Questionário De Cultura Organizacional De Empresa

EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE A DISTÂNCIA MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES COLATINA-ES 2011 MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca…

CONECTADO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnólogo em administração de pequenas e médias empresas Paulo Henrique gestão de pessoas Salvador-Bahia 2008 Paulo Henrique gestão de pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Orientador: Profª. Salvador - Bahia 2008 Paulo Henrique gestão…

.................................................................................................... 39 APÊNDICE A – BOTTONS DO PROGRAMA “VOCÊ É UMA ESTRELA” ................ 41 APÊNDICE B – FOTOS DA EMPRESA D’ARMAND ..................................................... 43 APÊNDICE C – QUESTIONÁRIO APLICADO ............................................................... 47 7 1 INTRODUÇÃO Ter colaboradores intraempreendedores no atual cenário mercadológico competitivo é um desafio cada…

Pitta Marques e Lúcia Aparecida da Silva pelos ensinamentos. Aos amigos Ariane, Carlos, Carol, Edilaine, Gustavo e Marina pelo apoio e colaboração. Aos colegas de turma que proporcionaram ricos momentos de convivência. Aos funcionários da empresa analisada: Centro de Saúde do município de Sertãozinho. Ao secretário municipal de saúde de Sertãozinho, Jorge Fernando Furtado pela confiança. Aos amigos do Centro de Desenvolvimento e Qualificação para o SUS em especial a…

APÊNDICE 01 - QUESTIONÁRIO A SER APLICADO NOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR_____ DA EMPRESA________ Prezado funcionário este questionário tem como objetivo levantar dados para a realização de um trabalho acadêmico da universidade FUMEC. Solicitamos que responda todas as perguntas com caneta esferográfica. Desde já agradecemos a sua participação. Não há necessidade de se identificar. Desde já agradecemos a sua colaboração! Seção 1-Dados Demográficos e ocupacionais1.1 - Sexo: ( ) masculino (

CLIMA ORGANIZACIONAL O que é clima organizacional? O clima organizacional tem relação com o grau de satisfação das pessoas que trabalham na organização. Tem haver também com a percepção dos funcionários, se eles vêem a empresa positivamente o clima vai ser bom, mas se eles vêem negativamente o clima tende a ser ruim. A cultura também é uma grande influência no clima organizacional. Reflete o comportamento organizacional, as maneiras como as pessoas se relacionam no ambiente de trabalho

as particularidades de sua própria cultura e valores, nem a subjetividade de seus profissionais, seus desejos e capacidade para afetar o curso do próprio trabalho, para um outro modelo que, além de focar sua ação no cliente, também focalize a gestão da realização humana como um elemento vital, seja para o desempenho da organização como um todo, como também para o desempenho pessoal de seus colaboradores. Um dos grandes patrimônios dentro de uma empresa são os funcionários, os…

PROJETOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E SEUS IMPACTOS NO COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES DA EMPRESA GEAP – FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL, CAMPO GRANDE, MS. Campo Grande – MS Setembro / 2008. CAROLINI DE SOUZA LUCIANO PROJETOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E SEUS IMPACTOS NO COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES DA EMPRESA GEAP – FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL, CAMPO GRANDE, MS. Trabalho Final

1 INTRODUÇÃO As empresas estão cada vez mais preocupadas em manter sua credibilidade interna e externamente, com isso estão investindo em treinamentos profissionalizante e principalmente em comunicação. A comunicação é uma das principais competências necessárias a todo ser humano, principalmente no mundo em que vivemos numa época de constantes mudanças e as empresas dando cada vez mais valor a isso. A comunicação é um meio de troca de informações

--------------------------------------------------------------pág. 5 1.2 - Breve Histórico ------------------------------------------------------------ pág. 6 2 - Pesquisa Teórica ------------------------------------------------------------pág. 7 2.1 - Cultura Organizacional ------------------------------------------------- pág. 7 2.2 - Pesquisa de clima ------------------------------------------------------ pág. 10 2.3 - Conceito de…