Quinta Disciplina

Laffin Joinville/SC 2013 2 Eduardo Luis Voltolini Tafner Fernanda Carolina Gomes Jessica Stresser Paola Carla Heinz Vanessa Cristina Rech Renan Gomes Souza Renato Uecker Willian Laffin Organizações que Aprendem Trabalho apresentado a Disciplina de: Teoria Organizacional como requisito parcial para obtenção de nota no 1º Bimestre do curso de Administração de empresas e negócios, sob a supervisão do professor Fabio de Oliveira Silva. . Joinville/SC 2013 3 SUMÁRIO…

A Quinta Disciplina – Peter Senje Resumo parte 1: Como as nossas ações criam a nossa realidade... e como podemos modificá-la. 1- “Dê-me uma alavanca longa o bastante... e, com uma das mãos, moverei o mundo” 2- Sua organização tem uma deficiência de aprendizagem? 3- Prisioneiros do sistema ou prisioneiros do nosso próprio pensamento? Páginas: de 33 a 108 Neste primeiro capitulo, Senje tenta nos mostrara importância das pessoas e do aprendizado…

SENGE, Peter. A quinta disciplina: arte, teoria e prática da organização que aprende. São Paulo: Best Seller, 1.998 “As organizações mais bem sucedidas serão as que aprendem”. De fato a competitividade e concorrência global têm impulsionado o aprendizado por parte das empresas. Não há apenas uma grande organização dominando determinado mercado, novas empresas surgem no cenário mundial e isto exige a busca de inovação, tanto em produtos como a busca de pessoas dispostas a trabalhar em equipe

matriculado(a). Brasília, Ministério da Educação – setembro de 2008. Sumário Apresentação e-Tec Brasil 3 Sumário 5 Indicação de Ícones 7 Palavra do professor-autor 9 Outros - instituição validadora 11 Apresentação da Disciplina 13 Projeto instrucional 15 1 Introdução à Gestão de Pessoas 17 1.1 Introdução 1.2 Evolução histórica da administração de Recursos Humanos 1.3 Conceitos e definições 1.4 Objetivos 17 18 20 22…

Peter Senge, referenciado por estudiosos do segmento da Gestão Organizacional inicia sua obra apresentando de modo metafórico, a frase “Dê-me uma alavanca longa o bastante... e, com uma das mãos, moverei o mundo”. O autor pretende introduzir a idéia de que diante de situações complexas nós sempre tendemos a realizar o desmembramento de um problema em partes. De certa forma este é um princípio utilizado por métodos analíticos, a exemplo, cientistas de computação e engenheiros realizam a atividade

Resumo parcial do Livro “A Quinta Disciplina” – Peter Senge - por André Felipe Cap.1 - Dê-me uma alavanca longa o bastante... e, com uma das mãos, moverei o mundo” Diante de uma situação complexa tendemos a desmembrar os problemas, de forma que as “partes” componentes da realidade percebida tornem-se mais administráveis. Porém, em conseqüência perdemos a noção intrínseca de conexão com o todo, de forma que quando tentamos montar os fragmentos em nossa mente, é como montar os…

A QUINTA DISCIPLINA PETER M. SENGE Como nossas ações criam nossa realidade... e como podemos modifica-la INTRODUÇÃO  Des de cedo, aprendemos a desmembrar os problemas, para melhor compreende-los e resolve-los, assim como outros assuntos complexos, em troca, pagamos um preço alto, perdemos com isso a visão de um todo.  O livro a quinta disciplina tem como objetivo acabar com essa visão de um mundo feito por forças separadas. ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM  Empresas que cultivam nas…

05/09/2014 A QUINTA DISCIPLINA PARTE IV – REFLEXOES DA PRÁTICA Fundações Ímpeto Estratégias O novo trabalho do líder Cidadãos sistêmicos Fronteiras Grupo DOMINIO PESSOAL MODELOS MENTAIS VISAO COMPARTILHADA APRENDIZADO EM EQUIPE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL A partir da aprendizagem organizacional, é possível compreender que estruturas, valores e iniciativas foram necessários para chegar ao resultado e manter a sobrevivência de uma empresa na concorrência…

1 A TEORIA DA QUINTA DISCIPLINA APLICADA EM UM PROJETO DE GESTÃO DE PESSOAS PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DE UMA EMPRESA DO RAMO DE AGRONEGÓCIOS Adriano Kulpa (ISAE-FGV) adkulpa@pop.com.br Claudia M. Pagani (ISAE-FGV) cmpagani@sercomtel.com.br Cláudio A. Gonçalves (ISAE-FGV) claudio@moinhoglobo.com.br Enio Tavares (ISAE-FGV) enio@moinhoglobo.com.br Lucineide A. Bocato (ISAE-FGV) lubocato@onda.com.br Salvador Rodrigues Filho (ISAE-FGV) rodriguesfilho@sercomtel.com.br Valéria…

No livro "A Quinta Disciplina", escrito por Peter Senge em 1990, podemos ter uma visão inovadora de como, segundo ele, como a administração deve ser, assim como formar as organizações de aprendizagem onde as pessoas estarão sempre aprendendo mais, pondo em prática cinco disciplinas que facilitam a inovação, sendo elas: O Domínio pessoal, onde a proficiência e a capacidade trabalham juntas para produzir o melhor resultado, esclarecendo e aprofundando o principal objetivo conforme a realidade do