Questionários Sobre O Perfil Do Administrador

Realizamos uma atividade estrutural com os administradores de empresa formados em administração, da Prefeitura Municipal da Serra, onde foi aplicado um questionário que pontuamos as seguintes questões: * O papel do administrador nas organizações; * O perfil que deve ele desempenhar; * As suas características mais importantes; * A necessidade do administrador nas empresas; * Suas principais áreas de atuação; * Quantidade de horas semanais dedicadas para realizar…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO ATIVIDADE ESTRUTURADA: ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR BOA VISTA – RR 2013.1 INTRODUÇÃO Anunciar o tema do trabalho, apontando os objetivos em linhas gerais; O presente relatório trás como tema central o campo de atuação do de Administrador bem como as oportunidades no mercado de trabalho para este profissional. Sabe-se que.... (prossigam fechando pelo menos dois…

1 Habilidades e Atitudes Relevantes na Composição do Perfil Profissional de Gestores de Instituição de Ensino Superior de Caráter Privado Paulo Roberto Nascimento Meira Vasconcellos Ana Alice Vilas Boas Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - PPGEN RESUMO Este trabalho aborda assunto inserido no contexto da competência e da gestão, tema dos mais discutidos na atualidade por pessoas ligadas a área de recursos humanos. O assunto específico tratado diz respeito a dois…

1 Introdução. O trabalho apresenta critérios para identificar as características atribuídas a um empreendedor e o administrador. Entre várias definições de autores, identificamos entre as quais mais se aproxima sobre o nosso ponto de vista da diferença entre um administrador e um empreendedor. Empreendedor: Não podemos considerar empreendedora, apenas pessoas que tem um negócio próprio, um atleta, um artista, um funcionário dentro da sua área, pode empreender e conseguir realizar…

atribuídas a um empreendedor e o administrador. Entre várias definições de autores, identificamos entre as quais mais se aproxima sobre o nosso ponto de vista da diferença entre um administrador e um empreendedor. Administrar é uma arte e Empreender é transmitir idéias em oportunidades. Essas colocações são muito simplórias para qualificar dois profissionais importantíssimos no processo das organizações e dos negócios, cada um tem seu perfil, seu valor e seu papel dentro dos

nas obras sugeridas, foi construído um questionário e aplicado a 5 líderes de sucesso. O questionário contém: características e competências de um líder de sucesso; bem como as técnicas que utiliza e os resultados que tem obtido. A seguir o questionário com dez questões, das quais quatro são objetivas e seis dissertativas. Questionário 1. Há quanto tempo atua como gestor? a) Até três anos b) De 3 a 10 anos c) Mais de 10 anos 2. Seu perfil? a) Líder b) Gestor …

PERFIL DO ADMINISTRADOR Mudaram-se os parâmetros comportamentais, espera-se que o administrador do futuro exerça suas funções, conheça a natureza humana e saiba conduzir as pessoas, que não apenas tome decisões e sim que transforme suas ações em oportunidades, que vise não somente o crescimento individual, mas que interligue os setores da empresa de maneira que ela funcione como um todo e que seus esforços estejam voltados para atingir o mesmo objetivo, o sucesso. O administrador…

Introdução O trabalho apresenta critérios para identificar as características atribuídas a um empreendedor e o administrador. Entre várias definições de autores, identifiquei entre as quais mais se aproxima sobre o meu ponto de vista da diferença entre um administrador e um empreendedor. Administrar é uma arte e Empreender é transmitir idéias em oportunidades. Cada um tem seu perfil seu valor e seu papel dentro dos negócios. Empreendedor: não podemos considerar empreendedora,…

UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS ADRÔMIDA MARRALI SILVA CORTÊZ MARIA ALEXANDRA FERREIRA PERFIL PROFISSIONAL DOS EGRESSOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP ENTRE OS ANOS DE 2006 A 2009. MOSSORÓ - RN 2010 ADRÔMIDA MARRALI SILVA CORTÊZ MARIA ALEXANDRA FERREIRA PERFIL PROFISSIONAL DOS EGRESSOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP ENTRE OS ANOS DE 2006 A 2009. Monografia apresentada como…

a aplicabilidade de incentivos motivacionais nas empresas. Além disso, pretende-se destacar os incentivos motivacionais de maior influencia sobre os alunos. Fundamentou-se o trabalho de pesquisa nos preceitos teóricos apontados por grandes autores como Chiavenato, Robbins, Silva e Maximiano. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o questionário, dando a base quantitativa da pesquisa, utilizou-se um universo de 200 alunos, cuja amostra se referiu a 83 participantes. Assim,…