Questionários Motivação Academia

– UNAMA CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE - CCBS NAYMA CARLA PINHEIRO DE MACÊDO PÂMELA SUELEM AGUIAR FIGUEIRÓ O USO DE ANABOLIZANTES ESTERÓIDES EM ACADEMIAS DE GINÁSTICA (BELÉM e ANANINDEUA) BELÉM 2010 NAYMA CARLA PINHEIRO DE MACÊDO PÂMELA SUELEM AGUIAR FIGUEIRÓ O USO DE ANABOLIZANTES ESTERÓIDES EM ACADEMIAS DE GINÁSTICA (BELÉM e ANANINDEUA) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Fisioterapia (CCBS) da Universidade da…

ACADEMIA DE MUSCULAÇÃO SUMÁRIO EXECUTIVO ????????????????????????????? 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Razão Social, A.D.J.M. ACADEMIA FITNESS LTDA. Fantasia, MEGA FORMA Academia. Endereço, Setor são José Histórico A Empresa Mega Forma é um empreendimento do segmento de academias de ginástica e musculação, surgiu a partir de um trabalho acadêmico na instituição de ensino Fac unicamps, com uma sociedade entre os integrantes do grupo ao todo quatro sócios. Sua localização setor são José,…

Modelos de Gestão em Academias 16 2.3.1 Surgimento do ramo 16 2.3.2 Academia como um negócio 16 2.3.3 Academia x Tecnologia 17 2.4 O Mercado da Atividade Física 18 2.4.1 Público alvo 18 3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS: O MODELO DE GESTÃO DA ACADEMIA BIO RITMO EM PIRACICABA-SP.......................................................... 20 3.1 A visão dos líderes frente à gestão da academia.............. 20 3.2. Entrevista Realizada com Diretor da Academia Bio Ritmo 22…

ALINE MURAKAWA TENGUAN FERNANDA EIKO KINOSHITA KARLA ELZA APARECIDA RUFFO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DE ACADEMIAS DE GINÁSTICA: ESTUDO DO PROCESSO DE DECISÃO DE ESCOLHA NO MUNICÍPIO DE OSASCO – SP. Trabalho de conclusão apresentado ao curso de graduação em Administração com Habilitação em Marketing do Centro Universitário FIEO – UNIFIEO, como requisito para a obtenção do título de Bacharel. Orientador: Prof. Dr. Mário…

/transversal, utilizando-se de métodos descritivos. As informações foram coletadas por meio de questionário, utilizando instrumento auto-aplicável, com perguntas objetivas, organizadas de forma temáticas: demografia (sexo, idade, estado civil e escolaridade), nível socioeconômico (verificado por meio do Critério Padrão de Classificação Econômica Brasil/2008 da ABEP classes A, B, C, D, E), e um questionário referente aos motivos para a prática esportiva, contendo 33 itens em escala…

no ambiente de trabalho a empresa TIVIT conta com um sistema que se chama: “Pesquisa se Clima Organizacional”, onde todos os representantes da organização respondem um questionário via web que é de terceirização de outra empresa para que possam avaliar o grau de satisfação dos colaboradores para com a organização. Este questionário abrange perguntas sobre todos os setores, sobre os gestores e sobre a estrutura da organização. Esta pesquisa de clima é feita anualmente e com base nela…

students most value are related to the Professional Development and to the Interpersonal Relationship, to the detriment of Extra Remunerations and Prestige. KEY WORDS: satisfaction, commitment, motivational strength. 3732 1- INTRODUÇÃO A motivação tem sido um tema bastante discutido e vem ganhando cada vez mais importância tanto no âmbito acadêmico quanto organizacional. Tal relevância dada ao tema se justifica diante da conscientização que as empresas têm ganhado a respeito…

afirmativa buscou-se com esse estudo verificar as origens e as razões pelas quais os alunos se afastam da prática da atividade física regular analisando sua realidade no contexto escolar. Para alcançar os objetivos propostos utilizou-se nesse estudo um questionário semiestruturado aplicado aos alunos de duas escolas da rede privada, município de Teresina-PI. Os resultados apontam à necessidade de novas propostas adequadas à realidade da escola com práticas diversificadas tais como a…

ANÁLISE DOS MOTIVOS PELOS QUAIS AS PESSOAS BUSCAM O SERVIÇO POR UM PERSONAL TRAINER INTRODUÇÃO Atualmente observa-se na maioria das academias de médio e grande porte um investimento considerável em instalações, envolvendo equipamentos de alto nível, pisos adequados, vestiários, etc. Por um lado, há pouco investimento nos profissionais envolvidos diretamente com os alunos. A rotatividade de profissionais é muito grande, assim como a dos alunos (NOGUEIRA,1997). …

* Introdução Este relatório tem por objetivo mostrar e descrever uma das atividades e processos de uma média academia da cidade. O grupo analisou os aspectos ergonômicos da atividade a partir da observação direta do serviço e entrevista informal com alguns profissionais. O serviço, em si, foi avaliado a partir do relato de um dos funcionários, já a estrutura da empresa foi avaliada por relatos do gerente. O serviço se trata das aulas de spinning que visam aumentar o condicionamento…