Questões Sobre Gestão Empresarial

resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Ética Empresarial e Cultura Corporativa  6 Tema 02: Desburocratização e Ética da Qualidade  24 Tema 03: Consciência Ética  42 Tema 04: Gestão da Ética  58 Tema 01 seções Ética Empresarial e Cultura Corporativa s e õ ç e S Tema 01 Ética Empresarial e Cultura Corporativa CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • O que é Ética e

IPA ADMINISTRAÇÃO FERNANDA FARIAS MARTINS MARIANA TELÓ BENEFÍCIOS GERADOS PELA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE NA CIDADE DE PORTO ALEGRE PORTO ALEGRE 2009 FERNANDA FARIAS MARTINS MARIANA TELÓ BENEFÍCIOS GERADOS PELA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE NA CIDADE DE PORTO ALEGRE Trabalho de graduação apresentado à disciplina Métodos e técnicas de…

A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL RESUMO: Este artigo trata da importância das pessoas no Balanço Social e da Gestão de Pessoas como estratégia da empresa. Gerir de forma eficaz e eficiente as pessoas pode determinar o futuro de uma empresa na busca dos resultados estrategicamente planejados. Devido a essa complexidade e importância, as empresas vêm desenvolvendo técnicas, com base no capital humano, para obter melhores resultados. As pessoas deixam de ser meramente números e

QUESTÕES DA ATIVIDADE PAGINA 31 1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do Conhecimento de seus funcionários? Um bom funcionário deve sempre sentir curiosidade naquilo que ainda não fez, um bom empregador dever fazer com que seus funcionários sintam curiosidade de aprender sempre coisas novas, ensinando o mesmo a fazer isso de forma eficaz e o motivando sempre, para ele dar o seu melhor e fazer seu trabalho com dedicação e amor, somente desta forma que o mesmo terá interesse e

PRÁTICAS DE GESTÃO PARA MELHORIA DA QUALIDADE DOS PROCESSOS E DOS RESULTADOS DA EMPRESA ESTUDADA, VISANDO À SUSTENTABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL TUTORA A DISTÂNCIA: ANA MARIA LEONARDO CALDERERO Promissão/SP 08/11/2014 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial Promissão/SP CURSO SUPERIOR “TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA” 2º Semestre DIREITO EMPRESARIAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TECNOLOGIAS DE GESTÃO…

Seja bem-vindo ao curso Plano Estratégico CAIXA. Neste curso, você estudará alguns conteúdos sobre planejamento e planejamento estratégico, ficará sabendo como foi construído o Plano Estratégico CAIXA ciclo 2012-2022 e conhecerá o Mapa Estratégico da CAIXA. Você também será estimulado a desenvolver e praticar a consciência estratégica para agir participativamente na busca pelos Objetivos Empresariais. As referências estão relacionadas no fim do curso, para o caso de você sentir necessidade de

SUMÁRIO 1- Introdução 2- Sustentabilidade empresarial 2.1- Conceito e definição 2.2- Sustentabilidade como parte da estratégia das organizações 2.3- O retorno financeiro das práticas de sustentabilidade empresarial 2.4- Impactos diretos e indiretos das empresas ao meio ambiente 2.5- Iniciativas sustentáveis de uma empresa (exemplos) 3- Normas e leis ambientais brasileiras 3.1- Normas ISO 14000 3.2- Meio ambiente no trabalho 3.3- Os impactos ambientais e medidas mitigadoras…

UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIDADE CAMPO LIMPO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSORA: ARIANA Gestão Ambiental e Certificaçãoapresentado como pré- requisito para obtenção de título de ( Bacharelado de Engenharia) ao Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Unidade Campo Limpo CL. Técnicas e Procedimentos para serem seguidas pela Sistema de Gestão Ambiental nas empresas

Importância da comunicação na Gestão Na percepção da realidade, o ser humano vê o real através de seu filtro interno. O seu referencial é sempre ele próprio. Ao olhar, julga e percepciona. Em plena era da comunicação, muitas empresas ainda não sabem como chegar ao público-alvo. A falha pode ter origem na ausência de um profissional capacitado para a função, o processo de comunicação vai além da troca de informações e deve caminhar lado a lado com o processo de gestão. O Gestor deve ter…

FACULDADE DAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS DE TERESINA – FAETE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO DE PESSOAS ADM. SAMAIRA SOUZA – admsamairasouza@gmail.com I APOSTILA DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas: Modelos, Processos, Tendências e Perspectivas – 1 ed. – 5 reimpr. – São Paulo: Atlas, 2006. INTRODUÇÃO PROCESSO EVOLUTIVO NO BRASIL – GESTÃO DE PESSOAS No caso brasileiro, o processo evolutivo passou por fases…