contrato

mínimo fixado por lei, devendo ser, também, colocado por extenso. Férias: Período aquisitivo (exemplo: empregado admitido em 15.6.2003 terá seu primeiro período aquisitivo: 15.6.2003 / 14.6.2004. Período de gozo: Exemplo - dadas as férias ao empregado no período de 02.08.2004 a 31.08.2004, este será o período de gozo das mesmas. Recolha o FGTS e o INSS do seu funcionário Com a aprovação da PEC, o pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) por parte do empregador passará a ser obrigatório – hoje é facultativo. O percentual não muda – segue sendo 8% sobre a remuneração. No entanto, segundo a advogada Ana Amélia, o que pode mudar é a base do cálculo. "Acho muito difícil o governo não regulamentar essa questão. Um empregador que não tenha muito acesso à internet deve ter mais dificuldades. Provavelmente vai ser criado algum tipo de programinha que facilite o pagamento", disse o diretor-executivo da Confirp Consultoria Contábil, Richard Domingos. Hoje, o recolhimento do FGTS é um pouco complexo, já que tem de ser feito por meio da internet. É preciso baixar um programa (Sefip), encontrado no site da Caixa Econômica Federal. O patrão preenche com as informações pedidas e envia por meio do Conectividade Social - um canal eletrônico de relacionamento, que permite a transmissão de arquivos. Ele também fica disponível para download no site da Caixa. No final do processo, é gerada a guia para que o pagamento seja feito. De acordo com Sebastião Gonçalves,…

a 10 de jan/2.011, e reivindica anotação da CTPS e recolhimentos devidos ao INSS e ao FGTS. De pronto em respeito a prescrição quinquenal descrita acima já ficam descartados os meses de janeiro a abril de 2.006, exceto em relação ao depósitos do FGTS. Conquanto, ainda, não traz nenhuma prova que corrobore com essa alegação, junta somente recebo de salário datado de 05 set/2.008 (fl.13) e 03 abr/2.009 (fls. 14), podendo-se presumir que seu vinculo…

serviços executados em cada departamento: Departamento de Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais como CAGED, GPS, GFIP, DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos previdenciários e trabalhistas. Departamento Fiscal: Notas Fiscais (Entrada/Saída/Serviços), apuração de impostos (federais, estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais obrigações mensais e anuais do…

maternidade, pago pelo INSS, o empregador deverá recolher a guia do INSS referente ao valor da alíquota de 12% sobre o salário base. < topo > Como dar entrada no afastamento? Após receber o atestado médico, comparecer em um dos Postos de Atendimento do INSS (Administrativo); portando além do atestado, a carteira de trabalho, carnê do INSS. Podendo ser feito a solicitação pela internet (www.previdenciasocial.gov.br) < topo > Pode ser fornecido vale transporte em dinheiro?…

BÁSICO DE ADIANTAMENTO DE NUMERÁRIO”. Este manual foi desenvolvido de forma a complementar e trazer novas informações, facilitando para cada servidor responsável pelo adiantamento, condições de utilizar bem os recursos públicos colocados sob sua responsabilidade e sua regular prestação de contas. 1. O QUE É ADIANTAMENTO? Adiantamento é a entrega de numerário (valor que fica disponível) a servidor em…

conclusões quanto à experiência vivida e, por último, são apresentados os anexos. 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA ONDE OCORREU O ESTÁGIO 1.1. M M de Morais Lima A M M de Morais Lima é uma empresa que atua no mercado com a prestação de serviços contábeis há 34 anos. O Escritório de Contabilidade Nunes Moraes foi constituído em fevereiro de 1976, tendo provisoriamente sua sede na sua residência, na cidade de Pacajus/CE. Tendo a primeira grande experiência na área contábil, atuando…

empregado recebia salário mínimo e também adicional de periculosidade a que tinha direito, calculado sobre o primeiro. Se não bastasse, o empregador no intuito de fraudar a verdade dos fatos exigia que fossem assinados os recibos de pagamento, de acordo com o salário praticado pela CCT. DA DIFERENÇA SALARIAL De acordo com as informações acima, constata-se uma diferença enorme entre o salário recebido efetivamente pelo empregado e o salário que o mesmo deveria receber de acordo…

– Competências de cada Departamento Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados em cada departamento: Depto Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos previdenciários e trabalhistas. Depto Fiscal: Notas Fiscais (Entrada/Saída/Serviços), apuração de impostos (federais, estaduais e municipais), registro e apuração de livros e…

luminosidade, entre outros) e o externo (vitrinas, fachada, letreiros, entrada e saída, estacionamento, entre outros) da sua empresa. Equipamentos: Os equipamentos implementados dependerão substancialmente da estrutura que vai ser montada. Vai variar de acordo com o processo e mecanismo de trabalho adotado. Um projeto básico certamente contará com: camas especiais, aparelhos de TV e vídeos, veículo, móveis e utensílios para cozinha e refeitório, emissora de cupom fiscal, telefone, fax,…

Guarda de Documentos Email: thamyres.egidio@gmail.com Prof. Wander C.Garcia Orientador de Estágio Email: wander.garcia@aedu.com Prof. Antônio César Ramos Ribeiro Coordenador do Curso de Administração Email: cesarribeiro@aedu.com CONCEITO:______________________ _______________________________ Prof. Orientador: Wander C.Garcia RESUMO: O Estágio…