Realidade Empresarial

AS DUAS CARAS DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL BRASILEIRA Wilson da Costa Bueno* A Comunicação Empresarial parece ter duas caras distintas. A primeira delas pode ser vista com facilidade nos discursos das empresas e de seus representantes (diretores, gerentes, chefes etc.), particularmente em eventos onde a relação entre os organizadores e as empresas ou entidades que os patrocinam é promíscua (há empresas e, sobretudo, agências de comunicação pagando para relatar os cases de seus clientes, numa

às vezes de palavras, de um desenho ou de desenho com palavras, por referir a instituição empresarial e representar signicamente a sua realidade constitui um signo misto: em parte simbólico e em parte icônico. Resposta Correta: a. A marca de uma empresa, composta às vezes de palavras, de um desenho ou de desenho com palavras, por referir a instituição empresarial e representar signicamente a sua realidade constitui um símbolo. Feedback da resposta: Resposta: A marca de uma…

Unasp Curso: Administração Turma: CS23K Disciplina: Comunicação Empresarial Aluno: Renata Sousa Araujo RA: 84167 Professor: Dr. Nailton Santos de Matos A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA: DEFININDO OS CONTORNOS DE UM CONCEITO Wilson da Costa Bueno (Resumo) No presente artigo o autor inicia apresentando princípios e dicas sobre comunicação empresarial estratégica, destacando-a como instrumento de inteligência empresarial, com a intenção de que as empresas utilizando-a…

seu corpo operacional, o que, de certa forma, pode ser entendido como um significativo avanço na área empresarial. No entanto, esse mesmo avanço tecnológico em decorrência da melhoria no setor empresarial apenas reforça a tese de que os trabalhadores também deverão se qualificar e/ou especializar para galgar ou encontrar espaço no mercado de trabalho. Não se pode omitir que, num cenário empresarial de competição global, as inovações tecnológicas no ambiente de trabalho são mais que…

INTRODUÇÃO Esse trabalho visa apresentar na área de gestão empresarial alguns conceitos relacionados ao tema, a necessidade dos sistemas de gestão na empresa, a importância do papel do gestor em suas responsabilidades para o bom relacionamento pessoal que garanta assim o bom desenvolvimento do sistema e procedimentos empresariais. 1. CONTEXTO GERAL DA GESTÃO EMPRESARIAL Muito se houve falar sobre a gestão das empresas: "Empresas

GOVERNANÇA CORPORATIVA E EXCELÊNCIA EMPRESARIAL INTRUDUÇÃO Neste trabalho será apresentada uma breve descrição de como Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência se relacionam e como contribuem para o sucesso das organizações, explicitando, ainda, quais diretivas podem ser consideradas comuns a ambos os grupos de práticas empresariais. A governança corporativa, a 1ª pratica empresarial a ser analisada,…

inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta. Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, e promover engajamento e harmonia entre ambas as partes ou seja entre colaborador e administrador. Entender o comportamento organizacional é…

"Recuperação Empresarial: Aspectos Gerais da Lei Nº. 11.101/2005" Porgiovaniecco- Postado em 30 novembro 2012 Autores: RANGEL, Tauã Lima Verdan, Resumo: A Lei Nº. 11.101/2005 inaugurou consigo uma nova realidade, considerada, por muitos, como uma das mais importantes alterações introduzidas na ramificação empresarial do Direito Pátrio. a construção de mecanismos aptos à permitir a tentativa da empresa ajustar com seus credores formas alternativas de pagamento dos créditos,…

nossa vida pessoal, seja a decisão de acordar na hora que o despertador toca ou ficar mais cinco minutos deitados em uma manhã fria, decidir qual roupa vestir para ir trabalhar, se vamos de carro ou transporte público etc. E vimos que no ambiente empresarial também é assim, quando tomamos decisões financeiras. O texto fala do quão importante é essa análise, dizendo que temos que analisar fatores que estão incluídos nessas decisões. Quais são esses fatores? Alternativas: a) custos,…

Gestão de Pessoas têm caminhado de forma a visar o crescimento empresarial. Baseado nas Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento, e Análise Econômico e Social definiremos seus objetivos a ser alcançados observando seus desenvolvimentos. O Mercado e a Gestão de Pessoas progressivamente têm atingido seu espaço sócio econômico sendo conhecidos e expondo seus interesses para com os setores empresariais de modo que as mesmas conquistem seu próprio espaço.