Questionário Diretivo Para Identificar Qual Modelo é Utilizado Na Organização

não agrega valor ao que já existe. Somente o conhecimento utilizado no dia-a-dia produz riquezas. Isto é, quanto mais desenvolvido for o empregado, mais novas habilidades e informações ele adquire. Isso, agregado ao produto ou serviço, dá origem a novas soluções para a empresa. Assim sendo, melhores serão os produtos e serviços e obviamente o lucro será uma consequência disso. É notório que atualmente não é mais suficiente uma organização ter uma equipe que apenas assegure a…

- Técnico Bancário UCC - Universidade Corporativa Caixa UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 12 2 ORGANIZAÇÃO E AMBIENTE ............................................................................. 14 2.1 Caixa ............................................................................................................... 14 2.1.1 Missão ............

Guimarães (FESPSP) por terem aberto a porta de suas organizações e de seus corações. A todas as pessoas que foram entrevistadas, participaram dos workshops e responderam aos questionários, minha sincera gratidão pelo precioso tempo dedicado a este trabalho. Às valiosas contribuições, aportadas no pré-teste do questionário, por Armindo dos Santos de Souza Teodósio, Andres Pablo Falconer, Mariana Serrajordia de Mello, Claudio Antonio Guerrero e Dalberto Adulis. A José Antonio…

DIRETRIZES SOBRE SISTEMAS DE GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO GENEBRA São Paulo 2005 miolo.p65 3 24/08/05, 14:36 A edição original desta obra foi publicada pela Secretaria Internacional do Trabalho, Genebra, sob o título: Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems – ILO-OSH 2001. Tradução e reprodução autorizadas. Copyright  2001 Organização Internacional do Trabalho. Tradução Portuguesa…

VISÃO DOS COLABORADORES, COMO OCORRE O PROCESSO DE DESCRIÇÃO DE ANÁLISE DE CARGO NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA, OBJETIVANDO IMPLEMENTAR AÇÕES DE MELHORIAS NESSA ÁREA. Foi aplicado um questionário com perguntas fechadas e abertas a 30 colaboradores da organização. Foi utilizado apenas um modelo de questionário com 21 perguntas fechadas e 1 pergunta aberta destinada aos colaboradores que compõe o setor administrativo da empresa. O mesmo não houve necessidade de identificação, e foram…

planejamento de cargos e salários precisa acompanhar o avanço tecnológico, as mudanças de mercado, política econômica, como também participar das decisões maiores da organização quando do planejamento orçamentário anual... conhecer as metas e objetivos da empresa para melhor se adequar e se encaixar nas praticas políticas gerais da organização." O Autor. OBJETIVOS DESTE CAPITULO 1) Abordar o tema Administração de Cargos e Salários, de modo a mostrar as etapas de…

brincadeiras, com função lúdica não diretiva e não interventiva da ação docente, objetivando nesta, possibilitar inúmeras vivências e experiências para desenvolver as potencialidades do educando. Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se questionários compostos de quatro questões abertas. Participaram desta pesquisa 11 professoras da rede municipal de ensino com formação superior. Após esta fase, o resultado apontou que o grupo pesquisado conhece a importância da Brinquedoteca…

requisito parcial necessário para a obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Administração geral. 1. Empreendedorismo. 2. Profissionais de negócios – Perfil psicológico. 3. Incubadoras de empresas. 4. Empreendedores – Modelo de atitudes. i RESUMO O perfil dos empreendedores é frequente objeto de estudo das mais diversas áreas, ocorrência devida a grande exposição e missão atribuída ao empreendedorismo nos últimos anos. Este estudo se propõe a traçar…

carecem de uma compreensão completa do que ela é, de como funciona e do que podem fazer para melhorá-las.” (Edgar H. Schein) RESUMO Início do texto (máximo 500 palavras – palavras-chave em negrito). Palavras-chave: cultura organizacional, organização, resistência, mudanças. ABSTRACT Versão do resumo em inglês. Key words: organizational culture, culture, resistance, changes. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Refere-se a desenhos, esquemas, fluxogramas, fotografias, gráficos,…

levantamento dos conceitos de desenvolvimento sustentável até sua aplicação no gerenciamento das atividades empresariais, passando pelo envolvimento social necessário. O Capítulo 3, de Procedimentos e Metodologia, descreve os procedimentos utilizados 16 durante a elaboração do trabalho, abrangendo a forma e a obtenção dos dados e também as análises executadas para caracterização das substâncias investigadas. Em seguida, no Capítulo 4, de Resultados e Discussão os dados obtidos…