Questionário Sobre Adm De Cargos E Salários

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFICIOS TRABALHISTAS. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Roberta M. C. Chaves Ana Paula Cristovão – 6312524509 Roberta Rodrigues Cassetari – 6524587542 Mariana Oliveira Caetano – 5245142541 Tania Cristina Breno Miramontes – 5252142522

Empresa……………………………………………………………………………07 4.1 Localização e Infra-estrutura…………………………………………………………………...07 4.2 Equipe Gerencial……………………………………………………………………………….07 4.2.1 Organograma Funcional……………………………………………………………………..08 4.2.2 Planilha de Cargos e Salários………………………………………………………………..09 4.3 Estrutura Organizacional……………………………………………………………………….11 5. Produtos e Serviços………………………………………………………………………………12 5.1 Descrição dos Produtos e Serviços (Ciclo de Vida)…………………………………………....12 5.2…

AGRADECIMENTOS Primeiramente, agradecemos a Deus por mais esta conquista, que nos torna confiantes e fortalecidos na fé; A professora e orientadora M.Sc. Edna Michelle Borges Medeiros pela presteza no auxílio às atividades e discussões sobre o andamento e normatização deste projeto, e aos demais professores da casa que foram verdadeiros mestres para minha formação acadêmica, muito obrigada. De uma forma particular, agradeço a minha família, unida a nós pela…

neste trabalho. Agradecemos ao Sr. Clóvis Melo Júnior, responsável pela Coordenação de Expedição da ASA, pelas respostas dadas em entrevista. Agradecemos a Srta. Hallanna, funcionária dos Recursos Humanos da ASA, pelas informações e respostas ao questionário. RESUMO Aborda-se de maneira objetiva a importância da logística reversa, enfatizando o ponto de vista da sustentabilidade. Aqui, serão apresentadas definições da logística reversa, visto que na…

financiamento de veículos; captura de dados de fichas cadastrais através de imagens de fax; recepção, formalização e controle de pendências de contratos de financiamento de veículos; operações de troca de garantia e cessão de direitos; prestação de serviços sobre os documentos, tais como: impressão, digitalização, cópias, montagem de kits de ajuizamento e guarda física; backoffice de crédito consignado; recepção, formalização e controle de pendências de contratos de financiamento de…

Ferreira RA: 46757 Renata Alves de Santana RA: 46429 Thais Borges da Silva RA: 44517 Dulcinea Oliveira de Souza Araujo RA: 44934 TGI – DESENHO DE CARGOS São Paulo - SP 2013 2 TGI – DESENHO DE CARGOS Trabalho de Pesquisa Interdisciplinar apresentado na Disciplina de Desenho de Cargos do Curso de Gestão em RH. Orientador: Profª. Evelyn Santiago São Paulo - SP 2013 3 SUMÁRIO…

DE GESTÃO E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS 1- INTRODUÇÃO Atualmente, vários fatores têm demonstrado a elevada importância da gestão de pessoas nas organizações. É possível perceber o significativo aumento da quantidade de pesquisas e estudos sobre o assunto, focando elementos relacionados à atração, à retenção e ao desenvolvimento de profissionais essenciais para as empresas (RHINOW, 2001). Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos (RH) passou de um simples departamento de…

eficaz, em que a premissa é identificar, potencializar e manter seus talentos humanos de forma eficiente, permanentemente. Palavras chave: Recursos Humanos. Administração. Gestão de Pessoas. INTRODUÇÃO O presente artigo como escopo uma análise sobre a importância da gestão de pessoas para o sucesso das organizações. É extremamente importante a existência do setor de Gestão de Pessoas em qualquer Organização, pois, desse setor cabea responsabilidade de recrutar, planejar, selecionar…

processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença nesse mercado tão competitivo. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados o questionário respondido pelo gerente do setor de Recursos Humanos da organização em questão. O presente artigo é composto de introdução, revisão de literatura, metodologia, desenvolvimento e considerações finais. Palavras-chave: Recursos…

RELATÓRIO DE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE CARGOS NA EMPRESA MALITTA S.A. Videira, SC 2011 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Descrição Sumária dos Cargos 09 Quadro 2 – Classes de Cargos 13 Quadro 3 – Pontuação dos Graus dos Fatores 14 Quadro 4 – Avaliação dos Cargos 15 Quadro 5 – Tabela Salarial 17 Anexo 1 – Quadro de descrição de cargos (modelo) 23 Anexo 2 – Quadro de avaliação do grau dos fatores (modelo)