Questionário Sobre Remunerações

em vista que o grupo estudado não se encontra desamparado no processo de ressocialização, pois o munícipio conta com instrumentos que auxiliam na reinserção como um processo cultural e garante assistência psicológica aos ex-detentos. No que tange sobre a volta do indivíduo pós cárcere privado no mercado de trabalho, temos em vista que empresas que visam a imagem perante os consumidores tem uma resistência maior na contratação deste grupo. O intuito de valorização da marca executa…

criança entregaria o trabalho no dia estipulado, e as pessoas não se perderiam na viagem. Até na concretização de nossos sonhos o planejamento pode ajudar. Quando queremos comprar algo como, por exemplo, uma casa. No planejamento, algumas questões sobre a casa devem ser respondidas, tais como: Qual o tamanho da casa (sonho)? Quanto custa (valores $)? Quanto é necessário economizar por mês (valores $)? Quais as maneiras de se economizar o dinheiro? É necessário ter dois empregos?…

inclui um conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - Planeamento de recursos humanos; - Recrutamento e seleção; - Integração dos recursos humanos; - Análise e descrição de funções; - Avaliação de desempenho; - Remunerações e incentivos; - Higiene e segurança no trabalho; - Formação profissional e desenvolvimento pessoal; - Análise, controlo e auditoria de recursos humanos. 2.2. Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos Humanos…

realidade, diagnóstico de problemas, dificuldades e desafios, proposta de melhorias e acompanhamento das melhorias propostas, para realização foi feita uma pesquisa, em uma Indústria Química com intuito de verificar se os funcionários possuem ciência sobre missão visão, valores e se reconhecem todas as suas atribuições se identificam a forma de como são avaliados para uma possível promoção de cargo e ou remuneração na empresa. O RH é uma ferramenta essencial para o planejamento…

complexos e se constituem em elementos fundamentais à própria razão de ser do professor. Mede o grau de motivação e satisfação dos professores da rede pública municipal de ensino de Floriano-PI, utilizando como instrumento de coleta de dados um questionário, de base quantitativa utilizando-se de perguntas fechadas. Dos pesquisados, 45% mostraram-se motivados, 43% parcialmente motivados e 12% dizem não estar motivados. A hipótese principal considera a idéia de que a motivação e a…

Para tal motivação, existem ferramentas que possam ser usadas com o objetivo de influenciar os colaboradores organizacionais, mostrando que não é apenas a motivação pessoal dentro da empresa que os influenciam, mas também fora dela. Através de um questionário procuramos explicar o clima organizacional dentro de uma empresa, na qual é de fácil compreensão, pois contem dados fáceis de analisar. Palavras chave – Motivação, resultados satisfatórios, funcionamento, mudanças. Abstract…

que possam ocorrer em suas remunerações. Estes princípios não afirmam que todos são iguais na capacidade laboral, no intelecto ou no na condição econômica. O que estes princípios querem garantir é o tratamento igual e justo perante a lei, sem distinção de grau, classe ou poder econômico, em que os méritos iguais devem ser tratados igualmente. A CLT dispõe em seu art. 461 sobre o princípio da isonomia salarial, onde os trabalhos iguais merecem remunerações iguais, ou…

seguir e explicaremos nossos objetivos. 1 Palestra ministrada na faculdade FIA de Administração e Negócios no dia (07. Mar. 2012) sobre o profissional de administração. 3 1.2 Perguntas de Pesquisa 1. Qual a proporção de engenheiros em relação a administradores no cargo de CFO? 2. Quais os aspectos relevantes que podem explicar a proporção de engenheiros sobre administradores ocupando o cargo de CFO? 3. Qual é a diferença na formação acadêmica entre engenheiros e administradores?…

motivações que levam as pessoas por este tipo de emprego decidimos desenvolver o presente trabalho, que decorreu entre o dia 11 de Novembro de 2004 até ao dia 18 de Dezembro do mesmo ano. O método de investigação utilizado foi o de inquérito por questionário de amostragem aleatória por quotas tendo incidido em funcionários com menos anos de serviço. Durante a feitura do trabalho foram sentidas algumas dificuldades, nomeadamente, ao nível do inquérito.

menor do que o normal e tende também a existir conflitos entre os colaboradores, ou seja, quanto maior o grau de satisfação dos colaboradores, maior será o rendimento deles no ambiente de trabalho. Portanto, a pesquisa foi realizada através de questionários, os quais foram respondidos pelos colaboradores das quatro lojas situadas na cidade de Cascavel, totalizando quinze pessoas. A partir da análise dos dados foi possível concluir, de um modo geral, que a maioria dos colaboradores…