Gestão de Benefícios e Eventos

FACULDADE ATENEU- FATE
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANTONIA IDALINA FREITAS DO NASCIMENTO
EDCLEITON DE OLIVEIRA GOMES
ELISAMA SÍNTIQUE LOPES MARTINS DA COSTA
MARAISA SILVA DO NASCIMENTO
MARIA CÉLIA DA SILVA
MARIA DE JESUS FREITAS DO NASCIMENTO
NEURISVAN MELO DA SILVA
REBECA CLAINE TEIXEIRA DA SILVA
ROBÊNIA ALVES DE MECÊDO
VALDERLANE RODRIGUES DOS SANTOS
YNGRID COSTA LIMA

GESTÃO DE BENEFÍCIOS E EVENTOS- ANÁLISE DOS BENEFÍCIOS
OFERECIDOS PELAS ORGANIZAÇÕES

FORTALEZA
2014

1

SUMÁRIO
1-Introdução...............................................................................................................03
2- Metodologia............................................................................................................04
3-Referencial Teórico.................................................................................................05
4- Porque os benefícios existem dentro das organizações........................................06
5- Como surgiram os benefícios.................................................................................06
6- Tipos de Benefícios................................................................................................07
6.1-Benefícios Monetários e Legais...........................................................................07
6.2- Benefícios Espontâneos......................................................................................08
7- Como os benefícios são administrados.................................................................10
8- Vantagens da Concessão de Benefícios...............................................................10
8.1- Vantagens da Concessão de Benefícios para a empresa.................................10
8.2- Vantagens da Concessão de Benefícios para os colaboradores......................10
9- Formas de Custeio: Empresa, Empregados e estado...........................................11
10- Retornos diretos de uma gestão de