Recibo De Pagamentos De Férias Pronto

..............09 3 Folha de Pagamento............................................................................08 3.1 Conceitos da Folha de Pagamento...........................................08 3.2 Elementos da Folha de Pagamento..........................................09 3.3 Regime de Competência...........................................................09 3.4 Quitação da Folha de Pagamento e Encargos Sociais............09 3.5 Eventos da Folha de Pagamento.............................

.............................................17 O Profissional de DP...............................................................................................17 Folha de Pagamento................................................................................................22 Demonstrativo de Pagamento................................................................................26 Documento para Homologação da Rescisão.........................................................

causou grandes aflições. Foi dispensado sem justa causa em 25/09/2013, quando foi obrigado a assinar vários documentos. Requer a procedência da ação para declarar rescindido o contrato de trabalho indiretamente, com a condenação da reclamada no pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais, diferenças de horas extras, insalubridade e honorários advocatícios. DA REALIDADE DOS FATOS: A Reclamada é uma empresa especializada em .................. Em 16 de…

CPMF, INSS, PIS, COFINS, CSLL, INSS 2 - Impostos Aplicáveis 2.1 - INSS – Instituto Nacional do Seguro Social Fato Gerador – Crédito quando pessoa jurídica ou, Pagamento quando pessoa física. Base de Cálculo – A base de cálculo do INSS são os ganhos provenientes de: - Abonos ou gratificações de férias, excedentes aos limites legais (art. 144 da CLT); - Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles cuja incidência seja expressamente excluída por lei; - Adicionais…

4 2.2 2.2 TEMPO DE DURAÇÃO 4 2.3 AVISO PRÉVIO TRABALHADO 4 2.3.1 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 4 2.4 2.5 DISPENÇA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO 5 2.5 2.9 FALTA DO AVISO PRÉVIO PELO EMPREGADO 6 2.6 3 INTEGRAÇÃO AO TEMPO DE SERVIÇO 6 2.7 4 RECIBOS DE PAGAMENTO 6 2.8 5 PROVENTOS 6 2.9 6 ADICIONAL EXTRAORDINÁRIO 6 2.10 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 7 2.11 ADOICIONAL DE PERICULOSIDADE 7 2.12 ADICIONAL NOTURNO 7 2.12.1 7 SALÁRIO FAMILIA 8 2.13 Ajuda de custo e diárias para viagem 8…

retorno financeiro. O problema é que há duas possibilidades mutuamente excludentes de investimento: abrir uma filial de vendas na zona sul da Cidade de São Paulo no Bairro Indianápolis ou investir em uma loja virtual com sistema de impressos pré-prontos. No desenvolvimento do trabalho são abordados vários temas como: evolução dos mercados, tecnologia, disponibilidade dos serviços nos canais do varejo, evolução do sistema varejista, formas de atendimento e tendências para o setor…

folha de pagamento 2.3.1.1. Situações em que deve ocorrer 2.3.1.2. Base de cálculo 2.3.1.3. Alíquota 2.3.1.4. Data para repasse 2.3.2. Retenção na contratação de serviços 2.3.2.1. Situações em que deve ocorrer 2.3.2.2. Base de cálculo conforme o serviço 2.3.2.3. Alíquota 2.3.2.4. Data de repasse 2.3.2.5. Empresas do Simples Nacional 2.3.2.6 – Microempreendedor Individual 2.3.3. Penalidades pela não-retenção 2.4. IMPOSTO DE RENDA -- 22 2.4.1. Retenção na folha de pagamento 2.4.1.1.

com essas leis diversas, por exemplo, se o empregado vai tirar férias e está tudo combinado, recibo pronto e assinado, dinheiro na conta corrente e no dia seguinte é só descansar, mas o administrador pede para que este continue por uma semana e depois sai de férias, só que nesse período o empregado se machuca, dependendo da empresa o administrador será demitido, porque não cumpriu a lei que diz que o empregado tem que gozar suas férias em casa e não na empresa. Toda decisão que o…

• Não consta que o horário pode vir a ser alterado por necessidade do empregador; Não consta cláusula que o funcionário poderá trabalhar em outro turno; Não consta horário de trabalho; Não consta cláusula autorizando o desconto em folha de pagamento, tais como: de vales, farmácia, seguros, associações, mercado; Outros assuntos específicos e característicos relacionados à atividade da empresa. O contrato de trabalho é um instrumento de acordo entre as partes e constam…

extraordinárias, contenciosas ou consultivas. * Eficiência Atender seus clientes de modo personalíssimo, preocupando-se com a eficiência no atendimento, com o contato pessoal com os seus clientes, sócios e funcionários, com profissionais treinados para o pronto atendimento ao cliente. * Credibilidade Constante implantação de projetos de assessoria e de consultoria junto aos seus clientes, permitindo um diagnóstico completo da situação concreta apresentada, permitindo uma…