Questionário Sobre Remunerações

construção civil especialista em edifícios localizada na cidade de Franca. Esta pesquisa caracteriza-se como um estudo de caso de caráter qualitativo e quantitativo, do tipo descritivo e exploratório. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa, questionário semi-estruturado, entrevista, observação direta do canteiro de obras, fotos, filmagens e internet. Os carpinteiros que executam tarefa em altura na montagem “forma” e desmontagem de forma “desforma” de concretagem. Todos sabem dos…

mesmos como fatores imprescindíveis para o sucesso da organização, são atributos essenciais para a sobrevivência da empresa. Considerando os aspectos contextuais concernentes à gestão dos programas de remuneração, o presente trabalho dissertará sobre o Projeto de Implantação do Sistema de Remuneração na ON Serviços Ltda, bem como os custos desta implantação. 7 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA A empresa ON Serviços Ltda vem, nos últimos tempos, encontrado dificuldades em atrair,…

segunda, é trocar de emprego”. Desde então, me senti motivada, nos diversos locais por onde passei, a tentar transformá-lo num lugar bom de se estar, de se conviver. E isso para mim é qualidade de vida. Talvez por isso, eu não tenha tido dúvidas sobre o assunto que teria interesse em aprofundar na minha pesquisa de mestrado. Sou apaixonada pelo ser humano e acredito que o nosso grande desafio é ser feliz. Seja onde for. E por vivermos num tempo de constante mudança, de ritmo…

mobilidade social, ao reconhecimento das competências profissionais, à harmonização dos procedimentos dos serviços de imigração, aspectos insuficientemente desenvolvidos no MERCOSUL. Há, sobretudo, fortes temores quanto aos impactos da livre circulação sobre os mercados de trabalho, o nível e a qualidade do emprego, os serviços básicos e a seguridade social. Hoje o trânsito fronteiriço de trabalhadores reflete diretamente no Mercado de Trabalho o qual estamos inseridos. O comércio…

atualmente transformou-se numa ferramenta essencial para o sucesso e desenvolvimento de uma organização. De maneira geral é o elo de ligação entre os colaboradores e a empresa, fortalecendo dessa maneira a importância e responsabilidade dos colaboradores sobre o resultado final. Não existe outra maneira de mensurar o comprometimento e motivação dos funcionários de uma empresa, no entanto, o funcionário que é bem informado sente-se extensão da organização, bem como os clientes sentem-se…

Sendo assim, são efetuados encontros com os empregados, visando orientá-los da postura que deve ser seguida dentro da organização. Nesses encontros, os empregados são incentivados a respeitar os colegas de trabalho e os clientes, a manterem sigilo sobre informações inerentes a empresa, e outros. E por fim destaca-se que a organização se preocupa com a qualidade de vida de seus empregados, empenhando-se em motivá-los através de confraternizações com distribuição de prêmios de acordo com…

Trata-se de um estudo de caso, que buscou investigar os mecanismos de implantação de um sistema formal de avaliação de desempenho, em uma Secretaria de Planejamento e Gestão. A metodologia utilizada foi composta de aplicação de 42 (quarenta e dois) questionários estruturados, uma entrevista estruturada com o coordenador de Recursos Humanos e análise documental de leis, decretos e outros documentos, que ajudaram a elucidar as especificidades daquele contexto organizacional. Os resultados…

do conhecimento cientifico em uma organização de tatuagens e piercing, foi usados livros, citações e sites para obtenção de informações. A pesquisa realizada com clientes presentes dentro da loja teve aproximadamente 5 minutos para responder o questionário e os mesmos se sentiram muito satisfeitos com as perguntas claras e objetivas. No primeiro capítulo desta pesquisa, foram feitas analises e abordados conceitos de cultura e clima organizacional, como influenciam na produção e na…

...................................................................4 2 Gestão de Pessoas X Direito Empresarial e do Trabalho..................................................6 2.1 Recrutamento e Seleção de Pessoas 6 2.2 Descrições de Cargos e Remunerações 7 2.3 Treinamentos, Desenvolvimento e Desempenho 8 2.4 Higiene e Segurança no Trabalho 9 3 Responsabilidade Social e Ambiental 13 3.1 Fundação Vicintin 13 3.2 Projeto Social Ambiental 14 3.2.1 Ambiental 14 3.2.2 Previncêndio....

expedição: onde é feita a separação da mercadoria de acordo com os pedidos de vendas e encaminhados aos clientes; Administrativo / Financeiro: responsável pela parte burocrática da empresa como emissão de notas fiscais, controle e calculo dos impostos sobre vendas, compras, devoluções e notas de serviços, fluxo de caixa, conciliação bancaria, cobrança, etc. (setor responsável pelo departamento de pessoal que desenvolve alguns processos de RH como: calculo da folha de pagamento,…