Questionário De Conflitos Interpessoais E Intrapessoais

emocional, com base em seus cinco pilares - Autoconsciência; Administrações das Emoções; Automotivação; Empatia e Sociabilidade através de vivências intergrupal, de modo a facilitar o viver cotidiano e enxergar o mundo com outros olhos, superando conflitos e problemas emocionais. O educador emocional precisa valer-se de várias ferramentas para atingir os objetivos relativos à aplicação dos conceitos da educação emocional. Uma dessas ferramentas vital nesse laboratório humanitário, e…

dados foram obtidos por meio de gravações da programação de uma rede de Tv aberta (Rede Globo), com a duração de 84h, com o intuito que verificar a quantidade de horas destinadas à veiculação de comerciais alimentícios, questionário entregue aos pais e / ou responsáveis, questionário entregue as crianças e cálculo de IMC (Índice de Massa Corporal). Os resultados mostraram que a grande maioria dos pais não acredita que a televisão possa influenciar na obesidade infantil, porém, por meio…

Quadro 1 – Sete potenciais causas de conflito no gerenciamento de projetos. 10 Quadro 2 – Mapeamento dos Processos de GP. 19 SUMÁRIO RESUMO I ABSTRACT II DEDICATÓRIA III AGRADECIMENTOS V LISTA DE FIGURAS VII LISTA DE QUADROS VIII SUMÁRIO IX 1. INTRODUÇÃO 1 1.1. Problema Levantado 2 1.2. Objetivo 2 2. REVISÃO LITERÁRIA E DISCUSSÃO FINAL 3 2.1. Definições Básicas 3 2.2. Tipos de Projetos 5 2.3. Ciclo de vida do Projeto 7 2.4. Tipos de Conflitos em Projetos 9 2.5.…

TABELA DE INTERPRETAÇÃO DOS DADOS ........................................................... 330 ANEXO 4 ................................................................................................................................. 331 MODELO QUESTIONÁRIO APLICADO ...................................................................... 331 RESUMO Esta tese trata do impacto nas Comunicações Internas das Organizações em relação à virtualidade e teve como objetivo descrever e analisar…

funcionais, bem como as ações necessárias para alcançá-los. As estratégias funcionais são mais detalhadas e abrangem horizontes temporais menores que as estratégias de negócios. É necessário, no entanto, que elas sejam coordenadas entre si para evitar conflitos e a natural tendência de tratar o departamento como uma unidade organizacional independente de outras. É apenas no seu conjunto que as estratégias funcionais coordenadas contribuem para a realização das estratégias de negócio. …

se espalham em redes, mantendo em efervescência a superfície da grande sociedade. A sociometria enfoca a estrutura dinâmica do “socius”, verifica as relações interindividuais e intergrupais; é o estudo das relações inter-humanas, utilizando questionários cujos resultados se expressam mediante sociogramas, através dos quais se tem uma visão imediata de como estão os grupos, divididos nos seus sentimentos positivos e negativos, polos de atração, rechaço e indiferença ou…

professor e aluno. São apresentadas diversas causas para explicar tal situação, dentre as quais constam: relações interpessoais entre educadores e educando, dificuldade de aprendizagem, indisciplina, evasão, retenção e ruptura que vem acompanhada pela desmotivação para a aprendizagem, a falta de estimulo ou exigência dos pais com relação aos estudos. Relações interpessoais professor – aluno Pensar em educação consiste em refletir sobre o papel de cada protagonista…

também falou um pouco sobre conflitos, que é um choque de posições e objetos, que passamos a adquirir internamente. Os conflitos se dividem em duas fases a primeira sendo a latente implícito e a outra o manifesto. A presença do psicólogo se dá através da mediação, ou seja, presença de uma terceira pessoa, que não faz parte do conflito, para que possa ouvir sem julgar as partes, em um ambiente acolhedor, pois, a comunicação sobre o que se sente e o que ocasionou o conflito, alivia a…

aconselhamos a observação direta em sala de aula e no trabalho. 3. AVALIAÇÃO DO COMPORTAMENTO A avaliação do comportamento ocorre no desempenho profissional do participante. Normalmente, os instrumentos utilizados envolvem a observação e o questionário, ou seja, o avaliador obtém informações observando o treinando enquanto desempenha suas tarefas e fazendo perguntas sobre como executa seu trabalho. 4. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO É a comparação que se faz…

O presente trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo avaliar os veículos de comunicação interna na área operacional e administrativa da Global Village Telecom – GVT, unidade de Canoas. Para atingir tal objetivo foi criado e aplicado um questionário para avaliar a percepção dos funcionários, sobre os veículos de comunicação interna adotados pela empresa e sua eficácia como instrumento para a disseminação da informação. A partir as analise foi possível verificar que a GVT possui…