Questionários Motivação Academia

substituindo as aulas de Educação Física pela prática de esportes ou outras atividades, em academias, clubes, associações, desmerecendo assim a disciplina desenvolvida no contexto escolar. Para o alcance dos objetivos propostos foi desenvolvida uma pesquisa explicativa e descritiva de caráter qualitativo, combinando a pesquisa bibliográfica com a pesquisa de campo. O instrumento de coleta de dados utilizado foium questionário aplicado para 86 alunos devidamente matriculados no turno da…

PLANO DE NEGÓCIOS ACADEMIA GET FIT! CAMILA DE MATTOS GOBBO CARLOS EDUARDO PINOTTI JUNIOR CRISLAINE CANDIDA CLEMENTINO GUILHERME BARROS ARAÚJO JOSIELE DE LIMA CHIEUS LAIANE CASSITA DA SILVA KÁTIA PERUZZO ROBSON A. ALBANEZ UNISAL - Centro Universitário Salesiano Americana - SP 2010 PLANO DE NEGÓCIOS ACADEMIA GET FIT! CAMILA DE MATTOS GOBBO CARLOS EDUARDO PINOTTI JUNIOR CRISLAINE CANDIDA CLEMENTINO GUILHERME BARROS ARAÚJO JOSIELE DE LIMA CHIEUS LAIANE CASSITA

organização e os níveis de motivação dos colaboradores. Através da aplicação de um questionário aos colaboradores e outra à gerente, foi possível detectar o verdadeiro sentimento dos mesmos em relação ao pacote de benefícios sociais adotados atualmente pela organização. Apresenta a maneira de como a organização deve agir para a implantação de novos pacotes de benefícios ao perfil e às necessidades pessoais de seus colaboradores, a fim de garantir maior nível de motivação do que o atual,…

também como homem que harmoniza o trabalho com família, lazer e amigos, motivos pelo qual ele tem que ser tratado como ser humano. Quando a empresa tem plenos conhecimentos sobre seus trabalhadores, ela pode agir sobre os principais causadores de motivação e conseqüentemente terá como resultado um bom desempenho organizacional. Palavras–chave: Organização; Qualidade; Satisfação; Diretoria de Planejamento e Pesquisas ABSTRACT Many people say they are satisfied with your current…

SUMÁRIO 1. MOTIVAÇÃO A palavra motivação vem do latim “motus” (movido) e “motio” (movimento) Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas vão em frente para atingir seus objetivos, é o que faz com que as pessoas façam o melhor de si, o possível para alcançar o que desejam, é uma resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio. Está ligada ao que a pessoa quer, e os motivos são pessoais e somente cada um pode avaliar a importância que isso tem em sua

nível de satisfação dos trabalhadores em relação às condições no ambiente de trabalho. A pesquisa foi caracterizada como descritivo e exploratório, utilizando método de levantamento dos dados/quantitativo, o instrumento para a coleta de dados foi o questionário, com 34 perguntas fechadas, estruturado no modelo de Walton. O universo da pesquisa compreende 510 colaboradores que exercem a função de vigilante patrimonial, sendo 181 que dispuseram em participar da pesquisa. Para analisar as…

aparência como objetivo principal, mas sim como uma motivação. Com uma vontade de mudança nos hábitos certamente é no intuito de ter subsídios para mostrar aos outros, um estilo de vida saudável, acoplado a treinos, uma alimentação balanceada e suplementos naturais. Com os seguintes objetivos Reduzir o índice de sobrepeso; Oportunizar a prática de atividade física e lazer, com orientação de profissionais de Educação Física em Academias contratadas; Evitar o uso de…

buscou analisar os principais fatores estressantes que afetam a produtividade, o convívio e a qualidade de vida dos trabalhadores dentro da empresa Cherry Foto Digital. A pesquisa é quantitativa em relação à análise dos dados coletados por meio de questionários e a metodologia utilizada foi o estudo de caso. Conclui-se que as mudanças propostas neste trabalho, contribuirão para o aumento da produtividade, melhora no convívio organizacional e maior aproveitamento da qualidade de vida.…

Fundamental 1.4.3 Quantitativo de alunos / público beneficiado: 104 alunos do 6º ano ao 9º ano. 1.5 PARCEIROS Profissionais que atuam na escola, na Biblioteca, Inspeção de alunos, Professores de Educação Física e Grupos de Dança Kebra-Dance e da Academia de Capoeira Esporão, do Mestre Tião (voluntários), SESC. 1.6 PERÍODO DE EXECUÇÃO Início: Maio 2010 Término­­­­­­­­­­­­: Agosto 2010 2. PROBLEMATIZAÇÃO Dinamismo, criatividade, espontaneidade deverão ser características…

pesquisa de campo, bibliográfica e documental, utilizando como embasamento teórico os grandes estudiosos de qualidade e gestão da produção. Para obtenção de informações foram aplicados questionários de respostas fechadas e observação sistêmica das atividades fabris. Após analise dos dados coletados no estágio e no questionário aplicado conclui-se que: Não houve ganho de produtividade com a utilização das ferramentas de autogerenciamento que hoje são aplicadas, pois o estilo de liderança…