Questionário Sobre Estruturas Organizacionais

empresa situa-se na Pça. Narciso de Andrade, número 146, na cidade de Itanhaém, estado de São Paulo, em prédio próprio, em uma sobreloja com duzentos metros quadrados divididos em salas de aula. Para ministrar os treinamentos, a escola conta com uma estrutura moderna com quarenta computadores em rede e um laboratório para treinamento de manutenção e montagem de computadores, além de ambientes administrativos informatizados com software de gestão de alunos. “As Organizações trabalham…

apresentada uma breve explanação sobre o significado do termo agente público no Brasil. A fundamentação teórica utilizada para delinear esse trabalho é baseada em conceitos sobre Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, em específico motivação e satisfação com o trabalho. O método de estudo utilizado é o descritivo, envolvendo os agentes públicos, em especial os militares e servidores públicos, da instituição selecionada através da aplicação de questionário estruturado. Ao fim,…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador SÃO PAULO 2004 DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como…

nas empresas nos dias de hoje. O clima organizacional. A pesquisa de clima é uma ferramenta que mede a percepção das pessoas em relação ao seu ambiente de trabalho. É importante conhecer esta percepção, pois o sentimento que as pessoas têm sobre a empresa tem um impacto profundo sobre como e quanto trabalham. Ao responder uma pesquisa de clima, os colaboradores têm a possibilidade de refletir esta interação entre as características pessoais e organizacionais. O clima não é determinado…

funções. O Desenvolvimento de pessoas tem como objetivo capacitar habilidades a serem desenvolvidas pelo colaborador em novos cargos que ele possa almejar dentro da sua organização, fazendo com que ele se sinta mais integrado com o dia a dia organizacional assim gerando um melhor resultado da organização como um todo. O Treinamento incentiva o colaborador a buscar o autoconhecimento para melhor se adequar na organização, porém não podemos descartar que o Treinamento não é simplesmente uma série

Professores X Estrutura Organizacional da Escola 21 10 – Auto Avaliação 22 11 - ANEXOS 23 12 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 30 1 – INTRODUÇÃO Este estágio pode proporcionar uma grande experiência para o estagiário, pois ele faz com que nos percebamos a grande importância da comunidade escolar, ou seja, é necessário que observemos que o espaço escolar deve ser compreendido em todos os aspectos, estruturais, ambientais e…

tomada de decisão, tanto operacional quanto estratégica, à medida que dá respaldo ao processo de escolha de prioridades, à alocação de recursos e à definição de métodos e processos técnicos operacionais, fornecendo subsídios para o planejamento organizacional e para a mudança”. (p. 12) Eficácia “mede o grau com que os objetivos do projeto e da organização foram atingidos. Em um sistema de informação a eficácia é medida pelo grau de satisfação dos usuários”. (p. 13) Mensurar “é o…

.... 3 Caracterização da Organização ......................................................................................... 4 Evolução Sumária, Missão, Visão, Valores e Estratégia .................................................... 4 Estrutura Organizacional ................................................................................................... 8 Cultura e Liderança da Organização ................................................................................ 12…

proposição de planos. A proposta teve por objetivo conscientizar os funcionários sobre os hábitos necessários na busca de um ambiente voltado para a qualidade. Nas pesquisas utilizou-se abordagem qualitativa e quantitativa. Os dados foram levantados por meio de questionários e entrevistas, distribuídos entre uma população de 36 funcionários. As entrevistas foram efetuadas com os 4 gestores da empresa e o questionário aplicado aos 32 funcionários operacionais. Os resultados obtidos…

cultura não é algo natural. A cultura é um produto coletivo da vida humana” (Santos, 1986). CULTURA PROFISSIONAL  Associada com “ser um membro da profissão”.  Regras e normas que envolvem o exercício da profissão. NACIONAL ORGANIZACIONAL  Componentes compartilhados pela herança nacional.  Normas comportamentais, atitudes e valores.  Atributos que diferenciam os nativos de uma cultura.  Ambiente dentro do qual as culturas nacional e…