Questionário A Leis Trabalhistas E Previdência Social

busca caracterizar as unidades de análise especificas, que são a Seção de Recursos Humanos e as dez agências da Previdência Social jurisdicionadas a Gerência Executiva Montes Claros. Sobre a Seção de Recursos Humanos, faz-se a descrição de sua estrutura física e de matérias, sua estrutura de recursos humanos, além das atividades que desenvolve. Com relação as dez agências da Previdência Social, também objeto de análise, fez-se uma breve descrição geral da estrutura física e de recursos…

Com o objetivo de complemento da nota. Sob orientação da professor/orientador: Jorge Marcio. Belo Horizonte - MG 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 1 2. QUESTIONARIO........................................................................................... 2-4 3. JURISPRUDENCIA....................................................................................... 4 4. ANÁLISE DA JURISPRUDENCIA…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Iporá-Go 2012 RANIERE ARMAD SARAH SILVA Rotinas trabalhistas e Contabilização Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná]. Iporá-Go 2012 INTRODUÇÃO No decorrer desse trabalho serão apontadas questões sobre as rotinas…

Desenvolvimento Sustentável Questionário Online - 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 2 Qual a importância das dimensões do Desenvolvimento Sustentável? b. Sem a interligação das dimensões não se faz Desenvolvimento Sustentável Question2 Notas: 2 Quais são as dimensões do desenvolvimento sustentável? e. Cultural, Econômico, social, tecnológico, espacial, ecológico e política Question3 Notas: 2 O que desencadeia a Degradação Ambiental? d. Ações…

utilizando o questionário como instrumento da coleta desses dados, o qual possibilitou a colocação de sugestões de melhorias. Em anexo ao questionário segue um relatório com explicações sobre as perguntas mais complexas. Foram entregues pessoalmente a 50 empresários usuários dos serviços contábeis localizados no município de Ponta Grossa. As perguntas do questionário foram elaboradas e distribuídas entre as áreas: contábil, fiscal, trabalhista e previdenciária. Com o recolhimento dos…

ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público; IV – assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde; V – seguros de vida e de acidentes pessoais; VI – previdência privada; VII – (vetado) Para Reinado Chaguri (2000): define-se remuneração como o pagamento por um trabalho realizado, seja ele de nenhuma ou muita complexidade, eficiente ou não, normalmente acordo entre duas partes mediante um…

transparência na aplicação e transferência dos recursos do Fundeb em 2003, pois o Fundeb transferiu ao município R$ 1,5 milhão, para aplicação no ensino fundamental e, no mesmo ano, a prefeitura transferiu da conta do Fundeb para o Instituto de Previdência e Assistência ao Servidor Municipal o valor de R$ 139,4 mil”. Os fiscais constataram que a direção da entidade é composta por 11 membros, mas só se tem conhecimento do presidente e do tesoureiro, o qual disse não receber…

Comercial de Campo Grande-MS. Empreendedores são pessoas que trabalhavam informalmente e que hoje podem se formalizar de maneira simplificada sem tanta burocracia, o MEI foi criado para beneficiar os milhares de trabalhadores trazendo benefícios sociais e melhora da qualidade de vida, nesse trabalho pretendemos apresentar a sua origem, o processo de formalização, suas vantagens e desvantagens, enfim tudo que um pequeno empresário precisa saber para auxiliá-lo na sua tomada de decisão. A…

os primórdios da administração. Para que o funcionário torne-se mais produtivo, não adianta apenas adotar medidas de remuneração pontuais. É necessário que haja uma política de benefícios que vise atender os objetivos individuais, econômicas e sociais dos colaboradores. Contudo os funcionários não são os únicos recompensados com um plano de benefícios. As empresas tendem a ganhar igualmente aos colaboradores contemplados. Recebendo retornos como maior envolvimento e comprometimento…

.................................................... 28 2.8.21 INSS – Instituto Nacional de Seguro Social............................................ 30 2.8.22 FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.................................. 31 2.8.23 PIS/PASEP – Cadastramento ................................................................... 32 2.8.24 RAIS – Relação Anual de Informações Sociais ...................................... 32 2.9 INTEGRAÇÃO..........................................