Recursos Humanos

QUESTIONÁRIO AULA 1
1) Cite os documentos exigidos por lei para o registro do Empregador.
CTPS;
RG;
Título de Eleitor;
Certificado de Reservista;
CPF;
Fotografias;
Certidão de Casamento;
Certidão de Nascimento dos filhos(as) até 21 anos;
Caderneta de Vacinação(dos filhos menores de 7anos);
Antecedentes criminais;
Exame médico Admissional;
Comprovante de Residência;
Declaração escolar que confirme estar frequentando algum curso, quando menor;
Deverá estar acompanhado do pai/mãe ou responsável legal, quando menor.

2) Qual é a finalidade do exame médico na admissão de um Empregado.
R= Tem como finalidade medir a capacidade física e mental do empregado

3) Como é feito o cadastramento do Empregado no PIS?
R= A empresa deverá preencher o formulário (DCPIS) e encaminhá-lo para qualquer agência da Caixa Econômica Federal. A instituição emitirá o número do PIS em, no máximo, 7(sete) dias a partir da data da entrega do formulário.

4) Explique e fundamente o que você entendeu sobre o PIS/PASEP?
R= O PIS é administrado pela Caixa Econômica Federal e este documento possibilita a identificação do empregado junto ao FGTS e ao INSS, ou seja, é por meio desse número que é feito o recolhimento do Fundo de Participação PIS/PASEP.

5) Explique e fundamente o que é CAGED.
R= É o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Toda empresa é obrigada a informar ao Ministério do Trabalho e do Empregado o movimento do mês de competência e a relação dos empregados admitidos, desligados e os transferidos, até o 7° dia do mês seguinte, para controle do IBGE.

6) Explique e fundamente o que é Contribuição Sindical. R= A contribuição sindical é um tipo de contribuição social devida obrigatoriamente por todos que participarem de determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, independente de serem ou não associados a um sindicato. Tal contribuição deve ser distribuída, na forma da lei, aos sindicatos, federações,