Clima organizacional

1 UMÁRIO

INTRODUÇÃO 01
1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 02
1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 02
1.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 03

2 APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 05

3 PARAMETRIZAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 06

4 TABULAÇÃO DA PEQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 07

CONSIDERAÇÕES FINAIS 30

1 Introdução

A pesquisa de clima serve como um ponto de partida para o monitoramento constante de políticas e práticas de RH e gestão da empresa. Busca Identificar: • Fatores que afetam a moral e a motivação dos empregados, de modo que possa tomar atitudes que aumentem o seu envolvimento e produtividade nas atividades da empresa; • Percepção e atitudes dos empregados com relação aos mais diversos aspectos da sua condição de trabalho e relação de emprego com a organização; • Facilitadores e potenciais problemas que impactam na retenção das pessoas na organização. É importante ressaltar que os benefícios da pesquisa somente se concretizarão a partir das ações implantadas e comunicadas com o objetivo de tornar o Clima Organizacional mais saudável. Recomenda-se também que os resultados do estudo sejam complementados com análises da Alta Gerência com relação ao alinhamento dos resultados da pesquisa com as estratégias empresariais, a fim de implementar ações em gestão de pessoas que sejam demandantes dos empregados, mas que também sejam do interesse do ponto de vista estratégico da organização.

1 - APRESENTACAO DA EMPRESA

Nome: Knits Tec Industria e Comercio de Confecções Ltda – EPP (Empresa de Pequeno Porte)

Nome fantasia. Knits

Endereço: Rua Visconde de Taunay, 19

Cidade: São Paulo - UF SP - CEP 01132-000

Telefone: (11)3333-5772 / FAX: [phone]

E-mail: [e-mail]

N° de Colaboradores: 15

Ramo de Atividade: Confecções