Questionário Sobre Estruturas Organizacionais

1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem por objetivo verificar através da Web site, com aplicação de questionário semi-estruturado se a organização filantrópica Apae-ES, possui a transparência de práticas de governança corporativa em seu portal virtual. Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE-ES), Web site: http://www.apaees.org.br/. 2 HISTÓRICO De acordo com as informações obtidas na web site da organização, a associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE),…

......................................................12 2.2 Atividades Propostas....................................................................................................................................................12 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................................................................................... 13 3.1 Responsabilidade......................................................................................................................

Cargos e Salários numa boa gestão de pessoas, e assim comparando a prática com a teoria estudada na disciplina, e explicando o conhecimento adquirido sobre a matéria em questão. SUMÁRIO 1. CAPÍTULO 1 – Salário e Motivação Neste capítulo iremos abordar sobre a motivação e o salário, se ambos complementam o outro e qual a visão do grupo. 1.1. Salário é fator motivador? O salário é um fator…

precisão O CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES GEROU Problemas estruturais; Desvios de objetivos; Defasagem técnica (homens e processos) TAYLOR x FAYOL Taylor: Preocupação com o nível operacional – especialização do homem Fayol: Preocupação com as estruturas – especialização dos setores (departamentos) FINALIDADE E OBJETIVOS DE O&M 1. Aumentar a produção no mesmo tempo de trabalho, ou em menor tempo. 2. Melhorar a qualidade do trabalho 3. Adequar a utilização dos recursos 4.…

PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL S/A DE XAXIM – SC Trabalho de conclusão de curso de especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Administração. Orientadora: Prof. Ângela Beatriz S Scheffer Garay Porto Alegre 2007 2 Adriana Sorgato PESQUISA SOBRE…

O CLIMA ORGANIZACIONAL E A SATISFAÇÃO DOS PROFESSORES MUNICIPAIS DE CRUZEIRO DO SUL-RS Fernanda Zanatta¹ Alexandre Schmitt² RESUMO Este artigo busca identificar, por meio da Pesquisa de Clima Organizacional e com base em revisão bibliográfica, o nível de satisfação dos professores da rede municipal de Cruzeiro do Sul-RS, e utilizar os resultados para fazer possíveis melhorias na medida em que forem necessárias. Torna-se relevante avaliar o grau de satisfação destes…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL Organização : Casa Guireli O que é mudança? É qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos e/ou externos à organização, que traz algum impacto nos resultados e/ou nas relações entre as pessoas no trabalho. (Bruno Faria-2000)  Qualquer transformação de natureza estrutural, estratégica, cultural, tecnológica, humana ou de outro componente, capaz de gerar impacto em partes ou no conjunto da organização. (Wood Jr…

A Pesquisa de Clima Organizacional como Ferramenta para Implantação de Mudanças ANGÉLICA APARECIDA ALVES ENSIDES (angelica_ensides@globo.com) NATHALIA BOSON CISZ (nathaliacisz@hotmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo: Este artigo discorre sobre Clima Organizacional e a aplicabilidade da Pesquisa de Clima Organizacional, como ferramenta de gestão de pessoas embasando as

com Disciplina: Organização, Métodos e Processos Professora Dra. Ana Cristina Batista dos Santos Estagiária Docente Mestranda Leonida Soares RESUMO O objetivo deste artigo é discutir sobre as relações entre autoridade hierárquica e o uso dos sistemas gerenciais de informação, trazendo à tona as influências sobre as relações de poder e o exercício de controle na organização. A tecnologia da informação e, especificamente, os sistemas de gestão integrados têm desempenhado um papel…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2010 -7 1 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Trabalho de Conclusão de Curso…