Questionário Teoria Comportamental

1. INTRODUÇÃO A sociedade sempre demonstrou um grande interesse em conhecer os fatos relacionados ao sexo, sexualidade e a cultura envolvendo as questões sexuais, muitas vezes sem conhecer o funcionamento e as reações orgânica, química e comportamentais, além das psíquicas e físicas que ela apresenta. Percebe-se nas culturas da antiguidade varias representações sexuais formas, objetos, desenhos, que demonstra a vivencia e a prática sexual, e ao consideramos aos os padrões de hoje são…

organizações mudanças radicais no trato com os indivíduos, desempenhando absoluto domínio sobre a ideia e administração da gestão de pessoas, ficando claro a evolução do conceito de capital humano e gestão de pessoas, e como as influências de tais teorias ainda predominam nas organizações atuais (PEREIRA, COUTINHO e JOHAN, 2003). Dinâmica Com o constante dinamismo das mudanças que o ambiente exógeno causa como impacto nas organizações, conjuntamente com o surgimento da necessidade do…

da Banca VALENÇA 2013 COMO A MOTIVAÇÃO INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA ¹Tamires Bitencourt de Oliveira RESUMO O estudo da motivação se torna importante dentro do enfoque comportamental, devido ser necessário compreender os mecanismos que movem as pessoas para o bom desempenho, indiferença ou improdutividade, para colaborar ou prejudicar os interesses da organização e da administração. Diante da crescente necessidade…

processo educacional e mesmo vocacional. A investigação ocorreu com sujeitos direta ou indiretamente envolvidos com atividade de laboratório, isto é, alunos, professores universitários e do 2~ grau químicos atuantes nas indústrias. Foi aplicado um questionário sobre 24 objetivos gerais de laboratório, em duas situações distintas, em uma escaía do tipo Likert. As informações coletadas evidenciaíam a situação ideal, a qual reflete as aspirações e expectativas dos diversos grupos e a…

Clarissa, Fábio, Juliana, Manoel, Matheus, Nádia, Priscila, Roberta Guedes, Roberta de Lourdes, Geraldo e Tarso, pelos conhecimentos compartilhados. Àos funcionários do PPGEP, pelos serviços prestados. A todos que, ao responderem prontamente os questionários, contribuiram com esta Dissertação. 5 RESUMO Nos últimos anos, vários estudos foram publicados versando sobre fatores que influenciam a intenção de compra do consumidor em diversos setores econômicos. Nesta linha de…

necessidade de sobrevivência. Hoje em dia é importante que a mesma exercite o afeto e a gentileza entre lideres e os demais funcionários. Um elogio, ou um gesto atencioso, são suficientes para tornar as relações mais amistosas e produtivas. Segundo a teoria dos autores do livro gestão do relacionamento com o cliente “Os autores do primeiro grupo consideram a relação satisfação-fidelidade e os autores do segundo grupo consideram a relação satisfação-fidelidade-lucratividade. Outros…

CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA ECONOMIA COMPORTAMENTAL: UMA ANÁLISE DE SEUS CONCEITOS, MODELOS E UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROCESSO DE DECISÃO NA ESCOLHA DO CURSO SUPERIOR DOS ALUNOS DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DA UFES FABIO VANZO ALVES VITÓRIA 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA ECONOMIA COMPORTAMENTAL: UMA ANÁLISE DE SEUS CONCEITOS, MODELOS E UM ESTUDO DE CASO…

Universidade de Minas Gerais Diagnóstico Organizacional Teoria da Administração I Belo Horizonte Junho de 2009 ÍNDICE 1. Introdução --------------------------------------------------------------------------------------- 3 2. Referencial Teórico ---------------------------------------------------------------------------- 4 3. Metodologia ------------------------------------------------------------------------------------- 6 4.…

processo educacional e mesmo vocacional. A investigação ocorreu com sujeitos direta ou indiretamente envolvidos com atividade de laboratório, isto é, alunos, professores universitários e do 2~ grau químicos atuantes nas indústrias. Foi aplicado um questionário sobre 24 objetivos gerais de laboratório, em duas situações distintas, em uma escaía do tipo Likert. As informações coletadas evidenciaíam a situação ideal, a qual reflete as aspirações e expectativas dos diversos grupos e a…

utilizar o conhecimento adquirido para promover a melhoria organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo das ações das pessoas nas organizações e como esse comportamento afeta-lhes o desempenho. II – Breve Histórico As teorias e as práticas que constituem o comportamento organizacional de nossos dias tiveram suas origens a partir da Revolução Industrial, ou seja, no séc. XVIII a XIX. O mundo do trabalho se transformou significativamente com a Revolução…