Questionários De Clima Organizacional

23 6.3 Clima Organizacional 24 6.4 Necessidades Humanas 25 7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 27 7.1 Ambiente Externo 27 7.1.1 Análise 28 7.1.2 Conclusão 28 7.2 Capacidade 28 7.2.1 Análise 29 7.2.2 Conclusão 29 7.3 Estratégia 29 7.3.1 Análise 30 7.3.2 Conclusão 30 7.4 Estrutura 30 7.4.1 Análise 31 7.4.2 Conclusão 31 7.5 Cultura 31 7.5.1 Análise 32 7.5.2 Conclusão 32 7.6 Resultados 32 7.6.1 Análise 32 7.6.2 Conclusão 33 8 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 34 8.1 Pesquisa de…

C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S CLIMA ORGANIZACIONAL Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S Clima Organizacional X Cultura Organizacional • O clima organizacional é de certa forma, o reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo. Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A…

APLICADA A ADMINISTRAÇÃO (PSI0086) DOCENTE: JOSÉ EDSON DE MOURA Análise do Clima Organizacional da Cooperativa Cultural Universitária da UFRN (Foco na Motivação) Adriana Guimarães Dervaneide Relva Gilmara Roseno Ingrid de Oliveira Jéssica Luana Natal, 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO (PSI0086) DOCENTE: JOSÉ EDSON DE MOURA Análise do Clima Organizacional da Cooperativa Cultural Universitária da UFRN (Foco na…

PESQUISA DE CLIMA ORGAZACIONAL: OS FATROES QUE INFLUÊNCIA A QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES NO TRABALHO No atual momento em que vivemos alguns fatores passara ter mais valor no que diz respeito à vida dentro e fora das organizações, a preocupação na qualidade de vida dos colaboradores deixou as mesas de planejamento para se torna realidade em algumas organizações, não e por que as empresas e esta cheia de pessoas “caridosas”, e sim pelo fator produtividade, funcionários bem…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo verificar o índice de satisfação dos funcionários em relação a empresa e o ambiente em que trabalha. CLIMA ORGANIZACIONAL Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa. A apuração do nível de…

DO DISTRITO FEDERAL A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL CASSI/RN RESUMO Reflete-se sobre a importância que o clima organizacional exerce sobre a satisfação das pessoas dentro das organizações. A pesquisa foi realizada com colaboradores da empresa CASSI/RN, que atua no ramo de saúde. O método de pesquisa utilizado foi um estudo descritivo e exploratório utilizando-se como instrumento de coleta um questionário com perguntas fechadas, aplicou-se em…

CULTURA ORGANIZACIONAL X CLIMA ORGANIZACIONAL Profa. JOYCE COSTA HENRIQUE CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura: - Conjunto de crenças, costumes, tradições, religião, língua, arte, leis ou outras capacidades ou hábitos adquiridos pelo homem como ser social. CULTURA ORGANIZACIONAL  Conjunto de crenças, práticas, ritos, tabus, segredos, valores, estilos marcantes de ação... fortalecido pela continuidade da liderança. CULTURA ORGANIZACIONAL 1950 1990…

frigorífico, utilizando de técnicas da psicologia organizacional e do trabalho, foi possível constatar a importância da pesquisa de clima organizacional enquanto ponto de partida para a elaboração e aplicação de treinamentos institucionais. Tal experiência, aliada aos estudos teóricos necessários à prática profissional no setor de Recursos Humanos, instigaram-me a investigar de forma mais aprofundada e focada a importância da pesquisa de clima organizacional e sua correlação com os…

Como estar à altura desse dinamismo? Como adequar a velocidade de resposta dos processos organizacionais às demandas do mercado? Como abrir mão do conhecimento que foi útil no passado, mas que deve ser revisto para possibilitar essa resposta? Como aprender novas formas de trabalhar e gerar resultados mais eficazes? Cultura organizacional e o ambiente de trabalho Ao analisarmos a cultura organizacional vigente em uma determinada instituição, podemos levar em conta variáveis como…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBULATÓRIO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ (HUOP) Paula Liliane Toso1 Jaqueline Pinto Martins2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo analisar o clima organizacional do Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. Clima organizacional é a característica do ambiente organizacional que é identificada ou observada pelos integrantes da empresa e influencia os seus comportamentos. Em relação aos procedimentos…