Realidade Empresarial

discursos e representações empresariais 1 Boanerges Balbino Lopes Filho Cibele Maria Ferraz 2 Resumo O presente artigo procura estimular reflexões sobre as novas formas de relacionamento desenvolvidas a partir dos princípios do Marketing 3.0, envolvendo, inclusive, aspectos relacionados à ética nos ambientes organizacionais. Busca também comparar os discursos institucionais e suas representações práticas a partir de exemplos empresariais. Palavras-chave: ética empresarial; comunicação…

MATÉRIA: COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Aula 1: A Importância da Comunicação Empresarial nas Organizações A Comunicação Empresarial é um dos recursos mais importantes, para a obtenção do sucesso inter ou intra-organização. Quantos ruídos, conflitos, maus negócios, desentendimentos, desperdícios de tempo, dinheiro e oportunidades são gerados por conta da ausência de uma comunicação adequada? Por esta razão, a boa comunicação é no atual mercado um grande diferencial competitivo,…

planejamento, tomada de decisão e processos de seleção de novos colaboradores. Na área de treinamento e ensino um dos maiores desafios com relação ao ensino no campo da Administração está em como desenvolver aulas interessantes sobre o processo de gestão empresarial e negociação e uma grande vantagem é que a empresa pode treinar funcionários em todos os níveis, desde gerentes e diretores a trainees e estagiários. PALAVRAS-CHAVE: Jogos de Empresa, Executivos, Acadêmicos, Treinamento.…

PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Prof. MSc. Jos é Ricardo Leal Lozano U.C.G. 2009 Ricardo Lozano 1 O Ambiente Globalizado da Competi ção O Ambiente Globalizado da Competi ção O Antigo Modelo O Antigo Modelo O Novo Modelo O Novo Modelo Mercado lento e físico Mercado rápido e virtual Mercados protegidos Globalização e competição Enfoque macroeconômico Enfoque microeconômico Organizaçõs rígidas e hierárquicas Organizações flexíveis e meritocráticas…

Abordagem A Ética dá lucro? Numa aula inaugural sobre Ética, com executivos de empresa, mal iniciava a exposição surge um questionamento radical: - “ ética dá lucro?, caso contrário, estaremos perdendo tempo falando sobre o tema em um MBA empresarial”! Essa descrença sucedeu-se em intervenções análogas em várias ocasiões, sintetizando uma conclusão equívoca e distorcida do espírito corporativo, traduzindo espécie de vazio existencial, como se as organizações fossem um mero e…

A partir da dÈcada de 1990 o ambiente de negÛcios se tornou mais complexo. FenÙmenos econÙmicos e sociais de alcance mundial est„o reestruturando o ambiente empresarial. A globalizaÁ„o da economia, alavancada pela tecnologia da informaÁ„o e da comunicaÁ„o, È uma realidade inescap•vel. As chamadas novas tecnologias, bem como as novas formas de organizaÁ„o do trabalho, tÍm colocado os mÈtodos tradicionais de gest„o das empresas no banco dos rÈus. A evoluÁ„o das organizaÁıes em…

diversificados contextos empresariais, ambientais e societários. contextos empresariais, ambientais e societários. O QUE É POSITION PAPER? A posição do O QUE É POSITION PAPER? A posição do acadêmico em relação aos argumentos acadêmico em relação aos argumentos apresentados pelo autor acerca de um assunto apresentados pelo autor acerca de um assunto ou em relação ao que foi observado na prática ou em relação ao que foi observado na prática empresarial e social. empresarial…

bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza é buscar ser feliz. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões, a ética é fundamental dentro da sociedade. Podemos colocar alguns exemplos de falta de ética, burocratização e corrupção dentro de uma empresa, como, de resto,…

segurança na área fiscal. Tais fatores impulsionaram o crescimento de tais organizações, e estas, viram-se obrigadas a criar mecanismos facilitadores à sua continuidade e vida longa. Assim o modelo conceitual de controladoria proposto, busca a partir da realidade de tais entidades, identificar os principais requisitos necessários a este modelo. Dentro da visão de empresa como sistema em constante construção e fruto das relações endógenas e exógenas, são apresentados os modelos de…

funções da gestão de pessoas. A migração do T&D tradicional para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem-sucedida. A proliferação de experiências de universidades corporativas, ao mesmo tempo em que abre possibilidades concretas para transformar em realidade o velho sonho da “integração escola-empresa”, tem gerado muita discussão e polêmica nos círculos acadêmicos. A grande questão que se propõe é: as…