Questionário De Avaliação De Satisfação Dos Moradores De

REFERÊNCIAS 8 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Por se tratar de uma empresa familiar, as atividades de RH são voltadas para que os funcionários sejam felizes e motivados em suas atividades, o que proporciona um ótimo atendimento e satisfação dos clientes. Não possuem programas formais de sistemas de qualidade na empresa, oferecem aos colaboradores um treinamento constante através de práticas de atendimento para atingir-se o mais alto de nível de qualidade em…

27 APÊNDICE A - Questionário para os funcionários. ...................................................................... 27 APÊNDICE B – Questionário para os gestores............................................................................. 29 3 RESUMO O conteúdo deste trabalho traz informações sobre a empresa Publikimagem. Foi realizada uma visita in loco, onde foi possível conhecer toda a estrutura organizacional e negócio atual da empresa. Aplicou-se um questionário por…

Linguística Aplicada da Unisinos Juliana Alles de Camargo de Souza e Juliana Thiesen Fuchs, que encorajaram a escrita científica como o curso de extensão Aprenda a Escrever (sem medo) Artigo Científico. A diversos colaboradores, como os entrevistados e moradores da cidade, sempre solícitos para ajudar. VI Epígrafe Dizem que o amor faz grandes obras. O ódio também poderá fazê-las, mas para isso, como no caso do amor, é preciso conter-se. LIMA BARRETO, Diário Íntimo VII …

deve ser em facilitar o processo por meio de metodologia específica, instrumentalizando a equipe e não influenciando ou direcionando escolhas. Importante lembrar que o resultado deve sempre refletir o retrato da empresa e não da consultoria. 3. Avaliação de potencial e formação do banco de talentos Neste terceiro bloco o método de trabalho prevê entrevistas, diagnósticos e seminários para identificar os potenciais, que resulta no BIT – Banco de Identificação de Talentos. O Banco…

carreira acadêmica. Agradeço também ao Sr. Lucas, proprietário da cantina da Unidade de Formosa, por sua gentileza e qualidade na prestação de seus serviços, juntamente com toda sua equipe de funcionários. Ao Sr. Luiz Pereira Gonçalves, comerciante e morador do Setor Vila Dimas, que contribuiu de maneira considerável para a concepção deste trabalho. Agradeço à minha sogra, Edite Araújo, aos meus cunhados, Ivanete, Elma, Zoroastro e Jaenes, que mesmo com a distância, percebeu-se o carinho…

Supervisionada Disciplina: Gestão Urbana e de Serviços Públicos Profa. MSc. Rosemeire Farias Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão Urbana e de Serviços Públicos para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. São Luis-Ma 2012 INTRODUÇÃO A Ilha de São Luís possui 4 municípios: São Luís, Paço do Lumiar, São José de…

organização, definir ações voltadas à sistematização da atividade de treinamento. O referencial metodológico utilizado neste estudo assumiu abordagem qualitativa e quantitativa. Quanto aos instrumentos de coleta de dados, usou-se a entrevista, questionário e a observação direta com os funcionários, o presente estudo foi caracterizado com uma pesquisa descritiva. Os resultados mostraram uma influência positiva da sistematização do treinamento, trazendo uma importante contribuição de…

Laboratório de Psicologia Am biental Sé rie : Planejamento de Pesquisa nas Ciências Sociais, 2003, Nº 01 Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Como Elaborar um Questionário Hartmut Günther São três os caminhos principais para compreender o comportamento humano no contexto das ciências sociais empíricas: (1) observar o comportamento que ocorre naturalmente no âmbito real; (2) criar situações artificiais e observar o comportamento ante tarefas definidas para essas situações;…

....... 20 Gráfico 5 - Tempo de descanso........................................................................... 20 Gráfico 6 - Alimentação correta............................................................................ 21 Gráfico 7 - Satisfação .......................................................................................... 21 RESUMO As atividades laborais do…

RESUMO Este trabalho teve como objetivo verificar o nível de interação, percepção e sensibilização ambiental da comunidade residente do entorno do Igarapé Pires de Sá, município Vilhena-RO.Aplicou-se um questionário com um total de 6 perguntas à população ribeirinha onde foram entrevistadas 20 pessoas de diferentes idades, que residem ao longo do Igarapé, ainda no perímetro suburbano. Através do mesmo procurou-se constatar a situação do nível de interação