Questões Sobre Compensação

transações com cartões em pontos de venda ........... 37 1.2.3 Acesso remoto .................................................................................................. 38 Infra-estrutura de compensação e de liquidação de pagamentos ..................................... 39 2.1 Sistemas de compensação e de liquidação de pagamentos no Brasil..................... 40 2.1.1 Sistema de Transferência de Reservas ............................................................ 43 2.1.2…

da seguinte forma: 1.1 - O valor de R$ _______ (________________________), a título de sinal e princípio de pagamento, pago neste ato, (em dinheiro ou através do cheque nº _______ do Banco _______, do qual o VENDEDOR dará plena quitação após a compensação) ou cobrança respectiva; 1.2 - O valor de R$ ________ (_________________________), no dia __/__/____, contra a apresentação dos documentos e certidões pessoais e do imóvel, adiante relacionados; 1.3 - E o saldo restante no valor de…

estilo, inclusive no aviso prévio. c) Diferença resultante da não aplicação da majoração salarial decorrente da permanência no serviço durante mais de três meses. d) Reflexos da diferença salarial apontada no item anterior sobre as demais verbas, inclusive incidindo sobre as horas extras apontadas. e) Multa da CCT da categoria pelo não pagamento das horas extras e não aplicação do reajuste de permanência no emprego após o período de experiência. 2. Valora a causa em R$ 29.000,00. 3.…

todo tipo de organizações, pois elas também são compostas de pessoas, pessoas com necessidades, com anseios e expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional. Alguns empresários resumem a gestão de pessoas no seu negócio apenas a questões burocráticas de departamento pessoal tais como: recrutamento e seleção, admissão, demissão e controle de benefícios e folha de pagamento. Sabemos mais do que nunca que fazer gestão de pessoas é muito mais do que isso, daí surge…

Resolução 1.409 - ITG 2002 – Entidade sem Finalidade de Lucros Questões a serem observadas Trabalho voluntário Conforme item 16 dessa Resolução, o benefício concedido como gratuidade por meio da prestação de serviços de voluntário, deve ser reconhecido pelo valor efetivamente praticado. O trabalho voluntário deve ser reconhecido pelo valor justo da prestação do serviço como se tivesse ocorrido o desembolso financeiro. a) É importante a entidade possuir contratos e ou termos…

Transforma as descobertas psicológicas em práticas que possam ser usadas, na escola, na indústria, no hospital, no trânsito, no esporte, etc Teoria e Prática A teoria frequentemente parte da reflexão sobre a prática; Para que uma teoria seja significativa, deve auxiliar na resolução de questões e necessidades práticas; A prática tem como fundamento uma posição teórica. História da Psicologia Dois períodos: Filosófico (de 1637 a 1860) Institucional ou sistemático (a partir de…

capitulo III Os instrumentos de oposição à execução capitulo IV Oposição a execução sem garantia e fora dos embargos a) Oposição de não executividade b) Momento c) Recursos capitulo V Hipóteses de admissibilidade capitulo VI Questões Jurisprudenciais capitulo VII Alguns aspectos processuais Conclusão Introdução O PROCESSO COMO INSTRUMENTO DE PACIFICAÇÃO DA LIDE O processo afigura-se, nos dizeres de JOSÉ FREDERICO MARQUES, como "um…

atentamente o enunciado das questões e busque atender exatamente ao solicitado. 5. Responda primeiramente as questões que você tenha segurança na resposta. 1. As questões valem 2,0 (dois) pontos cada. 2. Não serão consideradas as respostas que apresentarem retificação com tinta corretiva. 3. As respostas dissertativas redigidas a lápis não terão direito à revisão. 4. As respostas objetivas sinalizadas a lápis serão desconsideradas. 5. A interpretação das questões faz parte…

de recursos humanos (RH) consiste na efetiva gestão de pessoas no trabalho. A gestão de RH estuda o que pode ou deve ser feito para tornar o trabalhador mais produtivo e mais satisfeito. Este livro foi escrito por autores interessados em aprender sobre as pessoas que trabalham nas organizações. Seu objetivo é propiciar o aumento da eficácia dos gestores e especialistas em pessoal que trabalham diretamente com os recursos humanos das organizações. A Parte Um é composta de quatro…

ISOMERIA Instruções: Para responder às questões de números 1 e 2 considere as cinco estruturas de moléculas orgânicas que seguem. 1- A estrutura que permite a existência de tautômeros (isomeria por tautomeria) é a A) V B) IV C) III D) II E) I 2- Permitem a existência de isômeros ópticos SOMENTE as estruturas A) I e II B) I e III C) II e V D) III e IV E) IV e V ____________________________________________________________________________ 3- (UNIFOR) Considere as fórmulas…