Quivy Ciencias Sociais

.................................................... 122 VIII Índice de figuras Figura 1 – Caracterização do desenvolvimento cognitivo ...................................................... 122 Figura 2: As diferentes fases da perspetiva social ................................................................. 122 Figura 3: As fases de socialização de consumo das crianças ................................................ 122 Figura 4 Etapas da assimilação do que é a publicidade ........

.................................................... 122 VIII Índice de figuras Figura 1 – Caracterização do desenvolvimento cognitivo ...................................................... 122 Figura 2: As diferentes fases da perspetiva social ................................................................. 122 Figura 3: As fases de socialização de consumo das crianças ................................................ 122 Figura 4 Etapas da assimilação do que é a publicidade ........

....................... 147 XIII XIV ÍNDICE DE QUADROS Quadro 1. Resumo dos termos relativos ao suicídio. Fonte: elaboração própria. ............................................ 13 Quadro 2: Fatores de Risco. Adaptado (Ministerio de Ciencia e Innovación, 2009). ..................................... 14 Quadro 3: Fatores de Proteção. Adaptado de Department of Health and Human Services (1999). ................ 15 Quadro 4: Sinais de Alarme. Fonte: Santos, M. (2006). .................

permitiu identificar um vasto conjunto da população em todas as faixas etárias (Marques, 2000). A forma como as pessoas são vistas, contribuiu para esta mudança, dependendo, no entanto, das características da Sociedade Ocidental (económicas, culturais e sociais) (Rodrigues, 2006). Fonseca (1989, p.6) discorre que “na Sociedade actual temos cada vez mais de aprofundar valores e atitudes compatíveis com os direitos humanos e promover reflexões entusiásticas sobre o transcendente…

Universidade do Estado do Rio de Janeiro Centro Biomédico Instituto de Medicina Social Cledenir Formiga Casimiro A mudança organizacional em um estabelecimento de saúde: um estudo da preparação para acreditação. Rio de Janeiro 2005 Cledenir Formiga Casimiro A mudança organizacional em um estabelecimento de saúde: um estudo da preparação para acreditação Dissertação apresentada, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, ao Programa de PósGraduação em…

onde factores fisiológicos, psicológicos, sociais e culturais interferem tanto na sua percepção, como na sua manifestação. Na realidade, a compreensão deste fenómeno não se inscreve apenas no conhecimento dos seus mecanismos fisiopatológicos pois, tal como refere Ormonde (2003), a experiência dolorosa ultrapassa uma problemática fisiopatológica, ela espelha também componentes sensoriais e cognitivas do indivíduo, nomeadamente, de ordem psicológica, social e cultural. Não obstante o…

l’avenir. xii INTRODUÇÃO O tema escolhido para este trabalho “Processos de Luto e Educação”, surgiu na sequência da nossa participação num mestrado em Educação de Adultos. Esta formação académica dando ênfase à pessoa adulta e às variáveis culturais, sociais e psicológicas que influenciam a sua existência e desenvolvimento, foi determinante para percebermos que há mais estradas para falarmos sobre desenvolvimento do que a da infância onde o nosso entendimento era, até então, maior.…

acerca da creche e estudar os meios específicos da participação dos pais na vida das creches. A dissertação apresenta, no primeiro capítulo, uma análise da evolução da história social da família como uma instituição social do Ancien Regime, o século XIX e a sociedade contemporânea. O segundo capítulo analisa um estudo social sobre a infância no mesmo período, enfatizando o recente desenvolvimento da sociologia da infância. O terceiro capítulo apresenta o aparecimento e desenvolvimento…

Trabalho dos Professores do 1º Ciclo do Ensino Básico” : Estudo do Concelho de Caldas da Rainha Ser Mestre é ser artista, malabarista, pintor, escultor, doutor, musicólogo, psicólogo… É ser mãe, pai, irmã e avó, É ser palhaço, estilhaço, É ser ciência, paciência… É ser informação, É ser acção. É ser bússola, é ser farol. É ser luz, é ser sol. Incompreendido?... Muito. Defendido? Nunca. O seu filho passou?... Claro, é um génio. Não passou? O Mestre não ensinou. Ser Mestre… É um vício…

Num resumo podemos apresentar 3 grandes motivos para a externalização da função de Recursos Humanos: Custo – Redução de custos e conversão de custos de estrutura de RH (recrutamento, selecção, formação, ausências, improdutividade, encargos sociais e obrigações laborais) em custos de serviços imputáveis directamente a projectos. Focalização – Garantia de acesso a profissionais qualificados. Permite uma total focalização nos processos de negócio, com a optimização da estrutura…