Questionário Escravidão Moderna

entender quais fatores estão contribuindo para o desequilíbrio do clima da organização que tem gerado aumento de absenteísmo e saber o que mais está incomodando os funcionários. A pesquisa se caracteriza como estudo quantitativo com aplicação de questionário e avaliação por meios de estatística. Os principais destaques de satisfação apontada pela pesquisa foram: Relacionamento interno, apoio, imagem e estrutura e as causas que indicaram a insatisfação foram: remuneração, treinamento,…

livros de história das séries iniciais. Pesquisa qualitativa, com embasamento na: Constituição Federal de 1988; Lei nº. 10.639/2003; Doutrinas e artigos científicos; Análise de questionários 7 Capítulo I 1 O NEGRO NA SOCIEDADE BRASILEIRA: ORIGEM E EVOLUÇÃO HISTÓRICA Século XVI Chegada dos Escravos ao Brasil Escravidão Sofrimento lucro Lei Aurea (1888) Concessão da Liberdade Munanga afirma que “o fim do sistema escravista, em 1888, coloca aos pensadores brasileiros uma questão…

XIX apresenta lacunas que não são da obra e sim da pesquisa da área, ainda a ser feita. Procurando preencher este espaço com dados contextuais e uma análise que interpreta o pensamento social relativo à educação escolar. A análise a partir do tema escravidão nos séculos XVI e XIX, foi averiguada as formas de apropriação do conhecimento histórico e suas permanências na memória coletiva, reconhecidas como verdades históricas comprovadas. Faz também uma revisão do século XX, utilizando…

inteligência humana é capaz de decifrar a realidade; 3 - Filosofia Moderna – marca o rompimento com a noção de que Deus ilumina os caminhos da inteligência. Na Filosofia Moderna a inteligência humana se constitui como a única forma de produzir os conteúdos da realidade; 4 - Filosofia Contemporânea – este período critica violentamente a compreensão de que a razão, sozinha, poderá construir um conhecimento universal e humanitário. QUESTIONÁRIO Nº 01 - A FILOSOFIA 1 - A Filosofia se…

orientadores e pelas dicas importantes que efetivamente contribuíram para a concretização desta pesquisa. Agradeço a todos e todas as militantes do Movimento Social Negro de Alagoas que gentilmente me concederam as entrevistas e responderam aos questionários, sem os quais este trabalho seria inviabilizado. Um agradecimento à Associação dos Grupos Culturais de União dos Palmares (AGRUCENUP), ao Centro de Cultura e Estudos Étnicos – Mocambo Anajô e às demais entidades de Maceió. Aos…

Escola deverá utilizar procedimentos, recursos de acessibilidade e instrumentos diversos, tais como a observação, o registro descritivo e reflexivo, os trabalhos individuais e coletivos, os portfólios, exercícios, entrevistas, provas, testes, questionários, adequando-os à faixa etária e às características de desenvolvimento do educando e utilizando a coleta de informações sobre a aprendizagem dos alunos como diagnóstico para as intervenções pedagógicas necessárias. Parágrafo único.…

diversidade e as diferenças se adequando assim a lei, se existem impactos e mudanças, é se existirem quais são? Justificativa Certamente todo e qualquer aluno já estudou o período colonial, o tráfico negreiro e a história da escravidão no Brasil, porem, raramente os professores/as contam a história da África antes de saquearem seus diamantes e seqüestrarem sua população, não se fala da vida dos africanos e africanas antes do contato com o universo europeu.…

(2008), Silva (2008), Neves et. all. (2008), Martinez & Paraguay (2003), Albornoz (2000), entre outros as bases para discutir o que é trabalho, qualidade de vida no trabalho (QVT), satisfação no trabalho, e trabalho e subjetividade; aliado a um questionário composto de perguntas abertas e fechadas enfocando o que é satisfação no trabalho, que fatores são desencadeantes de satisfação/insatisfação no trabalho e que alternativas poderiam modificar a realidade pesquisada. Os resultados…

“Conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho” Fisher e Fleury (1998). Para melhor exemplificarmos vejamos o trecho extraído do resumo introdução à moderna gestão de pessoas: “É uma área contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura, estrutura, características, negócio e tecnologias da organização. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos fundamentais:…

de tortura de três paus, ou uma canga que pesava sobre os animais. O trabalho foi considerado na bíblia um castigo, que ocorreu pelo fato de Eva ter comido o fruto proibido e por castigo Adão teve que trabalhar para poder comer. (Martins,2011) A escravidão foi a primeira forma de trabalho, sendo o escravo considerado apenas uma coisa, não tendo direito a nada a não ser trabalhar, os escravos eram considerados “dominus”. Platão e Aristóteles achavam que o trabalho tinha significado…