expor: 1 – Dos Fatos O reclamante foi contratado pela empresa reclamada no dia 12/09/2013 para exercer a função de Orçamentista, percebendo o salário mensal…

Tribunal Superior do Trabalho, nos termos das razões em anexo as quais requer a juntada. Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destacam: a) Depósito recursal: Desnecessário em virtude de não ter tido condenação; b) Custas processuais: O recolhimento de custas e emolumentos é dispensado em razão da concessão dos benefícios da justiça gratuita pelo Egrégio Tribunal Regional Federal da 18ª Região, conforme a dicção do…

estado de São Paulo onde deverá receber todas e quaisquer intimações e notificações sob pena de nulidade, conforme contrato social e instrumento de mandato anexos a esta, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência na presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que lhe move xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx também já qualificado,apresentar sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de fatos e de direito a seguir expostos: DO PEDIDO (pequena síntese) O Reclamante alega ter…

RECOMENDAÇÃO: prática periódica de conciliação bancária para que erros sejam evitados e que se possa haver evidenciação dos extratos bancários nos controles internos. * FALHA: há funcionários sobrecarregados. * RECOMENDAÇÃO: contratação de novos funcionários para melhor desempenho de todos. * FALHA: itens não contabilizados (extratos bancários, adiantamentos de salários, notas ficais). * RECOMENDAÇÃO: ter uma contabilização completa, para que assim se possa haver um…

CURSO DE PRÁTICA TRABALHISTA Petição Inicial – Técnicas de Conciliação Rafael Tonassi Apresentação - Escritório - Vestuário – A elegância é silenciosa Caneta, carro e etc - Vocabulário MUITA ATENÇÃO QUANTO A DISTRIBUIÇÃO DO ÔNUS PROBANDI !! - Retirar testemunhas - A utilização das Razões finais Atenção - cuidado com redes sociais!! PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA Cobrança de honorários - Realização de contrato escrito Evitar sempre que representando familiares …