Questões Sobre Liderança

voltar para um melhor preparo das lideranças quanto à visão estratégica e sustentável, incorporando maiores preocupações com questões como inovação, reconhecimento, visão de futuro, trato com as mudanças, entre outras variáveis. Palavras-chave: Gestão Estratégica de Pessoas, Diversidade, Sustentabilidade, Clima e Comprometimento 1 Introdução O ambiente organizacional está cada vez mais complexo e as inquietações que o cercam ampliam-se para incluir questões das mais diversas…

PERGUNTA 1 Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores ou liderados a respeito das qualidades do líder e dos seus interesses em segui-lo. O líder é frequentemente considerado um instrumento para resolver problemas em um grupo específico. O reconhecimento dessa liderança circunscreve-se ao grupo com o qual se relaciona e durará o mesmo tempo em que o líder for considerado útil ao grupo de seguidores. Alguns tipos de poder servem de base para o desenvolvimento da liderança. São eles: a.

PRIMEIRO DESAFIO DE APRENDIZAGEM Pelotas, 24 de abril de 2011. INTRODUÇÃO Tratamos aqui sobre os processos de comportamento, inovação, personalidade, motivação. Aborda o conceito de comportamento organizacional, as teorias da personalidade, o processo de inovação, motivação, de uma forma sintetizada, para que possamos assim entender melhor e fixar sobre os temas. O que é comportamento organizacional, para que serve seu estudo, o que faz com que um indivíduo ingresse

quantas vezes já a aplicou a si mesmo(a)? Por que não agora? Vamos pensar nos seus objetivos profissionais. Quais são seus pontos fortes na sua função? E seus pontos a melhorar? Aproveite e faça uma pesquisa com seus colegas de trabalho sobre essas duas questões. Descobertos seus pontos fortes e fracos, quais são as oportunidades e ameaças para avançar até o próximo estágio na sua carreira? Para ter uma análise SWOT pessoal mais abrangente, consulte também seu chefe (se tiver um), seus…

reconhecimento de pessoas, relacionamentos, dons e circunstâncias que são importantes em nossa vida. Se houver reconhecimento, haverá [...] O Desígnio – O Sonho e O Destino (Mike Murdock) é um livro, lançado pela editora Central Gospel, que fala sobre o designios de Deus para você e como você deve se dedicar para torn-alos verdade em sua vida. Sinopse do livro O Desígnio – O Sonho e O Destino Este livro é um ótimo [...] 31 Segredos de uma mulher inesquecível (Mike Murdock) é um livro,…

FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR FERNANDO EMÍLIO OLIVEIRA TAPIOCA GLEICE OLIVEIRA TAPIOCA Pedido de demissão: Desmotivação X Liderança Salvador 2014 FERNANDO EMÍLIO OLIVEIRA TAPIOCA GLEICE OLIVEIRA TAPIOCA Pedido de demissão: Desmotivação X Liderança Projeto de pesquisa do Curso de Pós-graduação em Psicopedagogia Clínica e institucional, apresentado a Faculdade da Cidade Salvador – Bahia, como requisito de avaliação…

Recomenda-se a coleta de dados sobre os objetivos ou os efeitos das inovações implementadas pelas empresas durante o período de analise. Recomenda-se o uso de uma escala ordinal para perguntar as empresas se o fator é relevante e, sendo o caso qual é a sua importância. As questões sobre os objetivos da inovação e seus efeitos reais podem oferecer informações valiosas sobre as atividades de inovação das empresas. Não obstante, pode não ser possível incluir essas questões em pesquisas…

INTERPESSOAIS LIDERANÇA As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador “mediano” num verdadeiro líder. Muito se tem escrito, falado, discutido sobre liderança. Grupos…

Período: 2º Semestre - DP Tipo: Disciplina I - Questões objetivas – valendo 10,00 pontos Gerada em: 05/11/2013 16:06:25 Campus:_______________________________________________ Turma: 59801 Nome:________________________________________ Matrícula:____________ Assinatura:___________________________________ Data:_________________ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Questões de múltipla escolha…

LIDERANÇA Antonio Ricardo; Bárbara Ramos; Bruna Fraga; Graziela Lopes; Simone Silveira. Profª Juliana Saboia 1. INTRODUÇÃO Liderança está relacionada a estímulos, incentivos que possam provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos empresariais. Dentro das Teorias sobre Liderança, destacamos três: a dos Traços de Personalidade, a dos estilos de Liderança e Liderança contingencial (ou Situacional). (GESTÃO DE PESSOAS, VERGARA). Apresentaremos aqui…