Questões Sobre Empowerment

Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue ao tutor. IMPORTANTE: A atividade – que é de elaboração coletiva e vale 4,0 pontos – deverá ser postada no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) somente na aula-tema 7 e será avaliada pelo tutor, para compor a nota do 2º bimestre. Dúvidas? Entre em contato com seu tutor. Bom trabalho! Aula-tema 04 – Tecnologias: Reengenharia,…

Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal. Esta aula-tema baseia-se nos Capítulos VII, VIII e IX do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1 (p. 117-158), que tratam da evolução e aplicação de ferramentas como reengenharia, empowerment e gestão e organização horizontal. Trataremos de questões voltadas à organização da estrutura gerencial e operacional conforme um novo conceito de gestão que busca eficácia operacional. Discutiremos questões da…

........................................................................ 5 “Resumo” 1.1 Outsourcing 1.2 Benchmarketing 1.3 Open-Book Management 1.4 Reengenharia 1.5 Empowerment 1.6 SIG 1.7 BSC 1.8 Seis Sigma CAPÍTULO 2 ............................................................................... 7 “Questões” TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO 1.1 OUTSOURCING O capítulo apresenta as principais práticas e definições adotadas pelas empresas no processo de…

XXIV Encontro Nac. de Eng. de Produção - Florianópolis, SC, Brasil, 03 a 05 de nov de 2004 Empowerment como ferramenta de gestão de pessoas para a redução dos custos e aumento da eficiência operacional: Um estudo de caso em uma instituição financeira Ualison Rébula de Oliveira (UFF – LATEC) ualison@uol.com.br Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez (UFF – LATEC) martius@kmpress.com.br Resumo Para um mundo globalizado e competitivo, a centralização do poder, a falta de autonomia dos…

Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 4 e assistiu às Web Aulas 1 e 2. Vamos partir, agora, para a atividade de autodesenvolvimento! Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você relacione as tecnologias de reengenharia e empowerment com o enxugamento da estrutura e a flexibilidade operacional. Para isso, siga os…

“EMPOWERMENT” Como as empresas devem aderir a essanomenclatura com sucesso? RESUMO - A competitividade das organizações vem ganhando dimensões cada vez maiores. A alavancagem dessas empresas se dá por meio da confiança e competência atribuídas aos empregados envolvidos. Para isso, devem sentir segurança a fim de tomarem decisões e comprometerem ainda mais com a missão da empresa. Ou seja,o diferencial competitivo dessas organizações vem sendo destacado por meio da boa gestão do…

Empowerment Luan Joenk Joelson Moreira Paulo Renato O que é Empowermente como ele funciona? Segundo HERSHEY, P. ; BLANCHARD, K. W. (Psicologia para Administradores) Nas organizações, o significado de Empowerment diz respeito a liberar habilidades e conhecimento, assumindo a responsabilidade pelo trabalho e agindo com mais autoridade e autonomia após ter sido designado para isso. A partir do Empoderamento, os colaboradores passam a se relacionar de maneira diferente com as suas…

Atividades Avaliativas Questionário – Disciplina Tecnologias de Gestão Questões Dissertativas Questão 1 (0,5) - Tema 1 Neste tema foi estudado a gestão contemporânea da qualidade, a qual foram observados vários conceitos e definições segundo vários estudiosos como por exemplo: Deming, Juran, Ishikawa, Crosby e outros, que são aplicados a várias áreas de produção e ou de serviços, sendo que neste último são destacados algumas questões relativas à imaterialidade dos mesmos, passando a…

ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO – CESUC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO EMPOWERMENT Amanda Ferreira dos Anjos Gediane de Souza Silva Layane Angélica da Silva Letícia Aparecida Félix Lucas Mendes da Silva Martins Marcelo Ribeiro Magalhães Mariana Rosa Pacheco Onofre Nadia Borba Souza Catalão/GO 2015 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO – CESUC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO EMPOWERMENT Amanda Ferreira dos Anjos Gediane de Souza Silva Layane Angélica da…

PROPOSTAS DE MUDANÇA11 3.6 A REENGENHARIA PODE FALHAR? 12 3.7 FALSA REENGENHARIA12 3. EMPOWERMENT 13 4.8 HISTÓRICO DO EMPOWERMENT14 4.9 DIMENSÕES DO EMPOWERMENT16 4.10 EMPOWERMENT E LIDERANÇA17 4.11 MUDANÇA NO PAPEL DA LIDERANÇA17 4.12 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E EMPOWERMENT18 4.13 O PODER, CONCEITO, TIPOS E CARACTERISTICAS19 4.14 EMPOWERMENT E O ALTO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL20 4. CONCLUSÃO21 5. REFERÊNCIAS…