Questionário Sobre Teoria Das Organizações

1 LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO NA EMPRESA UATT?: Visão Dos Gestores Leonardo da Silva1 Alessandra Tonelli. Dra2 Maio, 2013 RESUMO As organizações têm cada vez mais investido em treinamentos como forma de melhorar e agregar valor a seus produtos/serviços. Essa prática tem se mostrado muito eficaz para que as empresas consigam vantagens em relação à concorrência, capacitar os colaboradores é uma das “ordens” atualmente. Contudo, nem sempre é fácil identificar…

Faculdade Anhanguera de Campinas Atividade Prática Supervisionada COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPINAS/SP SUMÁRIO 1. Introdução 2. Relatório da Consultoria 3. Campanha Motivacional 4. Texto Argumentativo 5. Questionário Teste Big Five 6. Tabela de Personalidade Big Five 7. Conclusão Introdução Em tempos atuais não basta escolher um modelo de trabalho que seja focado em um individuo ou em um grupo especifico…

RESUMO A escolha deste tema deve-se ao destaque que as organizações dão a gestão de pessoas e suas estratégias. A avaliação de desempenho é uma ferramenta que auxilia os gestores a conhecerem melhor o ambiente, as dificuldades e, sobretudo, o perfil dos colaboradores da empresa, visando a melhoria no desempenho de um indivíduo ou grupo. Este trabalho, explora a importância da avaliação de desempenho na gestão de pessoas dentro das organizações. Para o desenvolvimento da pesquisa,…

| |Proporcionar ao aluno um amplo conhecimento teórico em Psicologia aplicada à administração, possuindo um entendimento sobre a vivência do sujeito no | |contexto organizacional. | |

têm desempenho significativamente superior, tanto em relação à execução de suas atribuições formais, como em relação à cidadania organizacional, parcialmente evidenciando os mecanismos psicológicos teorizados. O exercício da influência nas organizações é considerado um elemento fundamental para estabelecer alinhamento entre as metas estratégicas corporativas e as ações de seus executores. Frente a um ambiente de negócios em constante ebulição, uma das competências essenciais à…

pesquisas bibliográfica baseada em autores da área para criar bases científicas, pesquisa documental no sentido de conhecer a estrutura e aspectos que influenciem o clima, e através da pesquisa de campo com a distribuição e posterior coleta de questionários aos 77 servidores elencados na amostra. Após as pesquisas foi realizada a tabulação e análise dos dados obtidos para a possibilidade de descrição dos resultados e desenvolvimento da proposta com contribuições de melhoria.…

Adriane de Farias COMÉRCIO: aspectos éticos e comportamentais Trabalho Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnólogo em Gestão Comercial da Faculdade Novos Horizontes, com o objetivo de abordar os aspectos éticos comportamentais das organizações e colaboradores nos dias atuais. Orientadora: Profª Renata Dias Botelho Belo Horizonte 2012 2 RESUMO Este estudo tem como objetivo analisar a postura ética da organização junto aos seus colaboradores. Para isso…

das necessidades das necessidades segundo Maslow 15 2.4.2 A Teoria De Dois Fatores De Herzberg 16 3 METODOLOGIA 17 3.1 TIPOS DE PESQUISA 17 3.2 DO PONTO DE VISTA DE SEUS OBJETIVOS 18 3.2.1 Pesquisa Exploratória 18 3.2.2 Pesquisa Descritiva 18 3.3 DO PONTO DE VISTA DOS PROCEDIMENTOS TÉCNICOS (COLETA DOS DADOS) 19 3.3.1 Pesquisa Bibliográfica 19 3.3.2 Pesquisa de Campo 20 4 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DE DADOS 20 4.1 QUESTIONÁRIO SOBRE APLICABILIDADE 20 4.1.1 ANÁLISES 27 4.2…

A CRESCENTE NECESSIDADE DE PESSOAS APTAS A SUPRIR AS EXIGÊNCIAS DAS ORGANIZAÇÕES VOLTADAS PARA UM MERCADO COMPETITIVO E ATÉ MESMO AGRESSIVO, O PROFISSIONAL QUE CONCLUI SEU ESTUDO SE DEPARA COM VARIADAS DIFICULDADES. O PRESENTE ESTUDO OBJETIVA ANALISAR A ATUAÇÃO DOS EGRESSOS DO CURSO SEQÜENCIAL DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ QUE CONCLUÍRAM SEU CURSO NO 2º SEMESTRE DE 2009. A ABORDAGEM SOBRE O TEMA VISA IDENTIFICAR COMO ESSES PROFISSIONAIS SE…

Lisiane, Barbára e Liliane pelos trabalhos compartilhados, a troca de idéias, pela união nas dificuldades, pela amizade e por ajudar a tornar a vida acadêmica muito mais divertida. Aos colaboradores da empresa que concordaram em responder o questionário, cooperando para conclusão do trabalho, fico imensamente grata. À minha orientadora Andrea Oltramari, pelo empenho, paciência e credibilidade, obrigada por tudo. À todos os familiares, tios, tias e primos que torceram e…