Questionário Sobre Liderança

ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS ESTILOS DE LIDERANÇA: Estudo de Caso de Perfil de Liderança Organizacional Elaborado Por: Organização e Gestão de Empresas – ESTGOH Liderança ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS ............................................................................. 4 2.1. DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA…

prática o que foi ensinado durante dias em sala de aula em relação à elaboração de um projeto de pesquisa, para se obter a terceira nota da disciplina de Pesquisa Aplicada a Administração. Tema Liderança e suas teorias. Delimitação Verificar a visão geral que as organizações piauienses têm sobre este tema, a fim de saber sua importância e prática no cotidiano das mesmas. Objetivo Geral Verificar a influência e importância que as organizações piauienses dão a este tema, que…

parte do profissional e que também podem ser alvo de DISCUSSÃO com o seu TALENTO MULTIPLICADOR: 1.O Profissional Como você se vê enquanto integrante de uma empresa como a Evviva! Bertolini? 2.A Empresa O que você sabe e o que precisa saber sobre a empresa em que está ingressando? 3.Os Produtos/Serviços Qual o posicionamento de produtos e o nível de serviços que é oferecido? 4.Dinâmica de Projeto e Comercialização Quais as particularidades deste mercado e da…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA Escola de Administração - CPA - Capacitação Profissional Avançada Curso de Especialização em Assessoria Gerencial Tipos de Liderança na relação Gestor e Assessor SALVADOR – BAHIA 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CECÍLIA ALMEIDA E VÂNIA DIAS TIPOS DE LIDERANÇA NA RELAÇÃO GESTOR E ASSESSOR Monografia feita por Cecília Almeida e Vânia Dias para crédito na disciplina Tópico de Pesquisa IV do curso de especialização em Assessoria

de 2009 CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA NO CONTEXTO PÓS-AQUISIÇÃO Aline de Fatima Chiaradia Valadão (UNITAU) afvaladao@yahoo.com.br Adriana Leonidas de Oliveira (UNITAU) adrianaleonidas@uol.com.br Maurilio Gomes Magalhães (UNITAU) mago56@uol.com.br Carlos Alberto Maximo Pimenta (UNIFEI) carlosalbertopimenta@gmail.com Esta pesquisa teve como objetivo analisar o impacto da aquisição nos estilos de liderança, assim como o papel da liderança na construção de sua cultura…

PERFIL DA LIDERANÇA NA (KEP) IND. E COM. PLÁSTICOS LTDA. Carlos Alberto Gomes Rocha¹ Gardênia Jardim² Resumo Este artigo tem como objetivo identificar os estilos de liderança e como são vistos o lideres na empresa KEP, bem como apresentar em forma de artigo os assuntos em relação os traços de liderança contexto histórico e os seus princípios. O artigo fala da historia da KEP e seus fundadores.…

LIDERANÇA Edenilson Aldo Fadel RA: 2220428950 Jundiaí, Agosto de 2011. DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1. ENUNCIADO 2. INTRODUÇÃO Toda pesquisa desenvolvida na área de liderança possui um objetivo em comum: o perfil do líder que seja efetivo na gestão de sua equipe e atinja resultados que garantam a empresa resultados positivos e competitividade. O esforço por obter elementos que viabilizem a compreensão sobre as características

de Metodologia de Pesquisa Cientifica. Orientadora: Prof.ª Sônia Pereira Belo Horizonte 1° semestre de 2013 ARTIGO ACADÊMICO: Análise do Estilo de Liderança Resumo A liderança tem sido uma área de significativo interesse entre cientistas sociais e psicólogos. A administração possui como conceito básico a prática da influência sobre pessoas ou grupos, em direção ao alcance de um objetivo. O ato de conduzir uma equipe requer alguns atributos da pessoa que se encontra como…

Estado do Rio Grande do Sul. A proposta do estudo é compreender qual a percepção e o grau de satisfação do colaborador em relação a temas como liderança, clima organizacional, fundamentos da organização, produtos fabricados pela empresa e, finalmente, a sua relação com o trabalho. Com isso, procura-se enfatizar a importância da chefia e da liderança numa empresa, além da manutenção de um clima organizacional em que todos possam trabalhar com dignidade e respeito, em comum entendimento…

............................................................................... 05 4 ANÁLISES DOS RESULTADOS................................................................ 06 4.1 ANÁLISES SOBRE A ATUAÇÃO DOS GESTORES................................. 06 4.2 ANÁLISES SOBRE A FORMA DE ATUAÇÃO DOS LIDERADOS........ 09 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................... 13 6 REFERÊNCIAS...............................