Questionário Diretivo Para Identificar Qual Modelo é Utilizado Na Organização

em épocas recentes. Obrigado à Sra. Coordenadora do projeto, Elvira Cruvinel Ferreira Ventura, pela pronta disponibilização dos dados dos questionários de governança, que serviram de insumos principais ao trabalho. Muitíssimo importante foi também a ajuda do meu colega, amigo, José Walter Marchioti, no provimento e formatação dos dados contábeis utilizados, informados pelas instituições ao BCB. O agradecimento mais importante, no entanto, é à família, pela sua própria existência,…

SUPERIOR DE POLÍCIA ESPECIALIZAÇÃO AO NÍVEL ESTRATÉGICO DE DOUTORAMENTO EM SEGURANÇA PÚBLICA MAJ. QOPM MARCOS ANTONIO WOSNY BORBA SEGURANÇA PÚBLICA: UMA ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O MODELO DE GESTÃO NO PARANÁ CURITIBA 2010 Page 2 MAJ. QOPM MARCOS ANTONIO WOSNY BORBA SEGURANÇA PÚBLICA: UMA ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O MODELO DE GESTÃO NO PARANÁ Tese apresentada à Academia Policial Militar do Guatupê e ao Departamento de Contabilidade, do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, da…

gerenciamento. Este trabalho busca oferecer a proposta de um modelo de planejamento financeiro alinhado ao planejamento estratégico, com uma visão teórica e ampliada acerca das principais abordagens conceituais de gestão financeira para as micro e pequenas empresas no segmento das indústrias gráficas. A fim de entender como um Planejamento Financeiro é aplicado dentro das empresas foi realizada pesquisa em campo através de questionários com perguntas abertas, além de conversas com…

PESQUISA E OBJETIVO ................................................................................. 27 4.2 SUJEITOS DA PESQUISA .............................................................................................. 27 4.3 INSTRUMENTOS UTILIZADOS NA COLETA DE DADOS ........................................ 27 4.4 PROCEDIMENTOS PARA A COLETA DE DADOS .................................................... 28 4.5. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS…

surgimento da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário e promover uma análise relativa às suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Estes fatos demonstram que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, muitos outros fatores que também tem sua relevância sob o enfoque motivacional. E diante desta constatação, as…

Orientador Prof. Juliano Heinzelmann Reinert 4 RESUMO Diante do eminente crescimento da utilização do e-learning no Brasil, propõe-se uma revisão no uso desta ferramenta pela Universidade Consistem. Na busca de melhorar a governança da organização para suportar o crescimento da demanda de treinamento, e de contribuir também para a capacitação dos colaboradores, esta proposta vem de encontro com a necessidade de elevar o nível de conhecimento de forma rápida, minimizando os…

das equipes no local de trabalho. As transformações e inovações das organizações no mundo contemporâneo demandam novas técnicas administrativas, nas quais são priorizadas as ações que ampliem a satisfação e o comprometimento das pessoas. Numa organização bicentenária como o Banco do Brasil o clima organizacional influencia diretamente nos resultados da empresa, pois o corpo funcional não é formado por profissionais contratados no mercado e sim por pessoas que iniciam sua carreira no…

sistema de gestão estratégica de recursos humanos vem sendo disseminado e implementado como tecnologia de gestão que propõe agregar valor econômico a organização pesquisada, aos seus funcionários, bem como á sociedade em que ela está inserida. Para alcançar os objetivos foi realizado um estudo de caso, de caráter qualitativo, em uma organização multinacional com sede no Brasil, denominado de Banco A, que adota a gestão estratégica de recursos humanos verticalmente, desde os níveis…

apresentado pelo Professor Alécio Fiel Filho Guararema 2013 Sumário Governança e Governança para Resultados 3 Gestão e Mensuração do Desempenho 7 Principais mitos, posturas e imposturas da mensuração do desempenho 8 Modelos e Indicadores 9 Elementos da Cadeia de Valor e dimensões do desempenho 10 Dimensões que constituem os 6Es do Desempenho 11 Subdimensões dos 6Es do Desempenho 12 Desempenho Ótimo e Estrutura de Ponderação 14…

contexto acima se propõe com este trabalho realizar uma pesquisa em uma cooperativa de credito quanto a prática da Educação Cooperativista embasada pelo 5º principio cooperativista. A realização se dará por meio de estudo de caso com aplicação de questionário para coleta de dados na Cooperativa de Crédito de Livre Admissão da Região Leste da Bacia do Rio Doce - Sicoob Credileste localizada na cidade de Caratinga, na mesorregião Vale do Rio Doce (IBGE, 2008) no estado de Minas Gerais. …