Questionário D Dinâmica Das Relaçõe Interpessoais Unidade

enfatizam em sua obra a preocupação com a formação de pessoas livres, íntegras, criativas e amorosas, que tenham a capacidade de enfrentar os problemas presentes em seu cotidiano. Utilizou-se como método a realização de entrevistas e aplicação de questionários para professores a alunos da Escola Prof. Manoel Bonifácio Costa, município de Araripina – PE. Onde obteve-se como resultados que os professores mantém uma boa relação com seus alunos, investem em novas metodologias e utilização da…

Saúde mental → aspecto psicológico → conjunto de fatores que interferem no indivíduo e suas reações. (conhecimento de si mesmo e dos outros) Compromisso do psicólogo → Melhoria do ambiente de trabalho: − Espaço físico X relações interpessoais Compromisso do psicólogo → Ações preventivas de saúde mental (das doenças e desajustamentos) → stress (apatia e perda de motivação) − Sobrecarga de trabalho e emocional (acidentes) Prevenção: Homem atual…

dados obtidos nas entrevistas, destacando-se pontos divergentes e convergentes entre a teoria e a prática observada. 2 - ORGANIZAÇÃO ESCOLAR O homem é educado em toda a sua existência, ele se educa nas suas relações familiares, de trabalho, nas relações de amizade, ou seja, em todas as relações de seu convívio social. A escola também tem a função de educar este homem, portanto a escola é um espaço específico para este fim, mas tem um porém, não é um espaço pra educar/ensinar…

são as grandes responsáveis pelo andamento da mesma. Sem pessoas a empresa não caminha, é difícil separar as pessoas das organizações, e vice-versa (CHIAVENATO, 2007). Gestão de Pessoas, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Relacionamento Interpessoal, Motivação, Liderança, Gestão de Conflitos, Gestão do Conhecimento, Clima Organizacional foram alguns dos temas estudados para a elaboração deste trabalho. Para abordagem do tema utilizou-se a pesquisa bibliográfica em livros…

contribuiu bastante para a elaboração desta pesquisa. A Natanael e a Wendel, profissionais em informática. Aliados que muito me auxiliaram nesta jornada. Aos companheiros de farda da 1ª CIA DO 1º BPCOM, que tão prontamente responderam ao questionário. Estes Senhores são a essência deste estudo. Aos meus colegas de curso, pelo aprendizado, companheirismo e momentos de alegria. Aos professores da UFS, por serem verdadeiras Excelências do conhecimento, demonstrando ao corpo…

vínculo entre o profissional e o cliente. Para a elaboração de tal estudo buscou-se compreender o que é a SAE para o enfermeiro e a importância deste profissional para a equipe multidisciplinar de saúde. Visando essa compreensão, foram analisados 18 questionários aplicados no setor em estudo, sendo que a interpretação se deu em categorias que abordam as etapas da SAE. Os resultados foram analisados através de literaturas e demonstraram que o setor de atendimento especializado em questão…

aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio da aplicação de questionários e este foi uma adaptação ao de Santos. Foram entregues a 44 colaboradores, ou seja, a toda população e em retorno foram recebidos 26 questionários. Os resultados apresentaram um grau de insatisfação principalmente nas variáveis liderança, recompensas, padrões e responsabilidades. Para as mesmas é…

reuniões com líderes e colaboradores e visitas técnicas que auxiliaram na elaboração do questionário, os quais foram respondidos sem identificação, com aproximadamente 40 questões de múltipla escolha abrangendo aspectos físicos e culturais da empresa, assim como relacionamento interpessoal e remuneração; contou também com um espaço optativo de preenchimento dissertativo para comentários. Seguida à aplicação do questionário foi realizada a tabulação dos dados, análise estatística,…

UNIDADE I - Administração e Comportamento Organizacional – 12 h 1 - O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. (Robbins). - Importância das habilidades interpessoais “Meu curso universitário me ajudou muito a me…

servidores públicos que iniciaram sua carreira pública nessa instituição a pouco mais de um ano descrevem o clima organizacional no qual estão inseridos. O método de estudo foi de caráter quantitativo e a forma de coletânea de dados foi por meio de um questionário estruturado aplicado aos colaboradores administrativos dessa organização, sendo os resultados analisados através software estatístico e de análise interpretativa. Nos resultados, pode-se observar que o universo pesquisado…