Questionário Empreendedorismo Rh

alcance dos objetivos estratégicos das organizações. Os autores indicam o estudo realizado por Huselid em 1995, estabelecendo relação entre as práticas de RH e o desempenho financeiro das organizações, como um texto seminal e o mais citado nesta área. Wright e Boswell (2002) estabelecem ainda uma distinção entre políticas e práticas de RH. Para eles, as políticas representam a intenção estabelecida pela firma sobre os tipos de programas, processos e técnicas de GRH que deveriam ser…

totalizando o número de 8606 funcionários no Brasil. 5.2 Participantes O plano de desenvolvimento apresentado foi elaborado para ser aplicado em supervisores do ContactCenter que exercem função de liderança. 5.3 Instrumentos 5.3.1 Questionário Foi aplicado um questionário apresentado no anexo 1, composto por 26 questões organizadas da seguinte forma: 5 (cinco) questões iniciais, elaboradas para caracterização do grupo em cargo exercido, tempo na função desempenhada, sexo, idade…

valiosos ativos da empresa. Desse conjunto de valores, destaca-se, naturalmente, a qualidade em todos os serviços prestados; integridade na relação com todos os parceiros de negócio; preservação e defesa do meio ambiente; solidez, segurança e empreendedorismo. 2.4 PERSPECTIVAS FINANCEIRAS Por tanto a perspectiva financeira tem um papel de monitorar se as estratégias estão contribuindo com o processo de melhorias dos resultados financeiros. Essas melhorias estão relacionadas com as…

mercado interno. Se seguirmos os exemplos asiáticos, o Brasil tem tudo para ser uma país de alto padrão em tecnologia e inovação, espelho de muitos países em desenvolvimento, porque temos matéria prima , pessoas , espaço e muito conhecimento. Empreendedorismo no Brasil é recente, pois é conseqüência histórica de indústria tardia. Os empreendedores no Brasil encontra muita dificuldade no país citamos como exemplo barreiras tributárias, burocratização na abertura de empresas, altas…

Contextualizando------------------------------------------------------------------------- 16 1.2.2 Histórico do Empreendimento--------------------------------------------------------- 17 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA--------------------------------------------------------- 18 2.1 EMPREENDEDORISMO ----------------------------------------------------------------- 18 2.2 EMPRESAS---------------------------------------------------------------------------------- 20 2.3 ADMINISTRAÇÃO…

.................................................................44 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivos 6 1.1.1 Objetivo Geral 6 1.1.2 Objetivos Específicos 6 1.2 Justificativa 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 Apresentação 7 2.2 Empreendedorismo 8 2.2.1 O Perfil do Empreendedor 10 2.3 Planejamento 11 2.3.1 Características do Planejamento 13 2.3.2 Tipos de Planejamento 13 2.4 Plano de Negócios 15 2.4.1 Conceito de Negócio 18 2.4.2 Missão, Visão, Valores e Objetivos 19 …

flexíveis. Este cenário tem provocado alterações radicais no modo de gestão de pessoas. A valorização do capital intelectual, na era do conhecimento, trouxe uma nova forma de tratar as pessoas na empresa. O antigo departamento de pessoal cedeu lugar ao RH com políticas e práticas específicas, que atualmente denomina-se de gestão estratégica de pessoas. Nesse contexto é que se insere a presente pesquisa tendo como objetivo, identificar os aspectos determinantes para a retenção de…

Objetivos 9 1.1.1 – Objetivo Geral: 9 1.1.2 – Objetivos Específicos: 9 1.2 – Justificativa 10 1.3 – Estrutura do Trabalho 10 1.4 – Metodologia 11 1.4.1 – Contexto da Pesquisa 11 1.4.2 – Coleta de Dados 11 1.4.2.1 – Análise Documental 11 1.4.2.2. – Questionário 12 1.4.3 – Procedimento para Análise dos Dados: 12 CAPITULO 2 – Competência e sua Influência na Gestão de Pessoas 13 2.1 – Conceito de Competência 13 2.2 – Mudança na Área de Gestão de Pessoas 15 2.3 – Alterações Estratégicas de…

.............................................................................................. 55 9.0 – Anexos.................................................................................................................. Anexo I Questionário................................................................................... 56-57 Anexo II Analise dos Graficos..................................................................... 58-65 Anexo III Localização…

falar às pessoas por que sua causa particular fará diferença no mundo.” (Peter Ferdinand Drucker) RESUMO O trabalho desenvolvido tem como objetivo identificar dentro do curso de Logística como compreender o conceito de empreendedorismo e verificar se as praticas pedagógicas, estão consolidadas a realidade que permitem um maior conhecimento, inovação e criatividade para a formação de um bom profissional. O trabalho exposto abordará, como o Extra Hipermercados…