Questionário Diretivo Rh

são melhores que as da Teoria X, poderá não ser adequado aplicá-la a todos os casos, conforme salienta Gil (2001,p.207). Então um gestor pode sustentar as hipóteses da Teoria Y, mas, é provável que julgue imperativo assumir um comportamento mais diretivo e controlador com alguns colaboradores, pelo menos durante determinado tempo, visando favorecer seu desenvolvimento na empresa. 3.3 TEORIA DOS DOIS FATORES - HIGIÊNICOS E MOTIVADORES O psicólogo Frederick Herzberg (1975) ofereceu…

válida também em relação à área de atuação das empresas com o percentual representativo da realidade de cada região. Esta pesquisa foi realizada por meio de questionários enviados on line e por mala direta, a todos os 3034 associados ativos no momento. O retorno da pesquisa, feita entre maio e julho de 2006, resultou em 1043 questionários (cerca de 34%). Destes, 930 foram considerados para composição do resultado final, após análise da consistência dos dados. Distribuição…

RESUMO Este trabalho de pesquisa consiste em apresentar as técnicas de atuações utilizadas pelos lideres aos seus liderados da empresa C&A Modas LTDA, localizada na cidade de Jaboatão dos Guararapes – PE, onde foi aplicado um questionário com os lideres e liderados para obter informações sobre o grau de satisfação e a relação dos mesmos nas utilizações das técnicas dadas pelos lideres, e observado os fatores influenciáveis como: o clima organizacional, treinamento e desenvolvimento

busca de alternativas e soluções para os problemas apresentados, as perspectivas de crescimento institucional e as inovações tecnológicas disponíveis na sociedade moderna. Tais encaminhamentos foram assim definidos: a) elaboração e envio de questionário para levantamento de dados e expectativas junto aos câmpus do IFPR - este documento encontra-se anexo e subsidiará o diagnóstico preliminar; b) agendamento de reuniões com outras instituições e com empresas que operam no mercado, na área de

Alocação financeira para o gerenciamento de RH ......................................................................... 39 10.10 Administração do plano de gerenciamento de recursos humanos................................................... 40 10.10.1 Responsável pelo plano ...................................................................................................... 40 10.10.2 Frequência de atualização do plano de gerenciamento de RH…

tabela com perfil dos gerentes da Teoria X e Teoria Y: Gil (2001) entende que não há uma teoria melhor que a outra, visto que um gerente pode sustentar as hipóteses da Teoria Y, mas é possível que julgue necessário assumir um comportamento mais diretivo e controlador com algumas pessoas, visando favorecer seu crescimento na empresa. 6 Teoria de McClelland Elaborada por David McClelland, baseia-se na questão das necessidades – tal como Abraham Maslow – em que foram identificadas…

2 ASPECTOS METODOLÓGICOS A partir dos propósitos pré-definidos de pesquisa, apresentam-se abaixo os aspectos metodológicos aqui envolvidos: • Sujeitos da pesquisa: Vale S.A. • Método de coleta de dados: Questionário com um funcionário (a) da Vale, pesquisa bibliográfica, por estudo de caso, com informações disponibilizadas pela Vale, no site da organização. • Tratamento dos dados: os dados serão analisados de forma qualitativa e então surgirão…

Corporativamente existe o Comitê Tributário, o Comitê Diretivo de Tecnologia da Informação, o Comitê de recursos Humanos e está previsto para 2008 o Comitê de Risco, além do Grupo de Trabalho de Comunicação.. Na Caraíba há 5 Comitês Técnicos para análise e proposição e 2 Comitês Diretivos para decisão. |Tipo |Sigla |Comitê |Assunto | |Diretivos|CDN |de Negócio

Planejamento Sucessório Aspectos importantes a serem considerados: a gestão administrativa e a propriedade da instituição. A gestão administrativa pode ser independente da propriedade, quando o empreendedor resolveu profissionalizar os quadros diretivos de sua empresa, ocupando-os por terceiros. A gestão profissionalizada, contudo, não pode ser considerada imune às influências familiares porque o poder do capital é forte. Se a propriedade da empresa muda em função do fator…

projeção Videoconferência com clientes em potencial e demonstrações do produto na tela do computador Pesquisa de marketing Uso de entrevistas individuais, Uso de grupos para grupos de focos e sondagens conversação, entrevistas e por telefone. questionários por e-mail. Quadro 1 – Mudanças no marketing tradicional Fonte: KOTLER (2009) Modelos tradicionais de interação com o cliente, desatualizados e inflexíveis às novas tecnologias, estão permitindo o crescimento…