Trabalho

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DE FEIRA DE SANTANA ADMINISTRAÇÃO QUESTIONÁRIO WANESSA MICHELE DOS SANTOS DE JESUS WANESSA MICHELE DOS SANTOS DE JESUS QUESTIONÁRIO Trabalho apresentado ao Professor Eduardo Borges, da disciplina de TGA da turma 02, turno Noturno do curso de Administração. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................04 2. QUESTIONÁRIO......................................................................05 3. CONCLUSÃO...........................................................................07 REFERÊNCIAS.........................................................................08 Introdução Neste relatório serão encontradas informações sobre os assuntos da Administração Cientifica, Teoria Clássica, Clima Organizacional e Teoria das Contingências da matéria de TGA, feito pela aluna do 1° Semestre de Administração da UNEF, Wanessa Michele dos Santos de Jesus. QUESTIONÁRIO 1 – Relate uma situação em que presenciou a aplicação dos conceitos da abordagem clássica (Administração científica/ Teoria Clássica) sendo utilizado na prática. Em uma organização devem existir os 14 princípios básicos da Administração, que são a Divisão do trabalho, Autoridade e responsabilidade, Unidade de comando, Unidade de direção

Sumário Introdução.....................................................................................................01 Origem da Teoria da Contingência...............................................................02 Pesquisa de Chandler sobre Estrutura Estratégica........................................04 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações..........................................05 Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre…

 Exercício sobre Teoria da Contingência • Questionário 1. Qual o conceito de Teoria da Contingência? A Teoria da Contingência considera tudo relativo, não existindo um modelo absoluto que possa ser utilizado em todas as situações; o que fazer irá depender das variáveis do ambiente que determinarão quais as decisões deverão ser tomadas pela organização. 2. Explique as origens da teoria da contingência. Tem origem nas recentes pesquisas de Chandler, Burns e Stalker, entre outros,…

Questionário 1-Qual o conceito de Contingência? Define-se contingência como a possibilidade de um fato acontecer ou não. É uma situação de risco existente, mas que envolve um grau de incerteza quanto à sua efetiva ocorrência. As ações de contingenciamento são encadeadas, e por vezes sobrepostas, de acordo com procedimentos previamente acordados no projeto da rede. O seqüenciamento das ações depende dos acontecimentos que precederam o evento (contingência) bem como das condições…

RESUMO A seleção de pessoal visa a introduzir na organização os candidatos mais apropriados as suas necessidades. Existe uma carência de literatura behaviorista radical acerca desse tema, sendo necessário o desenvolvimento de trabalhos que orientem atuações coerentes com essa teoria. O objetivo deste estudo é discutir os métodos utilizados na seleção à luz dos pressupostos conceituais do behaviorismo radical. Os métodos de seleção existentes são analisados e discutidos em termos de…

PARTE I – Projeto de Pesquisa 1 INTRODUÇÃO 4 1. Componentes Curriculares Antecedentes 5 2 BASE CONCEITUAL 6 2.1 Teoria da Administração III 6 2.2 Análise Financeira 6 2.3 Planejamento Organizacional 6 2.4 Comportamento Organizacional 7 2.5 Administração de Produção e Operações I 7 2.6 Administração de Marketing I 7 2.7 Gestão de Pessoas II 7 3 PROCEDIMENTO DE COLETA DE DADOS 8 3.1…

FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS – FAECO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DAS ORGANIZAÇÕES JANEIRO 2010 Idalberto Chiavenato - Introdução à Teoria Geral da Administração -7ª Edição – Editora Campus PARTE 1: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPITULO 1: ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Questionário: 1. • Quais as diferenças entre organizações lucrativas e não-lucrativas? 2. • O que significa uma ONG (organização não…

substituir a improvisação. A partir de então, surgiram estudiosos que apresentaram os novos princípios de Administração, a Administração Científica, começando com Taylor, que dava ênfase nas tarefas com a racionalização do trabalho, com os objetivos de maior produção com o menor custo. Já na teoria com ênfase na estrutura, temos Fayol com a teoria clássica, e neoclássica, que tratava a administração como ciência e tinha o foco nas funções do administrador. A teoria da burocracia de Weber…

ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional, 9ª edição. Profª MS Eugenia Cordeiro Curvêlo     O que é Liderança? Teorias dos Traços Teorias Comportamentais Teorias das Contingências ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA  Traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de rígidas estruturas organizacionais e da monitoração dos resultados.  Estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro; depois engajam as…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o intuito de relembrar as teorias administrativas, para aprofundar o conhecimento acerca dos conceitos e aspectos que foram relevantes para a criação das teorias mais importantes, bem como, compreender o porquê de sua evolução a partir das críticas aos modelos adotados, e então utilizar os conceitos no campo prático da atuação do administrador, para que este seja um profissional voltado à excelência, de forma a fazer com que o acadêmico absorva a…