Questionário Diretivo Para Identificar Qual Modelo é Utilizado Na Organização

concorrência, além de buscar diferencial na qualidade de gestão empresarial e proporcionar maior valor agregado a seus acionistas. Adicionalmente, foram realizadas pesquisas de mercado, sobre assuntos afins ao tema principal, por meio de aplicação de questionários junto a Unidades de Relacionamento com investidores de grandes empresas brasileiras e a empregados de empresas de auditorias independentes com grande experiência de mercado, permitindo ao leitor visão panorâmica da situação…

público. Trata-se de uma pesquisa exploratória, de abordagem qualitativa na modalidade pesquisa-ação, composta por amostra de nove enfermeiros gestores do Estado do Paraná. A coleta de dados ocorreu em quatro fases: na Fase 1, foram aplicados questionários semiestruturados dos quais emergiram informações sobre os instrumentos gerenciais que propiciaram a elaboração de um Quadro Lógico (QL). A Fase 2 constituiu-se de oito seminários. Na Fase 3 elaborou-se um Plano de Ação participativa…

trabalhar com vocês na disciplina de Liderança e Motivação. Esta disciplina é de grande importância para a formação do gestor, já que se propõe a compreender o contexto da influência humana, a qual invade os relacionamentos pessoais internos à organização. Inicia-se a primeira unidade da disciplina por apresentar os conceitos introdutórios que garantem os fundamentos necessários à compreensão do campo estudado, enfocando os propósitos da compreensão das teorias da motivação, seus…

que fazem parte dela. Gerir pessoas deve ser muito mais que manter o controle sobre as rotinas de funcionários, é compartilhar experiências e conhecimentos envolvendo todos os membros da organização no sentido de se obter uma excelência tanto para seus clientes como para os seus parceiros. É analisar a organização como um todo, observar suas particularidades, seus pontos fortes e fracos, e isto pode ser feito por meio de um diagnóstico com consequente plano de ação de soluções para…

importância e influência do clima organizacional na produtividade, motivação e satisfação dos colaboradores em uma empresa do ramo ótico, a partir da percepção dos mesmos sobre a aplicabilidade e funcionalidade do referido clima no cotidiano da organização. Identificam-se no referencial teórico desenvolvimento organizacional, conceitos de cultura organizacional, clima organizacional, os impactos do clima organizacional, e a correlação entre clima e a motivação, a produtividade no…

organizacional após fusão de duas empresas / A.A.L. Arisawa. -- São Paulo, 2007. 125 p. Trabalho de Formatura - Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Departamento de Engenharia de Produção. 1. Cultura organizacional 2.Fusão de empresas 3.Organizacão do trabalho I.Universidade de São Paulo. Escola Politécnica. Departamento de Engenharia de Produção II.t. I Dedico, com muito carinho, este trabalho a estas pessoas que tanto amo: Aos queridos Shigue, Mirela, João…

equipe. Liderança é também definida como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas específicas. O mundo dinâmico de hoje precisa de líderes que desafiem o status quo1, criem visões de futuro e sejam capazes de inspirar os membros da organização a querer realizar estas visões (ROBBINS, 2005). Influenciar pessoas está na natureza do líder e essa influência se adquire naturalmente, como se todas as pessoas que o líder comanda passassem a acreditar no sonho que ele, líder,…

do BSC se dá no sentido de identificar, com rapidez, a existência de distorções no orçamento e de pontos fracos da área, uma vez que permite traduzir a estratégia da instituição em números e, principalmente, envolver todos os colaboradores para o atingimento da estratégia. Este estudo contribuiu ainda para a consolidação da importância do Balanced Scorecard para a tomada de decisão dos gestores da GAOB e evidenciou a necessidade de alinhar os objetivos da organização com o…

revisão bibliográfica sobre a investigação da rotatividade, dando ênfase às informações necessárias para a investigação. Para extrair a realidade da cooperativa efetua uma pesquisa de campo na cooperativa que está fundamentada no questionário. A pesquisa objetiva identificar o porquê da alta rotatividade na empresa. Finalmente, conclui que o processo de rotatividade no trabalho é um fator negativo para o bom andamento de suas rotinas, 80% dos entrevistados acham ruim tanto para empresa,…

acirrada, para que as empresas se tornem competitivas existe a necessidade de conhecer e entender as mudanças que ocorrem em um ambiente globalizado. Ambiente este que não se restringe apenas ao ambiente externo, mas também ao ambiente interno a organização. As empresas devem definir claramente quais são suas estratégias quanto a informação e a comunicação para que possam buscar assim, um melhor posicionamento. Este trabalho apresenta os resultados de um estudo exploratório, sobre a…