Question rio

Questionário 1. Explique o princípio da unicidade sindical. É o princípio que está no avesso da democracia trabalhista, já que p artigo 8º da Constituição da Republica defende a livre associação profissional e sindical, mas tem como válvula de escape a jurisprudência do supremo tribunal federal que diz que tal princípio não fere a liberdade sindical. E com o desmembramento para a criação de outro sindicato, não estará ferindo o princípio da unicidade sindical 2. Explique e diferencie de greve de lock out A evidente diferença entre a GREVE e o LOCKOUT, é que a greve , diante da atitude do empregador, atinge todos funcionários da empresa, pois trata-se de uma ato de “fechar as portas” da empresa não permitindo que nenhum funcionário adentre, independente da classe, função e hierarquia. Já o LOCKOUT, ou seja, não trata-se de um direito, entretanto, diante da liberdade de atos que todos temos garantidos constitucionalmente, existe de modo indireto a liberdade de assim proceder, desde que devidamente explicada a necessidade. 3. Diferencie acordo coletivo de convenção coletiva de trabalho Convenção coletiva de trabalho: é o acordo de caráter normativo (obrigatório) pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho. (CLT, artigo 611, “caput”). Acordo coletivo de trabalho: é o pacto (acordo) realizados entre uma

condições de trabalho. 6-) O que é Analise de Cargo? Resposta: É o perfil do candidato. 7-) Quais as formas de selecionar um candidato? Resposta: Entrevista, questionário, observação. 8-) O que é Cultura Organizacional? Resposta: A forma com que a empresa se relaciona, a forma com que ela lida com seus colaboradores, fornecedores, clientes, etc. De onde sai a gestão da empresa. 9-) Explique os tipos de salário. Resposta: Salário Nominal: é o salário que consta em documentos…

Você está aqui Graduação / GRARSNT_20141 / Questionários / Revisão da tentativa 1 Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Aula-tema 04: Contratos de Trabalho. Formas, efeitos e duração do contrato de emprego Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e…

http://sesconserragaucha.com.br/legislacao/planilha-referencial/ A PRESENTE PLANILHA DE HONORÁRIOS CONTÁBEIS FOI ELABORADA DE CONFORMIDADE COM A RESOLUÇÃO DO C.F.C. 803/96. Os honorários são livres para cada estabelecimento, devendo o mesmo ser fixado pelo Profissional levando em consideração: A. O Conhecimento, a capacidade, a competência do Profissional e de sua Equipe Técnica; B. A atividade, a quantidade e complexidade dos serviços a serem executados; C. A obrigatoriedade de…

AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como JESSICA MARCOS DA ROCHA Sair . Você está aqui Graduação / GRARSNT_20141 / Questionários / Tentativa 2 . Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. …

PROJETO INTERDISCIPLINAR QUESTIONÁRIO AUXILIAR Cursos: Graduação Tecnológica Módulo: Fundamentos da Gestão Nome: Hiroyuki Nunes Disciplinas relacionadas: * Cenário Micro e Macro Econômico * Estatística * Gestão empresarial * Língua Portuguesa * Psicologia Aplicada 1. Qual o nome fantasia da empresa? Artvidro & Decorações Ltda 2. Qual a razão social da empresa? A empresa possui dono único, o qual criou e cuida da empresa há cerca de 18 anos. 3.…

AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como SAMARA DOS SANTOS SILVA SAIR Você está aqui Graduação / GRARSNT_20141 / Questionários / Tentativa 1 Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Aula-tema 04:…

QUESTIONÁRIO AULA 1 1) Cite os documentos exigidos por lei para o registro do Empregador. CTPS; RG; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF; Fotografias; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento dos filhos(as) até 21 anos; Caderneta de Vacinação(dos filhos menores de 7anos); Antecedentes criminais; Exame médico Admissional; Comprovante de Residência; Declaração escolar que confirme estar frequentando algum curso, quando menor; Deverá estar acompanhado do…

Trabalho Completo Questionário De Economia Questionário De Economia Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Sociais Enviado por: Gabriel 13 novembro 2011 Palavras: 707 | Páginas: 3 ... global, observando mais o mercado (o ambiente externo da empresa), enquanto na ótica contábil-financeira é focalizada, centrando-se mais no detalhamento dos gastos da empresa específica. Questão 5. (0,1875) (Tema 5 ) Quais as estruturas do…

nos setores;  Proporcionar oportunidades para o continuo aperfeiçoamento pessoal;  Preparar os indivíduos para a execução de tarefas;  Desenvolver e manter a Qualidade de vida no Trabalho;  Agregação de Pessoas através de processos;  Melhorias na gestão de qualidade e  Implementação de caixa de sugestões. Estruturação e padronização de processos e rotinas A Estruturação e padronização de processos e rotinas será feita através de:  Verificação de planilhas referente…