Questionário Sobre Remunerações

a importância da Demonstração do Valor Adicionado para a Cooperativa Agropecuária de Tubarão – COPAGRO. Essa pesquisa é caracterizada como descritiva, quanto à abordagem, uma pesquisa qualitativa e foi realizado um estudo de caso através de um questionário. Os resultados demonstram que a DVA é um importante instrumento para obter o resultado da riqueza gerada pela empresa, bem como a importância da sua utilização para a tomada de decisões. Palavras-chave: Demonstração do Valor…

treinando cada qual na área em que está atuando, se o Agente está desempenhando função junto à área administrativa setor financeiro, onde poderá se desenvolver e crescer profissionalmente será inscrito para participar de treinamento para aprender mais sobre serviços relacionados aquele setor, licitações, etc.. com a emissão do certificado de conclusão, se um Oficial Administrativo assume uma Chefia no Setor de Expediente, será inscrito em treinamento de redação, ortografia, informática,…

empresa da construção civil na região de Ponta Grossa, Paraná. A pesquisa realizada caracteriza-se como um estudo de caso de caráter qualitativo e quantitativo, do tipo descritivo e exploratório. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa questionário semiestruturado, observação direta do canteiro de obras, fotos, filmagens e os softwares WinOWAS e RULA para a caracterização do risco postural durante a realização das atividades. Concluiu-se que os obreiros que atuam durante o…

trabalho & Saúde, Realização pessoal e profissional & Desempenho Organizacional, Relações de Trabalho & Suporte Social, Remuneração, Segurança no Emprego. A população alvo são todos os enfermeiros do CHMT, 68 os sujeitos da amostra. Utilizou-se questionário de respostas fechadas, directas e individuais, adaptado ao de GRAÇA (1999). A maioria dos sujeitos do estudo: sexo feminino, menos de 35 anos, categoria de enfermeiro e contrato individual de trabalho. Nos últimos 12 meses a maioria…

............................................ 17 QUADRO - 02 – MODELO DE LIDERANÇA............................................................ 18 QUADRO - 03 – FORMATO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO................. 21 QUADRO - 04 – QUESTIONÁRIO DE REAÇÃO PARA AVALIAÇÃO.................... 22 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 04 1.1 TEMA................................................

foi: pesquisa bibliográfica, descritiva e exploratória. Os dados foram coletados por meio de entrevista e observação, e por último, utilizou-se da pesquisa qualitativa para análise dos dados. Deste modo, para análise de resultados foi aplicado questionários com os professores da empresa que possibilitou o levantamento das informações que permitiu fazer uma comparação entre teoria e a prática. Também, foi possível verificar que o clima organizacional é uma ferramenta muito importante…

definição de "motivo" encontrada em dicionários indica ser ele "algo que impulsiona uma pessoa a atuar de uma certa maneira". Logo, o estudo da "motivação" compreende essencialmente o estudo "da direção e persistência da ação".2 Entretanto, outra idéia sobre a "motivação" é aquela que a relaciona "com a conduta em termos dos objetivos por ela perseguidos".3 Como se pode entender melhor as propriedades da motivação? Talvez seja possível identificar alguns de seus elementos mais…

RESUMO O presente estudo trata de uma avaliação da saúde mental dos profissionais de saúde do Município de Paranacity – PRA. A saúde do trabalhador tem sido motivo de preocupação, principalmente com relação à saúde mental, portanto, estudos sobre a saúde mental dos profissionais da saúde são extremamente relevantes para averiguar os fatores que afetam o bem-estar do indivíduo e prejudicam a qualidade de vida no trabalho. O procedimento adotado na execução desta pesquisa é…

tem perfis diferenciados e mais exigentes, mesmo que sejam criados nos mesmos sectores onde outros se extinguiram. Os critérios de oferta, de seleção, as exigências de formação e ou qualificação, as competências valorizadas, os vínculos e as remunerações, definem hoje modelos muito mais exigentes, concorrenciais e com novos paradigmas de enquadramento do fator trabalho. O desajustamento entre a circunstancial oferta limitada de trabalho e a pressão de procura existente por parte dos…

competitivo, o desafio é conseguir controlar essa mudança através de táticas e estratégias que consintam em dominar novos desafios. Diante de tal situação, buscou-se analisar a questão da motivação, por meio de diversas pesquisas, teorias e estudo sobre o assunto, os quais mostraram uma grande agitação diante da discussão entre os diversos pensadores, percebemos que a motivação é algo que mesmo sem perceber afeta todos os aspectos na vida do ser humano , tanto no âmbito profissional como…